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开发平台：
1、【优化】1、【增强】HF-
11438 警告信息多个弹窗展示效果优化，支持设置页面展示停留时间页面停留时间设置通过服务器参数【设置全局警告弹窗停留时间】，参考wiki:210103 服务器设置
多警告信息弹窗效果图：
2、【增强】HF-11439 列表操作列按钮支持配置防抖
默认防抖间隔为1000毫秒，配置操作参考wiki：hc-list列表组件 ，搜索operate_row
3、【优化】HF-11440 按钮防抖隔离机制优化
在按钮的options中定义debounce属性设置独立的防抖时间，默认一秒，按钮防抖设置参考wiki：actions配置 ，搜索debounce
4、【增强】HF-11437 PC端抽屉弹窗支持拖动改变宽度
抽屉弹窗（hc-dialog-drawer）配置参考Wiki：hc-dialog弹窗组件 - 常用组件
5、【增强】HF-11456 左树右列表页面（common_mode_tree_list）左侧的树支持配置按钮
效果：
tree配置参考wiki:tree 配置 
6、【增强】HF-11448 应用开通管理支持功能菜单批量启用禁用，新增已下架功能管理按钮
1）应用开通管理支持功能菜单批量启用禁用
2）新增已下架功能管理按钮，支持对标准菜单已下架，在应用开通管理中无法查看的应用进行管理
7、【增强】HF-11442 系统支持自定义语种
小语种暂时不做标准预制，有需求自行参考wiki进行翻译
相关wiki参考：09多语言管理
基础服务：
1、【优化】HF-11435 【导出】支持选择子集导出
支持配置主子集导出按钮，能够选择要导出的子集
相关wiki文档：平台框架导入导出
2、【优化】HF-11454 【黑名单】增加备注字段
黑名单功能增加备注字段
3、【优化】HF-11492 【登录】支持初始化协作者账号密码
相关wiki文档：06-02-06 协作者权限
4、【增强】HF-11518 【导入】导入权限校验调整
子表导入数据时支持校验导入人员权限
相关wiki文档：平台框架导入导出
5、【新功能】HF-11464 【计费平台】计费平台
新增计费平台功能
相关wiki文档：25 计费平台
6、【增强】HF-11539 【集成】企业微信标准集成增加绑定前校验
企业微信标准集成，增加绑定前校验参数validate，配置在第三方授权信息或者第三方代理的认证参数中，控制是否校验绑定。
7、【增强】HF-11460 【文件服务】支持wps服务
通过服务器参数，支持切换office服务到wps服务
相关wiki文档：210103 服务器设置
8、【增强】HF-11476 【套打】套打公式优化增强
套打公式取数支持获取list的模型插件
9、【优化】HF-11492 【套打】套打弹窗支持抽屉模式
套打预览界面弹窗支持抽屉模式，弹窗在页面右侧弹出来
相关wiki文档：0315-套打文件预览
01 组织人事：
1、【优化】HF-11395 【工作履历】显示逻辑优化
（1）若在职教育/借调经历时间段完全包含于某段任职，则正常拼接到（其间：）中，且无需换行。
（2）若在职教育/借调经历时间段跨任职时间段，则需换行展示，同时按照教育经历的结束时间落到对应时间段的任职中，此时不需要“其间：”字样。
相关wiki文档：工作履历
2、【增强】HF-11565 【入职管理】员工端页面优化
1、入职方案中未设置入职指引时，入职员工端首页不显示入职指引按钮；入职指引支持个性化配置，满足客户个性化需求。
2、采集发送催办消息时，支持在消息内容中传入列表中的人员姓名等内容，便于专员发送个性化、针对性消息。
相关wiki文档：010401入职管理、010601信息采集审批
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-11320 【薪酬计算】薪酬撤销审批优化
（1）薪酬计算撤销审批可选择与审批不同的流转，实现审批与撤销审批走不一样的流程。
（2）薪酬计算审批方案创建时，支持根据流转上定义的入口条件自动匹配合适的流转，无需再手工选择流转。
相关wiki文档：薪酬发放审批流程配置
2、【优化】HF-11363【个税计算】个税计算优化
个税计算支持批量导入多个扣缴义务人的个税数据，支持批量计算多个扣缴义务人的个税数据。
扣缴义务人过滤条件支持多选，选择多个扣缴义务人后，列表展示所有选中扣缴义务人下的个税数据：
- 所有选中的扣缴义务人下的数据都可以一起导入、导出。
- 所有选中扣缴义务人下的个税数据可以一起计算。
- 所有选中扣缴义务人下的个税数据可以一起生成零工资记录。
相关wiki:020503 个税计算
03 时间管理：
04 招聘管理：
05 培训管理：
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11630 列表页面分类支持左右滑动选择模式
list_config.category中新增参数"stepChange"，为true时启用列表分类左右滑动选择模式
相关Wiki文档：BaseCategoryListController 基础分类列表控制器
2、【增强】HCR-2952 系统元数据，云函数，公司级模版tpl导入操作后，支持回退功能
新增common_model_list?model=TplPackageInstallLog页面，使用TplPackageInstallLog模型中的回退按钮，可进行tpl导入回退操作
3、【优化】HF-11557 分析模型持久化中，方案内容的关联关系配置支持可视化
方案内容的关联关系配置支持可视化，模型关联操作类似数据源可视化配置
4、【优化】HF-11556 在线反馈优化
1）在线反馈对话框支持显示头像且回车发送消息
2）未读消息支持红点提醒
5、【增强】HF-11461 管控租户新增安装详情功能
1）用于查看一个租户已安装和未安装的管控包以及查看一个管控包在租户中的安装情况；
2）补丁包发布过程受管控，需要按照链路指定顺序进行
6、【增强】HF-11638 层级树状图组件支持节点配置弹性模版
组件配置模式参考smart card
相关Wiki文档：smart模式
基础服务：
1、【优化】HF-11527【流程】审批人条件支持跳过提交人往上查找
审批人条件支持新增参数“是否跳过本人”，设置为是时，当提交人为审批人时跳过继续往上查找
2、【优化】HF-11529【密码】支持初始化待入职人员密码
1）密码管理支持初始化待入职人员密码
2）初始化密码规则有：身份证后六位、随机密码（跟随系统密码复杂度生成）、身份证后六位+固定字符、简单密码（被拦截，将无法登录）、清空密码（仅生成用户，无法手动登录）
3、【优化】HF-11540【文件服务】图片权限控制
旧版图片上传入口，支持预置参数
相关Wiki文档：3.图片权限管理
4、【优化】HF-11435【导出】支持选择子集导出
支持配置主子集导出按钮，能够选择要导出的子集。
相关Wiki文档：平台框架导入导出
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-11487【薪酬设置】全局薪酬统计项目优化
9902-990202-99020208 薪酬设置
全局薪酬统计项目在创建关联类型项目时，支持不同的关联统计项目添加同一关联模型。
相关Wiki文档：020208 薪酬设置
2、【优化】HF-11484【薪酬计算】数据检验优化
9910-991002-99020207 薪酬方案
数据检验结果的提示语支持在检查公式内定义。
相关Wiki文档：020207 薪酬方案
3、【优化】HF-11485【业务数据】数据检查优化
9902-990202-10020203 我的薪酬业务数据
1）业务数据在进行数据检查时支持选择检查公式，并将异常数据导出到excel文件内。
2）业务数据检查后支持点击按钮查看异常数据。
相关Wiki文档：020207 薪酬方案、10020203 我的薪酬业务数据
4、【优化】HF-11551【薪酬计算】多次发放导入优化
9902-990202-99020201 薪酬计算
薪酬多次发放不再需要先添加人员再进行导入，支持导入时直接进行新增导入（判断当前发放内是否存在要导入的人员，如果不存在，则进行新增导入；如果存在，则进行编辑导入）。
相关Wiki文档：020218薪酬工作台（多次发放）
04 招聘管理：
1、【优化】HF-11498 【新简历消息】新简历投递发送消息支持判断是否应聘者主动投递
9904-990406-99040601 招聘设置
【新简历消息】新简历投递发送消息可支持第三方投递，插件提取，专员上传等方式不给应聘者发送投递成功的消息通知，规避招聘风险。
相关Wiki文档：1.新版招聘流程设置
2、【新增】HF-11550【招聘模块】对接前程无忧的职位发布和简历收取
99040-990403-99040301 职位中心
支持无插件对接定制化的前程无忧系统，可将职位推送至前程无忧系统并将简历收取至HCM系统。
相关Wiki文档：040602 招聘插件
05 培训管理：
1、【优化】HF-11425 HF-11424【培训门户】功能优化
培训门户操作体验优化，分为首页、我的培训和在线课程，优化了功能的操作体验
相关Wiki文档：050506培训门户
2、【优化】HF-11545【试题库】导入导出功能优化
9905-990504-99050401 试题库
【试题库】导入导出功能优化，支持各题型通过不同的模板导入，方便用户明确不同题型需要维护的信息，导出功能可分题型导出，支持导出后直接在模板上修改直接导入，提升功能易用性
相关Wiki文档：050401 试题库
07 共享服务：
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08 干部管理：
本迭代无发版内容
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
1001 管理服务
100103 时间管理
1、【增强】HF-11719【移动签到】打卡界面展示最早最晚打卡记录
1002-100203-10020312 移动签到
当前移动签到界面无打卡记录相关信息，为满足客户个性化需求，增强用户使用体验，现支持打卡界面展示最早最晚打卡记录，方便员工查看自己当天打卡情况。
相关Wiki文档：新版移动签到显示配置
100106 绩效管理
1、【优化】HCR-2855【绩效校准】移动端界面优化
10-1001-10010604绩效校准
优化绩效校准功能移动端页面的易用性
1）优化校准规则的显示方式
2）优化调整等级的易用性
3）优化页面的显示
相关Wiki文档：10010604 绩效校准
12 360测评：
1、【增强】HF-11782【测评设置】打分人匹配规则，增加所属组织、向下公开属性
12-1201-120201测评设置
打分人匹配规则，增加所属组织、向下公开属性，方便权限控制和规则筛选
相关Wiki文档：120201 测评设置
2、【优化】HF-11781【360考核】考核设置支持批量设置强制分布规则
12-1201-120102360考核
考核设置支持批量设置强制分布规则，简化功能操作
相关Wiki文档：120102 360考核
13 职称管理：
1、【增强】HF-11515【会议评审】支持按照分组计算结果
13-1301-130103 会议评审
会议评审支持根据分组计算评审结果，并支持按照分组通知其组长、组内专家进行结果确认。
1）通知组长/专家时，可根据不同分组的评审进度，按照分组通知确认。
2）专员计算结果时，可筛选评审分组只对部分分组的结果进行计算。
相关Wiki文档：会议评审
2、【增强】HF-11515【同行评议】支持重置专家评审状态
1001-100106-10010605 职称评审中心
同行评议环节支持重置专家评审状态，专家提交评审结果后若有疑问，可联系专员重置该专家的评审状态，从而可继续参与评审。
相关Wiki文档：职称评审中心
18 共享服务：
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20 管控中心：
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11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
1、【增强】HF-11429【资格审核】支持批量下载多人附件
专员可在资格审核环节选择多张申报表，批量下载其附件文档。
相关wiki：资格审核
2、【增强】HF-11167【会议评审】增加专家评审指引页面
增加专家评审的指引页面，支持专家在同一链接中完成结果确认、进入下一轮评审，从而避免多次切换打分、结果确认的链接，简化操作流程。
相关wiki：会议评审
3、【增强】HF-11514【会议评审】支持决投一键带入预投结果
决投会议的专家在进行投票时，支持一键带入相关预投会议的评审结论，从而减轻专家评审的工作量，提升了评审工作的效率。
相关wiki：会议评审
4、【增强】HF-11277【评审活动】支持外部人员申报
提供外部人员申报入口，外部人员可通过线上注册直接参与企业的职称评审活动。
相关wiki：
5、【增强】HF-11433【评审结果】支持补录结果
评审结果功能支持专员将应用系统前的评审数据录入至系统内，从而实现对评审结果的整体管理，并且方便员工进行证书查询。
相关wiki：结果明细