发布内容：
开发平台：
1、【增强】HF-11352 首页工作台功能交互优化
21-2101-210107 首页设置
1）新增个人工作台，头部菜单栏工作台功能支持用户个人级别设置；
2）工作台首页增加多页签切换样式，支持用户自行选择需要的交互方式；
3）首页方案支持引入已配置好的仪表板，同步仪表板配置；
相关Wiki文档： 首页说明
基础服务：
1、【优化】 HF-11283【流程】入口条件接口支持查找兼职信息
21-2105-03 流程设置
若发起流程时选择兼职身份，则流转入口条件支持查找人员兼职信息。
例如入口条件信息分类选的“提交人单位信息”，提交人在发起时候选择兼职身份发起单据，则流转入口条件会查找提交人的兼职单位信息
2、【优化】HF-11279【导入】数据校验优化
导入数据支持校验岗位，例如A单位的人员只能导入A单位的数据
相关WIKI文档：平台框架导入导出
3、【优化】HF-11175【登录】二次认证验证码发送模式修改
21-2101-210103 服务器设置
登录后再次校验，支持选择配置验证码发送模式，短信，邮箱，企业微信等
4、【优化】HF-11338【套打】套打表格自适应支持设置边框
21-2105-01 套打管理
套打模板中自适应的文本区域，支持设置边框，例如单元格边距
5、【优化】HF-11307【集成】单点登录平台支持配置导入导出
21-2108-03 单点登录平台
单点登录平台增加导入导出按钮，实现快速复制单点配置
01 组织人事：
1、【优化】HF-11309【人员信息管理】干审表下载支持查看进度
01-0102-010201 人员信息管理
干部任免审批表下载时支持显示进度条，便于专员实时关注进度；导出完成后，发送消息通知，告知专员导出完成，并附带链接以供下载。
相关wiki文档：最新版干部任免审批表
2、【增强】HF-11408【入职管理】发送通知支持选择发送方式
01-0104-010401 入职管理
待入职人员发送通知时支持选择发送方式（短信、邮件、短信+邮件），专员再次发送通知时的处理方式可以更灵活。
相关wiki文档：入职管理
3、【优化】HF-11304【人员信息管理】新增创建时间和创建人字段
01-0102-010201 人员信息管理
增加标准字段"创建时间"和"创建人"，记录子集信息的录入时间和操作人，以达到监控数据时效性和及时性的作用。
相关wiki：人员信息管理
04 招聘管理：
1、【优化】 HF-11367【招聘门户】职位列表及公告界面支持配置提示说明
招聘门户职位列表及招聘公告支持展示提示说明，可供企业配置展示职位投递说明及招聘模式等信息告知，提升功能体验。
相关wiki文档：职位列表
05 培训管理：
1、【优化】HF-11261【培训班】支持按范围签到
05-0502-050201 培训班管理
培训班支持按范围签到，方便了培训参与者的管理，严格把控培训签到纪律，在一定程度上保证了培训效果且优化了培训体验。
相关wiki文档：培训班管理-签到小节
06 绩效管理：
1、【增强】HF-11366【绩效方案】考核流程-支持设置该阶段考核对象列表页面是否展示维度得分
06-0602-060201 绩效方案
【绩效方案】考核流程-支持设置该阶段考核对象列表页面是否展示维度得分，给与打分人参考
相关wiki文档：06-0602-060201绩效方案-考核流程
2、【增强】HF-11346【校准方案】支持调整数据项顺序
06-0602-060206 校准方案
通过操作上移下移箭头，可以实时调整校准活动中数据项的显示顺序
相关wiki文档：06-0602-060206校准方案
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
1、【优化】HF-11319【干部任免备案】功能优化
1）08-0801-080117 任免备案上报
新增备案事项将打开弹窗维护备案信息、备案人员，并可在提交前查看审批人，便于沟通联系；
相关wiki文档：080117 任免备案上报
2）08-0801-080118 任免备案审核
审核备案事项结束后将给上报人发送消息通知，反馈本次审核的结果及意见；
相关wiki文档：080118 任免备案审核
3）08-0801-080115 干部任免管理
3-1）动议：可勾选动议人员进行任前备案，并填写相关信息；
3-2）考察：凡提四必弹窗支持点击单元格打开录入信息的弹窗；
3-3）任免阶段流转时，各阶段意见的必填字段都维护完成后才能结束该阶段。
相关wiki文档：080115 干部任免管理
09 分析报表：
1、【增强】HF-10926 仪表板支持pc端简单数据源及简单维度情况下默认穿透
09-0902-090201 分析报表-仪表板
默认穿透生成部分包括仪表板穿透配置中的维度字段和过滤条件预制。
10 全员服务：
1001 管理服务
本迭代无发版内容
1002 员工服务
100207 360测评
1、【增强】HF-11416【360测评问卷】一人多题打分方式支持打分分组切换
10-1002-10020701 360测评问卷
相关wiki文档： 10-1002-100207-10020701 360测评问卷
11 人才发展：
1、【增强】HF-11310【人才识别活动】支持根据筛选项计算得分
11-1109-110709 人才识别活动
评估对象列表可直观看出人员是否满足筛选项，并且支持展示筛选结果和赋分结果：
1）若方案中包含筛选项和赋分项，则既展示筛选结果、又展示赋分结果；
2）若方案中只包含筛选项，则展示筛选结果，判断评估对象是否筛选通过；
3）若方案中只包含赋分项，则按照赋分项计算总分。
相关wiki文档：人才识别活动
12 360测评：
1、【增强】HF-11419【360测评】打分前支持指导语引导页面
12-1201-120101 民主测评
【360测评】打分前支持指导语引导页面，用于给打分人展示对本次测评的说明及要求。
相关wiki文档：12-1201-120101 民主测评
2、【增强】HF-11418【民主推荐】支持匿名指定范围投票模式
12-1201-120103 民主推荐
相关wiki文档：12-1201-120103 民主推荐
3、【优化】HF-11417【360测评】考核进度-打分人在多个打分人分组下时显示一条
12-1201-120101 民主测评
考核进度中，以打分人未单位显示进度，即打分人在多个打分人分组下时显示一条：例如张三同时作为【部门正职】打分分组和【部门副职】打分分组打分时，考核进度主页面以【张三】为单位显示其打分进度；
相关wiki文档：12-1201-120101 民主测评
13 职称管理：
1、【新功能】HF-11166【申报校验方案】功能发布
13-1302-130207 申报校验方案
专员可通过定义职称申报校验方案，限制申报表中指定子集必填、指定字段必填、指定子集的字段内容唯一等填写规则，这样可以更灵活地根据业务需求定制规则，提升功能扩展性。
相关wiki文档：130207 申报校验方案
2、【增强】HF-11011【会议评审】增加专家评审首页
13-1301-130103 会议评审
增加了专家评审首页，支持自定义评审首页的指导语模板、承诺书，帮助专家更快地了解评审的要求和标准。
相关wiki文档：130103 会议评审
3、【增强】HF-11181【会议评审】支持更换分组专家
13-1301-130103 会议评审
会议评审创建评审分组后，支持更换分组内的专家，解除与评委会的强制关联，能够更灵活的应对会议评议关系的组建。
相关wiki文档：130103 会议评审