20240429-20240519

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基础服务：

1、【优化】HF-11527【流程】审批人条件支持跳过提交人往上查找

审批人条件支持新增参数“是否跳过本人”，设置为是时，当提交人为审批人时跳过继续往上查找

2、【优化】HF-11529【密码】支持初始化待入职人员密码

(1)、密码管理支持初始化待入职人员密码

(2)、初始化密码规则有：身份证后六位、随机密码（跟随系统密码复杂度生成）、身份证后六位+固定字符、简单密码（被拦截，将无法登录）、清空密码（仅生成用户，无法手动登录）

3、【优化】HF-11540【文件服务】图片权限控制

旧版图片上传入口，支持预置参数

01 组织人事：

1、【优化】HF-11749【组织管理】左侧组织树支持搜索未来生效组织

01-0101-010101 组织管理

1、左侧组织树切换时间轴至未来时间时，搜索框支持搜索未来时间生效的组织，方便专员进行组织检索。

2、搜索结果支持按照顺序展示。

2、【优化】HF-11546【合同管理】合同状态的定时任务优化

01-0105-010501 劳动合同

取消在职校验，支持未来离职人员离职后自动解除劳动合同。

02 薪酬福利：

1、【优化】HF-11487【薪酬设置】全局薪酬统计项目优化

9902-990202-99020208 薪酬设置

全局薪酬统计项目在创建关联类型项目时，支持不同的关联统计项目添加同一关联模型。

2、【优化】HF-11484【薪酬计算】数据检验优化

9910-991002-99020207 薪酬方案

数据检验结果的提示语支持在检查公式内定义。

3、【优化】HF-11485【业务数据】数据检查优化

9902-990202-10020203 我的薪酬业务数据

（1）业务数据在进行数据检查时支持选择检查公式，并将异常数据导出到excel文件内。
（2）业务数据检查后支持点击按钮查看异常数据。

相关wiki:020207 薪酬方案、10020203 我的薪酬业务数据

4、【优化】HF-11551【薪酬计算】多次发放导入优化

9902-990202-99020201 薪酬计算

薪酬多次发放不再需要先添加人员再进行导入，支持导入时直接进行新增导入（判断当前发放内是否存在要导入的人员，如果不存在，则进行新增导入；如果存在，则进行编辑导入）。

相关wiki:020217薪酬工作台（多次发放）

03 时间管理：

1、【优化】HF-11525 【休假额度管理】单据审批失效后冻结额度归还

9903-990301-99030103 休假额度管理

当前月报封存后审批通过的单据单据状态会变为审批失效，单据不参与月报计算，但对应的额度仍为冻结状态。现对这一问题进行处理，使月报封存后审批失效的单据对应额度可以正常返还。

04 招聘管理：

1、【优化】HF-11498 【新简历消息】新简历投递发送消息支持判断是否应聘者主动投递

9904-990406-99040601 招聘设置

【新简历消息】新简历投递发送消息可支持第三方投递，插件提取，专员上传等方式不给应聘者发送投递成功的消息通知，规避招聘风险。

2、【新增】HF-11550【招聘模块】对接前程无忧的职位发布和简历收取

99040-990403-99040301 职位中心

支持无插件对接定制化的前程无忧系统，可将职位推送至前程无忧系统并将简历收取至HCM系统。

05 培训管理：

1、【优化】HF-11425 HF-11424【培训门户】功能优化

培训门户操作体验优化，分为首页、我的培训和在线课程，优化了功能的操作体验

2、【优化】HF-11545【试题库】导入导出功能优化

9905-990504-99050401 试题库

【试题库】导入导出功能优化，支持各题型通过不同的模板导入，方便用户明确不同题型需要维护的信息，导出功能可分题型导出，支持导出后直接在模板上修改直接导入，提升功能易用性

06 绩效管理：

07 共享服务：

08 干部管理：

09 分析报表：

10 全员服务：

1001 管理服务

100101 组织人事

100102 薪酬福利

100103 时间管理

1、【增强】HF-11719 【移动签到】打卡界面展示最早最晚打卡记录

1002-100203-10020312 移动签到

当前移动签到界面无打卡记录相关信息，为满足客户个性化需求，增强用户使用体验，现支持打卡界面展示最早最晚打卡记录，方便员工查看自己当天打卡情况。

相关wiki：新版移动签到显示配置

100104 招聘管理

100105 培训管理

100106 绩效管理

1002 员工服务

100201 组织人事

100202 薪酬福利

100203 时间管理

100204 招聘管理

100205 培训管理

100206 绩效管理

100207 360测评

11 人才发展：

1、【优化】HF-1605 【人才库管理】支持人才库向下级组织共享

11-1106-110611 人才库管理

通过字段【向下公开】，控制人才库是否向下级组织共享，便于下级组织专员查看并使用。

12 360测评：

13 职称管理：

1、【增强】HF-11515【会议评审】支持按照分组计算结果

13-1301-130103 会议评审

会议评审支持根据分组计算评审结果，并支持按照分组通知其组长、组内专家进行结果确认。

1）通知组长/专家时，可根据不同分组的评审进度，按照分组通知确认。

2）专员计算结果时，可筛选评审分组只对部分分组的结果进行计算。

相关wiki文档：会议评审

2、【增强】HF-11515【同行评议】支持重置专家评审状态

1001-100106-10010605 职称评审中心

同行评议环节支持重置专家评审状态，专家提交评审结果后若有疑问，可联系专员重置该专家的评审状态，从而可继续参与评审。

相关wiki文档：职称评审中心

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