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开发平台：
1、【优化】HF-11438 警告信息支持设置页面展示停留时间
21-2101-210103 服务器设置
页面停留时间设置通过服务器参数【设置全局警告弹窗停留时间】
相关wiki文档：210103 服务器设置
2、【增强】HF-11439 列表操作列按钮支持配置防抖
默认防抖间隔为1000毫秒，配置操作参考相关wiki文档：hc-list列表组件 ，搜索operate_row
3、【优化】HF-11440 按钮防抖隔离机制优化
在按钮的options中定义debounce属性设置独立的防抖时间，默认一秒，按钮防抖设置参考相关wiki文档：actions配置 ，搜索debounce
4、【增强】HF-11437 PC端抽屉弹窗支持拖动改变宽度
抽屉弹窗（hc-dialog-drawer）配置参考相关Wiki文档：hc-dialog弹窗组件 - 常用组件
5、【增强】HF-11456 左树右列表页面（common_model_tree_list）左侧的树支持配置按钮
效果：
tree配置参考相关wiki文档：相关wiki文档：tree 配置 
6、【增强】HF-11448 应用开通管理支持功能菜单批量启用禁用，新增已下架功能管理按钮
21-2103-210301 应用开通管理
1）应用开通管理支持功能菜单批量启用禁用
2）新增已下架功能管理按钮，支持对标准菜单已下架，在应用开通管理中无法查看的应用进行管理
应用开通管理参考相关Wiki文档：相关Wiki文档：01 应用开通管理
7、【增强】HF-11442 系统支持自定义语种
21-2104-210109 多语言管理
小语种暂时不做标准预制，有需求自行参考wiki进行翻译
基础服务：
1、【优化】HF-11435 【导出】支持选择子集导出
支持配置主子集导出按钮，能够选择要导出的子集
相关wiki文档：平台框架导入导出
2、【优化】HF-11454 【黑名单】增加备注字段
21-2107-04 系统黑名单管理
黑名单功能增加备注字段
3、【优化】HF-11492 【登录】支持初始化协作者账号密码
相关wiki文档：06-02-06 协作者权限
4、【增强】HF-11518 【导入】导入权限校验调整
子表导入数据时支持校验导入人员权限
相关wiki文档：平台框架导入导出
5、【增强】HF-11539 【集成】企业微信标准集成增加绑定前校验
21-2108-04 企业微信集成
企业微信标准集成，增加绑定前校验参数validate，配置在第三方授权信息或者第三方代理的认证参数中，控制是否校验绑定。
6、【增强】HF-11460 【文件服务】支持wps服务
21-2101-210103服务器设置
通过服务器参数，支持切换office服务到wps服务
相关wiki文档：210103 服务器设置
7、【增强】HF-11476 【套打】套打公式优化增强
21-2105-01套打管理
套打公式取数支持获取list的模型插件
8、【优化】HF-11474 【套打】套打弹窗支持抽屉模式
21-2105-01套打管理
套打预览界面弹窗支持抽屉模式，弹窗在页面右侧弹出来
相关wiki文档：0315-套打文件预览
01 组织人事：
1、【优化】HF-11395 【工作履历】显示逻辑优化
01-0102-01工作履历
1）若在职教育/借调经历时间段完全包含于某段任职，则正常拼接到（其间：）中，且无需换行。
2）若在职教育/借调经历时间段跨任职时间段，则需换行展示，同时按照教育经历的结束时间落到对应时间段的任职中，此时不需要“其间：”字样。
相关wiki文档：010201工作履历
2、【增强】HF-11565 【入职管理】员工端页面优化
01-0104-01入职管理、01-0106-01信息采集审批
1）入职方案中未设置入职指引时，入职员工端首页不显示入职指引按钮；入职指引支持个性化配置，满足客户个性化需求。
2）采集发送催办消息时，支持在消息内容中传入列表中的人员姓名等内容，便于专员发送个性化、针对性消息。
相关wiki文档：010401入职管理、010601信息采集审批
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-11320 【薪酬计算】薪酬撤销审批优化
9902-990202-99020201 薪酬计算
1）薪酬计算撤销审批可选择与审批不同的流转，实现审批与撤销审批走不一样的流程。
2）薪酬计算审批方案创建时，支持根据流转上定义的入口条件自动匹配合适的流转，无需再手工选择流转。
相关wiki文档：薪酬发放审批流程配置
2、【优化】HF-11363【个税计算】个税计算优化
9902-990202-99020503 个税计算
个税计算支持批量导入多个扣缴义务人的个税数据，支持批量计算多个扣缴义务人的个税数据。
扣缴义务人过滤条件支持多选，选择多个扣缴义务人后，列表展示所有选中扣缴义务人下的个税数据：
1）所有选中的扣缴义务人下的数据都可以一起导入、导出。
2）所有选中扣缴义务人下的个税数据可以一起计算。
3）所有选中扣缴义务人下的个税数据可以一起生成零工资记录。
相关wiki文档：020503 个税计算
03 时间管理：
本迭代无发版内容
04 招聘管理：
1、【优化】HF-11403【offer发送】offer发送时支持指定offer失效时间
9904-990403-99040302 简历中心
招聘专员发送offer时可指定offer失效时间，针对不同应聘者类型自主确定offer有效期，提升招聘效率。
相关wiki：相关wiki文档：12 offer
2、【优化】HF-11373 offer发送的offer列表界面支持单个数据点开编辑
9904-990403-99040302 简历中心
相关wiki：相关wiki文档：12 offer
3、【优化】HF-11401 【面试满意度】功能优化
9904-990406-99040601 招聘设置
支持提交问卷后跳转至单独的界面，提升功能体验。
相关wiki：相关wiki文档：面试满意度调查
4、【优化】HF-11402 拉取测评活动逻辑调整，根据目前有效的活动拉取
9904-990406-99040601 招聘设置
支持对第三方测评活动进行有效性判断
相关wiki：相关wiki文档：9.测评方案设置
05 培训管理：
本迭代无发版内容
06 绩效管理：
1、【新功能】HF-11536【绩效过程看板】支持专员操作不留痕
06-0605-060501绩效设置
新增参数“绩效活动中专员操作过程看板是否公开”，默认为是；通过设置该参数可控制 绩效活动中的专员操作记录 所有人是否可见。
相关wiki：相关wiki文档：绩效设置
2、【增强】HF-11522【绩效方案】计算方式支持非正常流转目标卡不参与计算
06-0602-060201绩效方案
新增参数“非正常流转考核关系是否参与计算”，默认值为是；通过设置该参数可控制 非正常流转目标卡是否参与计算。
相关wiki：相关wiki文档：绩效方案
3、【增强】HF-11465【评分规则】个人获取组织绩效考核指标信息公式增加绩效方案或绩效活动参数
06-0605-060506评分规则
支持个人获取特定绩效方案或绩效活动下组织绩效某条考核指标的某个字段的值
相关wiki：相关wiki文档：评分规则
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
本迭代无发版内容
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
本迭代无发版内容
11 人才发展：
本迭代无发版内容
12 360测评：
本迭代无发版内容
13 职称管理：
1、【增强】HF-11429【资格审核】支持批量下载多人附件
1001-100106-10010605 职称评审中心
专员可在资格审核环节选择多张申报表，批量下载其附件文档。
相关wiki文档：资格审核
2、【增强】HF-11167【会议评审】增加专家评审指引页面
13-1301-130103 会议评审
增加专家评审的指引页面，支持专家在同一链接中完成结果确认、进入下一轮评审，从而避免多次切换打分、结果确认的链接，简化操作流程。
相关wiki文档：评议投票
3、【增强】HF-11514【会议评审】支持决投一键带入预投结果
13-1301-130103 会议评审
决投会议的专家在进行投票时，支持一键带入相关预投会议的评审结论，从而减轻专家评审的工作量，提升了评审工作的效率。
相关wiki文档：评议投票
4、【增强】HF-11277【评审活动】支持外部人员申报
提供外部人员申报入口，外部人员可通过线上注册直接参与企业的职称评审活动。
相关wiki文档：外部人员申报
5、【增强】HF-11433【评审结果】支持补录结果
13-1301-130104 评审结果
评审结果功能支持专员将应用系统前的评审数据录入至系统内，从而实现对评审结果的整体管理，并且方便员工进行证书查询。
相关wiki文档：结果明细