1、参数设置
菜单路径：招聘设置-参数设置
在使用智能测评功能之前，需要到【参数设置】中将参数”招聘使用测评版本“设置为”新版测评“，如上图所示
2、测评账号设置
菜单路径：招聘设置-测评方案设置
如上图所示，点击页面右上角【测评账号设置】，在测评账号设置界面点击【新增】按钮，进入到账号设置界面，会弹出账号设置界面
在该界面输入测评类型、测评渠道，以及第三方厂商提供的客户账号和客户唯一标识，点击【确定】按钮即可
勾选上新增的账号条目，点击【更多操作】可拉取和查看对应账号下的测评活动
3、测评方案设置
菜单路径：招聘设置-测评方案设置
点击上图中【更多操作-新增】，会弹出测评方案的具体设置界面，如下图
【名称】：输入测评方案的名称；
【是否默认】：是否将该方案设置为测评节点默认使用的方案；
【评分模式】：可选择标准模式或自定义；
点击下方右边的【新增】按钮，可以对该方案的具体内容进行设置，如下图
【测评活动】：选择该方案下要使用的测评活动；
【重做次数】：应聘者可以重复做测评题目的次数；
【提取字段】：设置关键字段，会从测评报告中提取关键字段对应的结果，并展示到简历详情页中；
【权重】：该测评活动获得的评分所占的比重。
所有内容设置完成以后，点击右下角【确定】按钮即可。
测评方案明细内容设置完成后，可通过点击【编辑】、【删除】按钮对其进行修改或删除，如上图
同样，对于设置好的测评方案方案，也可以通过点击【更多操作】里的【编辑】、【删除】对其进行修改或删除
如上图，点击【设置默认方案】，可对不同职位类别设置默认使用的测评方案
如上图，进入默认方案设置界面后，选择对应的职位类别和默认方案，然后点击右下角【确定】按钮即可
4、添加测评节点
菜单路径：招聘设置–招聘流程
在流程新增界面，点击方框加号图标进入流程节点新增界面，如下图所示，输入节点名称和应聘者端显示名称，节点类型选择测评
在【高级设置】中，对该节点使用的测评方案进行设置，如下图，绑定对应的测评方案，并设置自动通过阈值和自动淘汰阈值，设置成功后，测评得分符合通过阈值的简历会自动进入下一招聘节点，符合淘汰阈值的简历会被直接淘汰
5、发送测评通知并查看测评结果
首先发布职位时，需要绑定包含智能筛选节点的招聘流程
进入测评节点的简历，系统会自动给应聘者发送测评通知，应聘者通过点击通知里的链接，即可完成测评题目
应聘者完成测评后，HR可下载并查看测评报告，测评分数符合通过阈值的简历会自动进入下一节点，符合淘汰阈值的会被自动淘汰
