【绩效设置】用以设置指标模板、批量设置模板和【绩效管理】各功能模块的参数设置；只有绩效管理员有权限查看、操作此页面。

一、指标模板

指标模板是为调整考核表字段显示提供的方式，具体模板内容可以参考平台的元数据编辑。

1、新增

点击指标模板列表右上角的【新增】按钮，可以新增指标模板；

【编码】：根据实际情况对指标模板进行编码；

【名称】：根据实际情况对指标模板进行命名；

【所属组织】：可选择指标模板的所属组织；

【类型】：指标模板的类型，系统支持选择【列表】或【表单】，【列表】：用以设置考核维度列表字段，可设置系统预置和自定义添加字段的属性：显示或隐藏、只读或必填；【表单】：用以设置考核项目列表字段，可设置系统预置和自定义添加字段的属性：显示或隐藏、只读或必填；

【模板内容】：

可能用到的内容：

【阶段类型】："goal_make": "目标制定", "goal_approve": "目标审批", "multi_approve": "多人审批", "self_score": "自评","score": "单人评估", "multi_score": "多人评估","score_approve": "评估审批",
"perf_operate": "专员操作", "result_calc": "结果计算","interview": "绩效面谈", "result_confirm": "结果确认", "result_approve": "结果审批","verdict": "定案";

【所有属性类型】："hide": "隐藏", "readOnly": "只读", "required": "必填",

示例1： "完成值"字段，在“目标制定”与“目标审批”阶段隐藏，只有在自评才可以编辑：

【表单】配置：

{
    "key": "completion_value",
    "label": "完成值",
    "options": {
        "hide": "=function(){if(['goal_make','goal_approve'].indexOf(SCOPE.params.alter.base_form.data.currentStage)>-1&&SCOPE.params.alter.base_form.data.current_executor_id.includes(SCOPE.auth.employee.id)){return true;}else{return false;}}",
		"readOnly":
"=function(){if(['self_score'].indexOf(SCOPE.params.alter.base_form.data.currentStage)>-1&&SCOPE.params.alter.base_form.data.current_executor_id.includes(SCOPE.auth.employee.id)){return false;}else{return true;}}"
    }
}

【列表】配置：

{
    "key": "completion_value",
    "label": "完成值",
      "hide": "=function(){return ['goal_make','goal_approve'].indexOf(SCOPE.parentBaseForm.currentStage) > -1}" 
}

注：在实际设置时，

替换成想要处理的字段key值，

替换成想要处理的属性（"hide": "隐藏", "readOnly": "只读", "required": "必填"），

替换成想要处理的执行阶段类型即可；

示例2：考核阶段设置列表编辑：

配置效果示例：

配置示例：

{
// 配置考核表列表字段属性，以【评分】和【评语】为例
    "fields": [{
        "key": "perf_score_score",
        "modi": {
            "key": "perf_score_score",
            "label": "评分", 
           "options": {
                "max": 100,
                "hide": false,
                "width": "col-12",
                "debounce": 800,
                "readOnly": false,
                "required": true,
                "data_type": "float",
                "singleLine": true,
                "placeholder": "请输入评分",
                "data_precision": 2,
                "doNotDefaultMax": true,
                "default_expression": null
            },
            "component": "hc-input",
            "value_onchange": [{
                "key": "operate_time",
                "expression": "API('perf.item.detail.save.item.score',{'info':FORMINFO()})",
                "force_change": true
            }]
        },
        "align": "center",
        "color": "theme_color",
        "field": ["perf_score_score"],
        "fixed": "right",
        "label": "评分",
        "state": null,
        "width": 120,
        "format": null,
        "is_blur": false,
        "sequence": 350,
        "fieldFunc": null
    }, {
        "key": "perf_score_comment",
        "modi": {
            "key": "perf_score_comment",
            "options": {
                "tip": null,
                "hide": false,
                "multi": false,
                "width": "col-3",
                "default": null,
                "readOnly": false,
                "required": false,
                "data_type": "string",
                "maxlength": 500,
                "singleLine": true,
                "placeholder": "评语",
                "data_precision": null,
                "default_expression": null
            },
            "component": "hc-text-area"
        },
        "field": ["perf_score_comment"],
        "fixed": "right",
        "label": "评语",
        "width": 150,
        "sequence": 360
    }],
// 配置列表编辑时，除了配置上述字段属性，下面配置直接复制即可
    "modi_state": "teamAll_emp",
    "list_config": {
        "view": {
            "pc": "edit_table",
            "mobile": "list"
        },
        "modi_mode": "column"
    }
}

【描述】：对指标模板的描述，可选填；

【向下公开】：是否允许下级单位查看、引用该方案；【是】：下级单位可查看、引用，但是不能修改；【否】：下级单位不可查看、引用；

2、指标模版设置后不生效可能原因分析

（1）模版的类型是否正确：列表和表单是否选错了

（2）列表和表单对应的元数据是否正确：list的元数据和info的元数据是不一样的，元数据和模板类型要一致；

（3）绩效方案中是否绑定模版：如果是当前考核周期要使用，需要检查下绩效活动的使用方案中，维度上是否绑定了模版；

3、编辑、删除、复制

点击指标模板列表右上角的【编辑】、【删除】、【复制】，可编辑、删除、复制已新增的指标模板；

二、批量设置模板

用以设置执行人通过【全员服务】-【我的绩效】/【团队绩效】路径进入考核表执行【批量编辑(指标)】/【批量评分(指标)】时，考核表字段的显示信息；

【编码】：根据需要对模板进行编码，选填；

【名称】：根据需要对模板进行命名，必填；

【所属组织】：根据需要设置所属组织；

【类型】：可选择设置【批量评分】或【批量编辑】模板；

【模板内容】：

批量评分模板内容示例：

 {
    "show_all": false,(打分列表是否显示全部内容)
    "fixed_col": 1,(打分列表固定列数)
    "is_show_comment": true,(打分列表是否显示评论)
    "batch_score_setting": [
        {
            "key": "name", 
            "name": "名称", 
            "show": true, 
            "edit": false,(选填,一般用于完成值,目标定义的字段)
            "edit_stage": ["自评","单人评估",...],(edit为true,必须写在哪些阶段允许编辑)
            "width": 200(选填)
        }
    ]
}

批量编辑模板内容示例：

{
    "fixed_col": 1,(编辑列表固定列数)
    "batch_edit_setting": [
        {
            "key": "name", 
            "name": "名称", 
            "show": true, 
            "edit": true, 
            "width": 200(选填)
        }
}

【描述】：根据需要对批量模板进行描述；

【向下公开】：设置下级单位是否查看、引用该模板；选择【是】时，下级单位可查看、引用该模板，但不可编辑；选择【否】时，都不可。

三、绩效周期

（一）新增

点击【绩效周期】页面右上角的【新增】按钮，可以自定义新增绩效周期：

【编号】：根据需要对绩效周期进行编号，必填；

【名称】：根据需要对绩效周期进行命名，必填；

【开始年份】：设置绩效周期的开始年份，必填；

【开始日期】：设置绩效周期的开始日期，必填；

【结束年份】：设置绩效周期的结束年份，必填；

【结束日期】：设置绩效周期的结束日期，必填；

【状态】：可设置绩效周期的状态为【启用】或【停用】，必填；

【描述】：根据需要对绩效周期进行描述；

（二）编辑、删除

选中已新增的绩效周期，支持编辑或删除已新增的绩效周期；

（三）【操作】列

页面选择器支持从状态、编号、名称、开始日期、结束日期的维度进行筛选过滤；

【操作】列：支持对相应的绩效周期进行【启用】、【停用】、通过上下箭头进行页面展示排序；

（四）绩效周期数据为空

1）环境初始数据为空

环境绩效周期数据未同步

检查所在项目环境中绩效周期的名称和编号的对应，是否和上图中一致，如果不一致，请务必在API看板中手动执行以下操作；如果项目环境中已经自行手动新增绩效周期，请确保未被使用后删除；如已被使用，可修改至标准产品的周期数据后，删除自行新增数据。

1、右击打开【检查】页面，按照下图中的步骤依次进行操作1→2；

2、按照图示替换为perf.update.perf.cycle；

3、点击提交；

4、返回绩效周期功能页面查看。

2）环境初始数据有，后突然为空

按照1）中的步骤操作，将2、中的“perf.update.perf.cycle”替换为“perf.cycle.update.is.deleted”；

四、参数设置

1、主页面说明

用以设置各功能模块的各参数设置；

2、参数说明

【1】我的绩效(考核量表)页面模式：可选择【精简模式】或【高级模式】，【精简模式】：员工端考核量表只支持手工填写目标、手工评分；【高级模式】：员工端考核量表支持设置规则；

说明：使用不多，更多使用指标模版控制表单的显示；

【2】数值精度设置：用以设置小数点后面的位数，支持选择0、1、2、3；

说明：可控制评估时、指标计算时、考核结果计算时的精度；

【3】任职过滤模式：选择被考核人时的任职过滤模式，支持选择【考核周期内所有任职】或【考核周期内最新任职】；

【4】通知类型：考核过程中发送通知的类型，支持选择【待办任务】或【消息通知】；

注：【专员操作】阶段的下一阶段的执行人收到的是消息，不可调整。

【5】异常指标结果计算规则：用以设置指标没有评估结果时，按照哪种方式进行计算；支持选择【按照最低分计算】、【按照最高分计算】或【按照零分计算】；

【6】绩效活动操作通知设置：绩效活动中驳回、完成操作是否发送通知，支持选择【是】或【否】；

【7】是否默认展开绩效过程看板：考核表上是否默认展开绩效过程看板，支持选择【是】或【否】；

【8】团队绩效阶段结果展示模式：用以团队绩效考核表列表、指标列表展示前面阶段结果展示模式设置；支持选择【不展示前面阶段的结果】、【考核表列表展示前面阶段的结果】，【指标列表展示前面阶段的结果】，【考核表列表、指标列表展示前面阶段的结果】；

【不展示前面阶段的结果】：

【考核表列表展示前面阶段的结果】：

【指标列表展示前面阶段的结果】：

【考核表列表、指标列表展示前面阶段的结果】：

【9】校准通知类型：校准过程中发送通知的类型，支持选择【待办任务】或【消息通知】；

【10】指标列表模式：考核表中指标列表展示模式，支持选择【表格模式(Grid)】或【列表模式(List)】；

【11】团队绩效考核关系显示模式：用以设置被考核人与执行人存在多种考核关系时，支持选择显示【所有的】还是【最新的】；例：张三既是小明的审批人，又是一级评估人，如果选择显示【所有的】，则会显示两条信息；如果选择显示【最新的】，则到了评估阶段以及后面的阶段，只显示评估关系的信息；

例如：下图中的绩效活动中，点击被考核对象【卢小鱼0014】的【当前阶段】列，可以查看【单人审批】和【单人评估】列的执行人都是【崔巍耀】；

→

当该绩效活动进行到【单人评估】阶段时，

进入用户【崔巍耀】的【团队绩效】一级页面，点击该绩效活动行；

→

当【团队绩效考核关系显示模式】选择【所有的】时：【考核关系】页面会显示所有的考核关系执行信息；

当【团队绩效考核关系显示模式】选择【最新的】时：【考核关系】页面只显示当前最新的考核关系执行信息；

【12】新增指标是否支持指标库引入：我的绩效目标制定阶段新增指标是否支持从指标库引入，支持选择【是】或【否】；

选择【是】时：有【指标库引入】按钮；选择【否】时：无【指标库引入】按钮；

【13】获取业务数据是否过滤部门和岗位：获取业务数据是否过滤部门和岗位，支持选择【是】或【否】；

【14】团队绩效是否支持查看历史绩效，支持选择【是】或【否】；

选择【是】时：进入【团队绩效】一级页面，点击需要执行的绩效活动；

→

点击需要执行的考核对象；

当【团队绩效是否支持查看历史绩效】选择【是】时，有【查看历史绩效】按钮；

→

当【团队绩效是否支持查看历史绩效】选择【否】时，无【查看历史绩效】按钮；

【15】绩效活动二级页面显示各阶段评估详情：设置绩效活动二级页面是否显示各阶段评估详情，支持选择【是】或【否】；

选择【是】时：选择【否】时：

【16】评总分评语同步设置：评总分的评语是否同步到指标评语，【是】：评总分的评语同步到指标评语，【否】：评总分的评语不同步到【指标评语】。

【17】【团队绩效】考核对象列表页面是否显示维度得分：用以设置团队绩效的考核对象列表页面是否显示各考核维度的得分；