发布内容：
开发平台：
1、【增强】HF-11208 仪表板多页签插件选项增加组合插件
2、【优化】HF-11198 新版高级查询交互优化
1）高级查询搜索优化，支持通过filters配置隐藏预置搜索字段；
2）支持新的高级查询预制字段搜索组件，可以直接在表单上输入范围，支持字符形式和日期时间格式；
3）移动端在搜索弹窗顶部新增搜索输入框，可以在输入框内输入文字直接进行搜索，功能与pc端保持一致；
新版高级查询特性参考→wiki
相关wiki文档：新版高级查询common_super_search
3、【增强】HF-11180 新版高级查询支持设置排序字段
在新版高级查询common_super_search中配置sort即可，配置方式与list页面设置排序字段相同
sort配置参考→wiki相关wiki文档 ：List元数据
4、【新增】HF-11104 系统管理新增标准角色管理菜单，支持管理标准角色的启用停用状态。
维护地址common_model_list?model=HCMSystemRoles&meta_state=onlyoneowner，可根据需要自行发布应用
03 时间管理：
1、【加强】HF-11025【考勤异常中心】考勤异常中心支持批量发起补签及功能增强
考勤异常中心支持批量发起补签；考勤异常中心pc端和手机端进行功能增强；默认按照考勤周期(组织参数>全局参数>自然月)显示。
相关wiki文档：10020303 考勤异常中心
2、【优化】HF-11196【移动签到】外勤打卡成功页面支持自定义提示语
当前外勤打卡完成后界面默认提示【外勤成功】，为避免表述不同引起歧义，现支持外勤打卡成功页面通过修改元数据配置的方式实现自定义提示语，满足不同客户的个性化需求，提高移动签到显示界面灵活性。
相关wiki文档：新版移动签到显示配置
04 招聘管理：
1、【新增】HF-9022【简历中心】支持面试后发送满意度调查
支持面试后发送满意度调查，为候选人提供了一个对面试流程、面试官或公司整体印象的反馈渠道，从而有助于企业改进面试体验，识别不足，从而提高招聘效率和招聘质量。
相关wiki：相关wiki文档：21 面试满意度问卷
05 培训管理：
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06 绩效管理：
1、【增强】HF-11173【绩效方案】考核定义支持枚举和帮助项类型字段
相关wiki：相关wiki文档：绩效方案
2、【增强】HF-11214【排名等级】 支持按人数计算等级
排名等级新增规则定义时，增加字段【排名方式】；当选择【按人数】时，可填写该等级人数，支持按人数计算等级。
相关wiki：相关wiki文档：排名等级
3、【优化】HF-11170【绩效活动】专员修改维度权重操作优化
【绩效活动】专员修改维度权重操作优化，点击考核表页面按钮【修改维度权重】，保存时根据【维度权重控制】参数进行校验。
相关wiki：相关wiki文档：绩效活动
4、【优化】HF-11255【绩效活动】调整考核关系功能隐藏
相关wiki：相关wiki文档：绩效活动
07 共享服务：
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08 干部管理：
1、【优化】HF-11091【干部任免】功能优化
1.1【任免备案上报】：上报时给上级单位干部专员（管理团队）发送待办；
1.2【干部任免管理】：
1）拟任岗位、拟免岗位支持拼接岗位全路径显示；
2）所属组织更名为“任免组织”；
3）民主推荐：“推荐比例”支持按照“得票数/推荐人数”自动计算；
4）任职：“任职谈话”支持批量维护；
1.3【干部任免跟踪】中，附件批量下载支持配置文件夹名称
相关wiki文档：干部任免管理、附件批量下载支持配置文件夹名称
2、【新功能】HF-10792【干部监督档案】功能发布
新增【干部监督档案】、【个人有关事项查核】、【提醒函询诫勉】等10个干部监督系列功能，帮助企业建立监督档案，对干部队伍进行全方面的监督管理，从而及时发现和纠正问题，确保干部工作的质量和效率：
1、干部监督档案：将干部的个人有关事项查核等监督管理信息，进行整合归档；
2、个人有关事项查核、提醒函询诫勉等：支持录入干部的各项监督管理信息。
相关wiki文档：干部监督档案、个人有关事项查核、提醒函询诫勉、裸官情况、兼职管理、经济责任审计、经商办企业、信访举报信息、责任追究信息、其他监督发现
09 分析报表：
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11 人才发展：
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12 360测评：
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13 职称管理：
1、【增强】HF-11010【评审活动】支持评审过程中放弃申报：
当申报表被驳回至员工本人，且申报人无法按照要求进行修改或者因其他原因不再继续申报时，支持员工本人或联系专员放弃申报。放弃申报后，评审流程将终止。
