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基础服务：
1、【增强】HF-11757 密码管理按人员、部门密码初始化功能增加多种模式
21-2105-密码管理
按人员、部门密码初始化支持多种初始化模式
1）身份证后六位或自定义
2）随机密码（复杂度跟随系统密码复杂度）
3）身份证后六位+固定字符
4）简单密码（被拦截，将无法登录）
5）清空密码（无法登录）
2、【增强】HF-11632 套打公式扩展
21-2105-01-套打管理
套打增加浮点数套打，打印固定小数位、账务数据转成汉字大小写、获取图片等公式。
相关Wiki文档：套打常用公式
3、【增强】HF-11606 预警通知方式支持高级别消息
21-2105-02-工作预警
预警通知方式支持高级别消息，高级别消息登录系统或者刷新页面会展示最新的消息弹窗在当前界面。
相关Wiki文档：标准消息集成
4、【优化】HF-11713 工单管理展示提交时间逻辑优化
18-1801-180106-工单台账
工单管理中取消后重新发起的工单，提交时间按最新时间展示。
5、【增强】HF-11566 新版GS主数据接口增强
21-2108-数据推送管理
支持GS主数据批量同步，优化增量同步与全量同步的控制，同步入口移接到数据推送。
相关Wiki文档： 02 GS主数据配置
6、【优化】HF-11447 同步记录支持控制数据量
21-2108-数据推送管理
新增清理同步结果记录的定时任务组件，支持根据任务配置去删除同步结果记录，不配置默认保留15天内的同步数据。
相关Wiki文档：05-同步数据清理
01 组织人事：
1、【优化】HF-11739【入职管理】提交审批按钮优化
01-0104-010401 入职管理
入职流程撤销后，点击重新发起流程支持跳转到入职管理应用界面，简化专员操作，提升用户体验。
相关Wiki文档： 入职管理
2、【优化】HF-11726【合同协议签署管理】签署优化
01-0105-010504 合同协议签署管理
1）筑易签支持传文件签署，确保专员可发起个性化文件的电子签；
2）支持发起签署时配置发起人账号，并记录实际操作人，确保总部和二级单位专员都能发起合同签署；
3）“发起签署”按钮，支持配置过期期限，避免节假日期间过期导致无法签署完成的情况；
4）劳动合同状态新增“已过期”、“已作废”，确保状态与第三方同步。
相关Wiki文档：电子合同
3、【优化】HF-11725【合同主体】支持多个经办人使用主体印章
01-0105-010505 合同主体管理
1）支持同一合同主体设置多个经办人使用主体印章；
2）优化合同主体管理的重复性校验，将“证件类型”字段设为必填，防止通过不选择证件类型来添加机构名称、证件代码和法人相同的合同主体。
相关Wiki文档：合同主体管理
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-11627【业务数据】业务数据授权管理优化
9902-990202-99020207 薪酬方案、9902-990202-99020211 业务数据、9910-991002-10020203 我的薪酬业务数据
业务数据维护后，支持不需要审核人审核，直接自动通过。
1）业务数据授权- 审核人类型新增【无需审核】：
1-1）【审核人类型】选择无需审核时，审核人字段隐藏，无需维护审核人；
1-2）导入授权数据时，审核人类型维护为【无需审核】不维护审核人可进行导入，支持新增导入，编辑导入（导入依据：负责人、负责人类型、审核人、审核人类型，即只能编辑修改组织范围）。
2）业务数据-审核人显示【无需审核】：
勾选审核人为【无需审核】且状态是【已审核】的业务数据，可进行打回操作。
3）我的薪酬业务数据-增加“立即生效”按钮：
受审核人类型控制，若审批人类型为无需审批时显示，否则隐藏。点击立即生效按钮，直接审核通过；若需要打回与原来一致，通过薪酬专员打回。
2、【新功能】HF-11635【标准表】增加全局标准表功能
9902-990202-99020217全局标准表
增加全局标准表功能，设置全局标准表可供所有薪酬方案下的公式使用
相关Wiki文档：标准表
3、【优化】HF-11620【福利档案】费用组织优化
9902-990203-99020323福利档案
无档案人员新增、待处理变动新增等新增操作，若费用组织为空时，自动赋值为核算组织。
相关Wiki文档：福利档案
04 招聘管理：
1、【优化】HF-11622 【简历中心】简历列表导出功能优化
9904-990403-99040302 简历中心
【简历列表导出】支持导出子集在一个单元格，支持两种导出模式，拆行模式和不拆行模式，扩大功能应用场景。
相关Wiki文档：导出简历列表
2、【优化】HF-11621 【内部招聘】录用校验逻辑优化
9904-990406-99040601 招聘设置
【内部招聘】录用校验逻辑优化，细化各种招聘类型人员招聘录用环节校验，贴近实际业务场景。
相关Wiki文档：内部招聘
3、【优化】HF-11720【简历中心】移动阶段提示弹窗中阶段名称提示换成流程中自定义的阶段名称
9904-990403-99040302 简历中心
相关Wiki文档：背景调查
06 绩效管理：
1、【优化】HF-11718【绩效校准】逐级校准审批流程优化
10-1001-10010604 绩效校准
使用逐级校准，且仅有主活动无子活动时，校准人校准页面无法进行任何操作。优化后校准人校准页面显示【上报】按钮，上报后待办消除。
相关Wiki文档：绩效校准
2、【优化】HF-11665【团队绩效】团队绩效支持上阶段全部提交后执行人接收待办
06-0602-060201 绩效方案
绩效方案的评估的流程阶段显示参数【待办规则】，支持在此环节的最后一人提交后才发送待办。
相关Wiki文档：绩效方案
3、【优化】HF-11715【校准活动】子活动批量催办功能优化
06-0602-060207 校准活动
产品定位变更。原定位：催办HR进行活动的启动；现定位：催办校准人完成活动的启动和上报。
批量催办&催办：
1）校准人有专员权限，活动状态为【未启动】【暂停中】，催办校准人进行活动的启动；
2）校准人无专员权限，活动状态为【未启动】【暂停中】，催办提示【请将活动启动后进行催办】；
3）活动状态为【进行中】，催办校准人进行活动的上报。
相关Wiki文档：校准活动
4、【优化】HF-11745【绩效结果】支持手动新增结果
06-0602-060209个人绩效结果
相关Wiki文档：个人绩效结果
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
本迭代无发版内容
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
1002 员工服务
100203 时间管理
1、【优化】HF-11535【全员服务】考勤异常中心功能重构
1002-100203-10020303 考勤异常中心
当前考勤异常中心数据展示以考勤明细为依据，支持批量补签。为满足不同客户的个性化需求，提升用户体验，现对考勤异常中心功能进行优化升级，实现考勤异常中心数据展示以班段为依据并且支持批量补签。
相关Wiki文档：考勤异常中心
100207 360测评
1、 HCR-2926【360测评问卷】民主测评活动打分问卷显示强制分布规则
10-1002-10020701 360测评问卷
【360测评问卷】民主测评活动的显示强制分布规则，方便打分人即时直观查看强制分布规则及当前打分情况进行调整。
已支持打分页面：实名：【一题多人】
匿名-指定范围：【一题多人】
匿名-限定人数：【一人多题】、【一题多人】
相关Wiki文档：360测评问卷
13 职称管理：
1、【增强】HF-11608【会议评审】结果计算支持去最值&随机排序
13-1301-130103 会议评审
1）会议评审的结果计算支持去最值，专员可选择按总分、按题目去除的两种规则，这样可以减少极端评分对最终结果的影响；
2）会议评审启动前，专员可在系统内对申报人员进行随机排序，减少评审过程中因申报人员的特殊属性产生的影响；
相关Wiki文档：评议投票
2、【增强】HF-11608【职称申报】支持查看申报过的所有活动
1001-100206-10020614 职称申报
员工可在【职称申报】中，看到本人申报过的所有活动，避免因单位调动无法查看被驳回信息的情况；
相关Wiki文档：职称申报
3、【增强】HF-11608 【职称评审中心】评审环节结束后限制专家可查看权限
1001-100106-10010605 职称评审中心
由原来的会议结束之后限制专家不可查看本人评审结果，调整为“评审”环节提交评审结果之后限制专家不可查看本人评审结果。
相关Wiki文档：评议投票