【校准活动】用以实现对被校准对象的绩效、测评结果及其他业务数据进行校准的功能，即强制比例分布；
【独立校准】校准模式
若校准活动绑定的 060206 校准方案【校准模式】为独立校准，则该校准活动为独立校准模式。
一、新增校准活动
1、主页面说明
点击进入【校准活动】页面，点击右上角的【新增】按钮，进入校准活动设置页面可以新增设置校准活动；
·
2、参数说明
【基本信息】：
【编码】：根据需要对校准活动编码；
【名称】：根据需要对校准活动命名；
【类型】：校准活动的类型，可选择【员工】或【组织】，类型【员工】的校准对象是个人绩效，类型【组织】的校准对象是组织绩效；
【所属组织】：校准活动的所属组织；
【绩效等级】：绑定绩效等级【060509 绩效等级】；
【校准方案】：对该校准活动的考核对象考核时所使用的校准方案；
【年度】：校准活动所属年度；
【周期】：校准活动的考核周期，有月度、季度、半年度、年度可选；
【描述】：对校准活动的描述，可选填；
【参数设置】：
【定案是否推送数据】：用以设置是否向绩效结果推送校准等级数据；系统默认为【是】；
【是否支持查看考核表】：用以设置是否可在校准活动的校准对象列表页面【查看考核表】；系统默认为【否】；
二、添加对象
1、主页面说明
点击要启动的校准活动，进入二级页面；
2、参数说明
在校准活动二级页面，点击右上角的【添加对象】，有【手工添加】、【按组织添加】、【绩效活动获取】、【校准活动复制】、【测评活动获取】三种添加方式；
【手工添加】：可通过选择器选择具体人员；
【按组织添加】：支持按照组织维度来添加对象；
【绩效活动获取】：支持通过选择器多维度筛选、选择绩效活动；
【校准活动复制】：支持通过选择器多维度筛选、选择要复制的校准活动；
【测评活动获取】：支持通过测评活动来添加对象；
三、启动校准活动
校准活动添加完考核对象，确认无误，即可启动，启动校准活动有两种方式：1：校准活动列表页面右上角【批量操作】→【批量启动】按钮，2：校准活动列表页面，【操作】列【启动】按钮；
四、过程操作
【考核人设置】
注：校准方案的权限控制中设置了考核人角色权限才需要设置；
【考核人列表】：点击【考核人列表】，在【考核人列表】窗口点击【添加】，在选择器窗口选择具体人员，添加到考核人列表；
【批量添加】：选中校准对象，点击【批量添加】，在已添加的【考核人列表】中可批量添加选中校准对象的考核人；
【审批人设置】
注：校准方案的权限控制中设置了审批人角色权限才需要设置；
【审批人列表】：点击【审批人列表】，在【审批人列表】窗口点击【添加】，在选择器窗口选择具体人员，添加到审批人列表；
【批量添加】：选中校准对象，点击【批量添加】，在已添加的【审批人列表】中可批量添加选中校准对象的审批人；
【发送通知】：在【考核人列表】和【审批人列表】界面，选中考核人/审批人，点击【发送通知】，可以给选中的考核人/审批人发送通知；
【更多操作】：
【计算】：用以计算数据项【汇总结果】的结果；
【校准】：用以进行绩效校准，根据校准规则生成分布等级，得出【原始等级】列、【调整等级】列的结果；
【校准器】：
【定案】：最终确定校准的结果；
【删除】：可支持删除选中的校准对象；
【批量暂停】：点击校准活动列表页面右上角【批量操作】→【批量暂停】，可以批量暂停选中的校准活动；
【暂停】：点击校准活动列表页面，已启动的校准活动右侧的【暂停】按钮，可以暂停该校准活动；
【逐级校准】校准模式
若校准活动绑定的 060206 校准方案【校准模式】为逐级校准，则该校准活动为逐级校准模式。逐级校准又称为【主子活动】由上级下发规则/人员，下级进行校准并上报。
一、主活动校准页面
1、操作栏介绍
【添加人员】：添加校准人员至校准活动。
【删除人员】：删除校准活动的校准人员。
【调整分组】：单个人员分组调整。逐级校准模式独有。
【校准组管理】：人员分组规则调整，规则调整完毕后点击【计算】后会重新分组。逐级校准模式独有。
【校准规则管理】：分为【整体规则】和【组规则】，支持使用现有校准规则中的规则，也可以自定义新的校准规则。逐级校准模式独有。
【子活动管理】：增删改查子活动，支持对子活动的规则/人员进行调整；支持下发审批子活动。逐级校准模式独有。
- 催办：对非【已结束】的子活动进行催办，如果校准人存在专员权限，且状态为【未启动】【暂停中】催办校准人进行活动的启动，若无专员权限，提示请启动后再进行催办；如果状态为【进行中】催办校准人进行活动的上报。
【计算】:计算数据项,并将原始等级赋值到调整等级上。
【导入导出】：校准结果的导入导出。
【定案】：定案后本次校准活动结束，结果不再允许修改。仅主活动可以定案。
【调整记录】：查看单条人员在本次活动中的调整记录。
【锁定、解锁】：锁定后该人员的等级计算时不再修改，解锁后可再次编辑。
2、校准主体
该部分显示校准人员的校准依据【部门、岗位、绩效成绩、原始等级、提报等级、调整等级】等
【原始等级】：通过 060206 校准方案 中【原始等级】公式配置计算出的等级；
【提报等级】：若存在子活动，子活动上报通过后子活动校准后的等级；
【调整等级】：计算将原始等级赋值调整等级，若存在提报等级将提报等级赋值调整等级，校准人手动调整调整等级。
3、校准规则
若人员未分配校准组，右侧校准规则显示整体规则；否则显示该校准组规则。右侧显示器会将规则的比例/规则等化为人数显示于右侧，实时计算当前各等级人数。
二、新增子活动
【新增子活动】有两个路径：一是校准活动列表操作列点击【新增子活动】；二是进入校准活动【子活动管理】--【新增】；
1、支持【新增】【按组织新增】【引入配置】三种新增子活动的方法：
1.1【新增】子活动参数：
【组织】：选择需要校准的组织；
【校准范围】：若主活动存在所有的校准人员，将按照校准范围将人员添加至子活动中；
【校准方案】：子活动使用的校准方案，默认为主活动的校准方案；
【校准人角色】：校准绩效等级的角色；
【审批人角色】：校准人校准后审批角色；
【允许查看考核表】：是否允许校准人查看考核表；
【是否允许突破规则上班】：不符合校准规则时，是否允许上报；
【校准规则】：默认使用校准方案的校准规则，选择【自定义】后可在【自定义规则】中手动设置；
1.2【按组织新增】子活动参数：
与新增不同的是，按组织新增选择组织时支持批量选择，每选择一个组织将新建一个子活动。
1.3【引入配置】：
弹出所有校准活动，选取后将自动带出选择校准活动的所有关联的子活动【仅直属子活动，子活动的子活动无法带出】。
2、例外人员设置
与独立校准不同的是，逐级校准支持分发人员，前面新增的时候介绍过【校准范围】，主活动将按照子活动的校准范围进行下发校准人员，那么针对部分无需校准的人员在此页面进行设置，设置完成后该页面选择的人员将不会下发，并且不会占用子活动的校准名额。
3、校准组设置
在子活动上报时，若子活动存在校准组，主活动也想按照校准组校准，那么将在此页面进行主活动校准组与子活动校准组的关联。即子活动上报的分组1的人员将直接分配到主活动的分组1中。当然需要在 060206 校准方案 中设置校准组。
4、人员下发
创建子活动，并按照子活动的【校准范围】完成人员的下发。
三、子活动审批与上报
校准中的子活动将显示【审批】【结果上报】两个操作按钮
【审批】：提交至审批人进行审批；通过校准活动可查看；
【结果上报】：提交至上一层级活动的校准人审批；于当前主活动的【子活动管理】–【已上报】页面进行审批；
【其他操作】：编辑、复制、删除、筛选
1、编辑、复制、删除校准活动
【编辑】：选中要编辑的校准活动，点击校准活动列表页面右上角的【编辑】按钮，可以编辑选中的校准活动；
【复制】：用以实现复制已新增的校准活动；
【编码】：根据实际需要对校准活动进行编码；
【名称】：根据实际需要对校准活动进行命名；
【所属组织】：校准活动的所属组织；
【年度】：校准活动的所属年度；
【周期】：校准活动的所属周期；
【描述】：对校准活动的描述，可选填；
【删除】：点击校准活动列表页面右上角的【删除】按钮，可以删除已新增的校准活动；
2、筛选
（1）筛选校准活动
校准活动列表上方的筛选器，支持从【活动范围】（我负责的、有权限的、指定组织）、【类型】、【年度】、【周期】、【名称】、【校准方案】的维度进行筛选；
（2）筛选校准对象
校准对象列表上方的筛选器，支持从【调整等级】、【结果状态】、【校准对象】的维度进行筛选。
（3）筛选器配置-以【所属组织】为例
校准对象列表页面不支持通过可视化配置来配置筛选器，可通过元数据配置来实现；
➡️
以上图中配置【所属组织]】筛选器为例，元数据示例如下：
{
"filters": [{
"key": "on_dept",
"label": "所属组织",
"component": "hc-selector-depart",
"sequence": 10,
"options": {
"default": true,
"filter_dict": {
"org_type": [
10,
20
]
},
"role": "cm-perf.assess",
"singleLine": true,
"width": "col-3"
}
}]
}