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基础服务：
01 组织人事：
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-11487【薪酬设置】全局薪酬统计项目优化
9902-990202-99020208 薪酬设置
全局薪酬统计项目在创建关联类型项目时，支持不同的关联统计项目添加同一关联模型。
相关wiki:020208 薪酬设置
2、【优化】HF-11484【薪酬计算】数据检验优化
9910-991002-99020207 薪酬方案
数据检验结果的提示语支持在检查公式内定义。
相关wiki:
3、【优化】HF-11485【业务数据】数据检查优化
9902-990202-10020203 我的薪酬业务数据
（1）业务数据在进行数据检查时支持选择检查公式，并将异常数据导出到excel文件内。
（2）业务数据检查后支持点击按钮查看异常数据。
相关wiki:
4、【优化】HF-11551【薪酬计算】多次发放导入优化
9902-990202-99020201 薪酬计算
薪酬多次发放不再需要先添加人员再进行导入，支持导入时直接进行新增导入（判断当前发放内是否存在要导入的人员，如果不存在，则进行新增导入；如果存在，则进行编辑导入）。
相关wiki:020217薪酬工作台（多次发放）
04 招聘管理：
05 培训管理：
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
1002-100203-10020312 移动签到
1、【增强】HF-11719 【移动签到】打卡界面展示最早最晚打卡记录
当前移动签到界面无打卡记录相关信息，为满足客户个性化需求，增强用户使用体验，现支持打卡界面展示最早最晚打卡记录，方便员工查看自己当天打卡情况。
相关wiki：新版移动签到显示配置
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
1、【增强】HF-11515【会议评审】支持按照分组计算结果
13-1301-130103 会议评审
会议评审支持根据分组计算评审结果，并支持按照分组通知其组长、组内专家进行结果确认。
1）通知组长/专家时，可根据不同分组的评审进度，按照分组通知确认。
2）专员计算结果时，可筛选评审分组只对部分分组的结果进行计算。
相关wiki文档：会议评审
2、【增强】HF-11515【同行评议】支持重置专家评审状态
1001-100106-10010605 职称评审中心
同行评议环节支持重置专家评审状态，专家提交评审结果后若有疑问，可联系专员重置该专家的评审状态，从而可继续参与评审。
相关wiki文档：职称评审中心