一、功能概述

1、功能定位

支持薪酬专员及时跟踪掌控权限范围内各业务数据的维护情况和进展，如数据是否提交、是否审批；

针对同一张业务数据表，支持根据授权分别查询不同的负责人填写的数据内容和进展，也支持将所有授权人维护的数据进行汇总查询；

支持对已审核通过的数据进行打回，打回后由业务数据负责人修改后重新提交。

快速灵活收集业务数据，人力业务一体化，实现薪酬核算自动化

实时、高效、灵活、精准的业务数据采集，提升薪酬核算协同工作的效率
将填写完毕的数据提交审批，审批人可以是具体某个人员、某个岗位或者是多级审核的审批流
薪酬HR可实时掌控业务数据的填报进展，并进行合规检查，不合规数据可直接打回
最终合规数据，可通过薪酬公式自动获取，参与薪酬核算，实现数据的完整流转

1、方便薪酬专员与薪酬数据业务部门间的协同

应用场景：销售部门员工本月的销售业绩及得分，由部门主管根据员工本月的工作表现进行量化打分；
解决方案：构建员工绩效得分业务表，分配该业务表包含的薪酬项目及权限范围，授权给对应负责人员；由负责人每月录入后，薪酬专员可直接进行薪酬核算；

2、方便与第三方系统的集成，且集成数据留痕，方便查看

应用场景：制造业行业，计件工资，为方便统计，由第三方系统专门统计员工每月工作的总件数，合格率等；
解决方案：构件计件数量业务表，分配该业务表所包含的薪酬项目，在我的业务数据由第三方软件集成，直接获取对应的业务数据后计算员工本月薪酬；

菜单路径：【薪酬福利】-【业务数据】

角色权限：薪酬专员·业务专员

功能区分：注意全局业务数据和方案下薪酬业务数据的区别。详见【薪酬设置】-【全局业务数据】→020208 薪酬设置

进入功能界面，默认显示权限范围内的全局业务数据（即薪酬方案为“空”），月份默认为当下月份。

1.1 切换时间轴至对应薪酬月份，筛选对应“薪酬方案”，可查看到本方案下所有业务数据表。

1.2 列表中展示“授权总数”、“已审核”、“已提交”、“未提交”字段，点击对应数值，可穿透到相应的查询界面，并进一步穿透从而查询每张表填报的具体数据。

1.3 选中具体业务数据表，点击“查看汇总数据”，或者直接点击业务数据表名称，可穿透查看该表下所有已有数据以及数据对应的状态（可查看范围为该专员角色组织权限范围）。

点击“已审核”，在弹窗中，薪酬专员有权予以【打回】，打回后数据表重新变成“编制中”状态，对应的业务数据负责人需修改数据重新提交，并重新提交审核。