功能定位：支持薪酬方案权限指定到个人，实现方案的权限隔离，适用于密薪等业务场景
操作权限：薪酬专员_权限专员
注意：该功能不适用于共享方案！！！该功能不适用于共享方案！！！该功能不适用于共享方案！！！
- 如果项目上想要使用该功能，请在公司级模板中搜索parameters_for_salary，确认模板中的参数为false，如下图；
- 若参数为true，请重新建立相同key的公司级模板，复制全局模板中的内容，将参数改为false。
操作说明：
一、确认授权模式
涉及参数：薪酬设置-参数设置-薪酬方案权限模式
- 行权限模式：纯粹授权模式，薪酬方案只对被授权人、创建者可见。简言之，所有薪酬方案都是私有方案，专员只能看到被授权的方案，不再按照组织进行过滤显示。
- 组织范围+行权限模式：薪酬专员可查询组织权限范围内的公有方案及被授权的私有方案，例如，原本薪酬专员A权限范围内共有10个薪酬方案，现在3个方案被设置为私有方案，并且有一个方案授权给了专员，则该专员能看到8个薪酬方案
二、设置方案权限
1、设置私有方案
（1）行权限模式下，所有薪酬方案都是私有方案，无需设置；
（2）组织范围+行权限模式下，需要点击“私有薪酬方案设置”，引入需要设置权限的薪酬方案，可选择当前登录人组织权限范围内的方案，其他不引入方案默认为公有方案，按照薪酬专员组织权限显示
2、维护授权信息
可新增或删除授权信息，注意：只能对薪酬专员进行授权，并且只能授予专员权限范围内的私有薪酬方案！
