需求发布：
开发平台：
1、【增强】HF-5912 list_config新增id_key属性，用于设置表格数据唯一标志符
wiki：list_config配置(非hc-list配置的部分)
2、【新功能】HF-5908 移动端应用页面显示所有移动应用分类
以前：只显示员工服务和管理服务
现在：修改成显示所有移动端应用以及其分类
基础服务：
人事云：
1、【优化】HF-5740 电子签署流程优化
（1）法大大及新版e签宝合同主体及模板数据升级
（2）支持同时在[电子签注册]功能中开启法大大及新版e签宝的电子签账号
2、【优化】HF-5697 证照管理>我的借用功能优化
【因私证照】证照删除增加借用信息校验：如果证件信息中删除，则我的借用中同时删除
3、【优化】HF-5869 数据校验方案、信息完整度方案、人员信息集支持和报表一样打包解包
（1）【数据检验方案】方案下的数据会被打包成一个压缩包，打包的压缩包可以重新上传
（2）【信息完整度方案】，与数据检验方案一致，支持数据打包，下载后的压缩包可以重新上传导入
（3）【人员信息集管理】【人员信息集分配】支持数据打包，下载后的压缩包可以重新上传导入
4、【增强】HF-5851 入职管理页面支持配置分组属性
入职管理根据活动状态在筛选框下方增加“编辑中”、“审核不通过”、“审核中”、“已审核”四个按钮，实现快捷筛选
5、【优化】HF-5699 入职管理提交审批流程优化
V3流程-配置流程为批量审批，支持人员批量提交审批
6、【优化】HF-5927 信息完整度性能优化
人员信息完整度性能优化-增加了系统参数【信息完整度计算取人员主集数据时是否获取View界面关联数据】，默认是
7、【优化】HF-5757 一键生成到采集和入职按钮配置
【人员信息集管理】点击到人员信息分类下有生成到待入职和生成到采集的两个按钮，选中一个子集，点击按钮，会对应生成入职和采集的按钮，生成规则在人员信息的子集的model上加Pre或pre_前缀
8、【优化】HF-5698 入职采集校验优化
【人员信息管理】人员信息管理中的人员，如果在待入职或者采集中，维护人员信息时需要提示
（1）入职管理人员再入职时，离职人员管理中修改人员信息，提示正在入职，入职完成后再修改
（2）采集中的人员提示信息正在被采集，不允许维护；该人员采集完成后，可以正常维护个人信息
薪酬云：
考勤云：
招聘云：
1、【优化】HF-5653 招聘活动前端无代码改造
2、【优化】HF-5850 手机移动端招聘门户改造，菜单支持自定义配置（配置模板为：recruit_portal_header_config.json）
3、【优化】HF-5838 员工内推支持手工录入简历和简历导入
4、【优化】HF-5652 内推积分管理前端无代码修改
5、【增强】HF-5344 新版面试增加面试预约功能
6、【优化】HF-5934 招聘门户网页链接配置支持打开新的页签
配置方法举例如下：
{ "key": "inner", "label": "官网", "href": "https://www.baidu.com", "href_type": "_blank", "hide": false }
href_type代表跳转类型默认本网页跳转，_blank为新打卡标签页跳转
