应用场景
除劳动合同、劳务合同外，企业通常会管理或需要掌握与员工离职有关的协议，比如培训协议、竞业禁止协议等。这些协议通常只是用来做离职时提醒的作用。具体操作和【劳动合同】一致
操作说明
按功能位置打开，进入协议管理界面，系统显示如下：
1.1 协议新签
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“人员列表”。勾选要签订的人员，点击【新签】，在弹出的界面维护合同主体及合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后新签完成，转入“协议列表”中。业务类型：新签；合同状态：在履行。
1.2 协议续签
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要续签的合同，点击【续签】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。生成一条新的合同记录 业务类型：续签；合同状态：在履行。
1.3 协议变更
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要变更的合同，点击【变更】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。生成一条新的合同记录 业务类型：变更；合同状态：在履行。
1.4 协议解除
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要变更的合同，点击【解除】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。不会生成一条新的合同记录，原合同记录 业务类型不变；合同状态：解除。
1.5 协议终止
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要变更的合同，点击【终止】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。不会生成一条新的合同记录，原合同记录 业务类型不变；合同状态：终止。