1、业务应用描述
本功能主要应用于对干部任免过程的全程纪实，支持了5个标准阶段：动议-民主推荐-考察-讨论决定-任职，并可联动生成任职信息，对业务阶段实现集中管理。
2、操作说明
按功能位置打开，进入干部任免管理界面，系统支持在5个任免阶段之间切换查看：
1）动议：干部任免工作的初始环节，党委或人事部门按照干部管理权限，根据工作需要提出启动干部任免工作，并制定任免方案；
2）民主推荐：一般采取谈话推荐和会议推荐的方式开展，推荐符合拟任岗位条件的干部；
3）考察：考察组根据推荐情况，进行实地调查，了解动议人选的各方面表现；
4）讨论决定：由党委或人事部门对考察结果进行会议讨论，并生成讨论结论；
5）任职：根据拟任免人选生成任职信息，完成任免流程；
2.1 动议
2.1.1 任免登记
在「动议」环节点击“任免登记”，根据工作需要提出启动干部任免工作，并制定任免方案；
1、所属组织：此项任免事项的所属组织，定义后该组织干部专员可管理此任免事项；
2、备案类型：此任免事项是否需要向上级单位备案，在什么节点进行备案。1）无需备案；2）任前备案：动议提出时，需要备案上报，并在备案通过后，进入后续环节；3）任后备案：任职环节完成时，需要备案上报，备案不通过的无法结束任免事项；
ps：备案上报及审核功能请参考「080117 任免备案上报」「080118 任免备案审核」；
3、任免业务：此项任免事项开展的具体方案，需要先在「080114 任免流程设置」中定义方案，并在此处绑定；
4、拟任岗位：此次任免事项中将要任职的岗位（可维护多条）；
5、拟免岗位：此次任免事项中将要免去的岗位（可维护多条）。
2.1.2 批量维护动议意见
勾选多条动议事项，批量维护本次动议的意见；
1、动议主体：
2、动议意见说明：
3、审批件：
2.1.3 结束动议
选择“结束动议”，任免事项将进入下一环节，继续开展民主推荐等业务。
2.2 民主推荐
2.2.1 填写推荐意见
勾选多条动议事项，批量维护民主推荐的意见；
1、谈话推荐
2、会议推荐
2.2.2 结束民主推荐
选择“结束民主推荐”，任免事项将进入下一环节，继续开展考察等业务。
2.3 考察
2.3.1 凡提四必
在讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选进行四项审查后，可在“凡提四必”弹窗中录入审查信息；
2.3.2 批量维护考察情况
勾选多条任免事项，批量维护考察情况；
考察的相关信息
2.3.3 结束考察
选择“结束考察”，任免事项将进入下一环节，继续开展讨论决定等业务。
【干部任免管理】中若已定义考察环节的“凡提四必”信息为必填项，则“结束考察”时，会判断当前任免事项的“凡提四必”信息是否已录入，若未录入则不允许结束考察。
2.4 讨论决定
2.4.1 批量维护会议意见
勾选多条任免事项，批量维护会议意见；
讨论决定的相关信息
2.4.2 结束会议
选择“结束会议”，任免事项将进入下一环节，继续开展任职等业务。
2.5 任职
2.5.1 任职谈话
谈话的信息
2.5.2 设置发文
发文的信息
2.5.3 生成任职信息
在干部的现任岗位、拟任岗位、拟免岗中，确定此次任免事项结束后的主任职，并继续调整任职信息；
例如：下图中张荣荣现任岗位为 科技专员（主任职）、高级研发工程师（兼职），拟任岗位为 考勤专员：
1）确定任免工作完成后的主任职为 考勤专员；
2）主任职（变更）：科技专员-→考勤专员；兼职（新增）：科技专员不再是主任职，变为兼职；
则此时需要调整两条任职信息：
2.5.4 完成
任职调整后，此任免事项相当于已完成全部任免流程，可结束此事项。
