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基础服务：
1.【增强】流程添加超时自动通过参数
可以在审批节点上添加自动通过任务，当超过多少时间该节点自动审批通过
效果图：
01 组织人事：
02 薪酬福利：
03 时间管理：
04 招聘管理：
1、【优化】HF-8716 招聘门户移动端合同主体单位展示职位可读取组织排序
先根据组织的orderno字段排序，再根据number排序
2、【增强】HF-8747 【面试安排】面试信息变动时支持发送消息给相关变动人员
05 培训管理：
1、【增强】HF-8749 固定出题、随机出题固定试卷，支持设置试题是否要打乱顺序
2、【增强】HF-8750 试题库中的试题选择界面调整为左树右列表的样式
3、【增强】HF-8753 【培训请假】请假单支持员工在申请中心直接发起表单
4、【增强】HF-8752 固定出题-支持“导入试题”功能
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
1、【增强】HF-8695【职称活动】支持数据分析看板
提供数据分析看板，针对某个评审的职称，可清晰看到该职称的评审概要、过程分析、参与人员的结构分析、趋势分析等，帮助专员工作完成后开展总结汇报工作
2、【增强】HF-8766【会议评审】支持评议表预览附件时分屏显示
专家在会议评审环节打分时，可以同时查看评分页面以及申报表的附件预览页面，便于专家对申报人员进行评分
3、【增强】HF-8765【评审活动】证书发放支持人员信息导出
证书发放环节支持导出申报人姓名、身份证号、证书编号信息，方便专员批量导入证书编号。
