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基础服务：
1.【增强】流程添加超时自动通过参数
可以在审批节点上添加自动通过任务，当超过多少时间该节点自动审批通过
效果图：
01 组织人事：
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02 薪酬福利：
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03 时间管理：
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04 招聘管理：
1、【优化】HF-8716 招聘门户移动端合同主体单位展示职位可读取组织排序
先根据组织的orderno字段排序，再根据number排序
2、【增强】HF-8747 【面试安排】面试信息变动时支持发送消息给相关变动人员
05 培训管理：
1、【增强】HF-8749 固定出题、随机出题固定试卷，支持设置试题是否要打乱顺序
2、【增强】HF-8750 试题库中的试题选择界面调整为左树右列表的样式
3、【增强】HF-8753 【培训请假】请假单支持员工在申请中心直接发起表单
4、【增强】HF-8752 固定出题-支持“导入试题”功能
06 绩效管理：
1、【增强】HF-8702 目标管理支持目标分解地图
2、【增强】HF-8757 【目标管理】功能优化
07 共享服务：
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08 干部管理：
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09 分析报表：
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10 全员服务：
1001 管理服务
100106 绩效管理
1、【优化】HF-8764 【团队绩效】维度得分支持附加分运算
1002 员工服务
100207 360测评
1、【增强】】HF-8758 【360测评】功能优化
1. 移动端测评问卷的题目描述支持展开和收起，优化描述过长时的打分体验
2. 数值评分题支持设置低于指定分值时需要填写原因，相关统计分析支持
3. 360测评对象展示模板移动端样式优化
11 人才发展：
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12 360测评：
1、【增强】HF-8741 【民主测评】支持组合测评活动
1. 测评活动支持 “组合测评” 模式，组合测评活动可以创建基准分组，可以包含多个匿名测评活动；
2. 组合测评活动中的多个匿名测评活动的打分分组可以与基准分组绑定；
3. 组合测评活动启动时，支持将多个匿名活动中绑定到相同基准分组的多个分组生成到同一个二维码中；
4. 组合测评活动提供测评进度、测评分析等相关配套功能。
13 职称管理：
1、【增强】HF-8695【职称活动】支持数据分析看板
提供数据分析看板，针对某个评审的职称，可清晰看到该职称的评审概要、过程分析、参与人员的结构分析、趋势分析等，帮助专员工作完成后开展总结汇报工作
2、【增强】HF-8766【会议评审】支持评议表预览附件时分屏显示
专家在会议评审环节打分时，可以同时查看评分页面以及申报表的附件预览页面，便于专家对申报人员进行评分
3、【增强】HF-8765【评审活动】证书发放支持人员信息导出
证书发放环节支持导出申报人姓名、身份证号、证书编号信息，方便专员批量导入证书编号。
