一、功能概述
“党的十八大以来，党中央高度重视建立党员领导干部廉政档案，将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作，先后出台多项党内法规，对廉政档案建设、管理、使用作出明确规定。”
“2019年1月，中办印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》提出，纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案，要求廉政档案应当动态更新。
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「干部监督档案」用于将干部“个人有关事项查核结果、信访举报、提醒、函询、诫勉”等以上几方面的所有监督材料进行整合，并将这些信息以档案的形式展示，实现“一人一档”，专员可查看管理范围内的干部的监督信息，实现对干部行为的全面监督，可作为后续的干部选人用人、干部年度考核等工作的一个参考方向。
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“党的十八大以来，党中央高度重视建立党员领导干部廉政档案，将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作，先后出台多项党内法规，对廉政档案建设、管理、使用作出明确规定。” “十八届中央纪委七次全会工作报告指出：“认真排查梳理中管干部、重要省管干部问题线索，及时更新廉政档案，把好党风廉政意见回复关，防止干部‘带病提拔’、‘带病上岗’。” ”十九届中央纪委二次全会工作报告强调：“扎实做好基础工作，动态更新重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库，把好党风廉政意见回复关，确保落实好干部标准、树立正确用人导向。” |
二、业务概念
干部廉政档案：2019年1月，中办印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》进一步明确廉政档案五个方面主要内容，即任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料；其他反映廉政情况的材料纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案。要求廉政档案应当动态更新，进一步明确廉政档案五个方面主要内容，即任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料；其他反映廉政情况的材料。
三、主要应用场景
干部监督档案，作为干部档案的关键组成部分，承载着领导干部的工作行为中在各个监督维度的详细信息，在应用的业务场景主要包括：
1）在干部任免酝酿之前，可查看干部监督档案。通过对监督档案中记录的违纪行为、处分情况等各项内容的综合分析，可以对可能影响干部选拔任用的因素作出准确、全面的结论性意见，从而有效避免“带病提拔”的风险。
2）同时，在干部的年度考核、评先评优等工作中，也要充分参考监督档案的信息，确保考核和评价的公正性、客观性。
四、操作说明
4.1 主界面显示
1、默认显示具有干部管理权限的所有干部；
2、列表显示干部各个维度的数据统计结果，其数据来源于各个监督台账：
可在【干部信息集管理】-【干部监督管理】中，定义干部监督
例如上图中，列表展示的个人有关事项、提醒函询诫勉、裸官情况等7个监督维度字段，数据分别来源于「个人有关事项查核」、「提醒函询诫勉」、「裸官情况」等7个功能台账中，假设专员在「裸官情况」台账中，录入了两条车笑笑的裸官申报数据，则在此页面上将显示车笑笑的“裸官情况”数据统计为2；
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1、切换左侧组织树时，将根据干部管理权限进行数据过滤； 2、列表的监督维度字段（个人有关事项查核、提醒函询诫勉、裸官情况等） |
4.2 档案详情页显示
点击具体干部，可打开其监督档案详情页面。
1、人员（Employee）表作为主表，base页面根据【干部信息集设置】-【干部监督管理】中定义的子集展示
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点击查看干部监督档案时，系统会判断专员是否具有本名干部的信息维护权限（【信息归属组织】中定义的「信息维护组织」），若有则允许编辑其各子集信息，若无则仅允许查看。
2）在Employee.meta.base.cadreSupervision.json模版下，右侧列表字段所有子集使用supervision场景，仅支持查看；在Employee.meta.base.cadreView.json 模版下，右侧列表字段所有子集使用cadre_view场景，隐藏操作按钮。
三、操作说明
3.1 主界面显示
主列表支持总览专员干部权限范围内（根据干部管理组织）的所有干部监督信息的汇总统计，穿透可以查看每个人的干部监督档案，实现“一人一档”。
3.2 监督范围
标准默认支持干部监督范围包括：个人有关事项查核、提醒函询诫勉、裸官情况、兼职管理、经济责任审计、经商办企业、信访举报信息、责任追究信息、其他监督情况等，如果不额外设置，列表默认展示以上监督台账的统计数据，数据来源于业务台账，在「干部监督档案」中仅用于查看。
3.3监督档案列表页
1、列表默认对标准预制的9个监督事项进行统计汇总，项目可在「干部信息集管理」的“干部监督管理”场景中自定义配置
2、切换左侧组织树时，右侧列表将动态展示该组织下定义显示监督事项，取当前组织定义的监督事项&上级组织分配下来的监督事项
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假设集团在线上管理A、B、C 3个监督事项分配给集团所有单位，浪潮国际计划在线上额外管理“D、E”2个监督事项。 那么集团的专员左侧选中“集团”节点时，右侧列表将展示A、B、C 3个监督事项的统计情况；切换到“浪潮国际”节点时，将展示A、B、C、D、E5个监督事项的统计情况 |
3.4监督档案详情页
点击某个干部或者某个单元格的统计数据，可查看其监督档案详情页面，并可直接定位到对应的监督事项
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人员基本信息（Employee）表作为主表，其他监督信息根据根据【干部信息集管理】-【干部监督管理】中分配的子集展示，因此也支持「人员信息集管理」同样的能力，也支持使用人员弹性子集
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自定义子集需要在cadreSupervision场景下，配置隐藏新增、编辑、删除按钮。 |
四、应用场景
干部监督档案，作为干部档案的关键组成部分，承载着领导干部的工作行为中在各个监督维度的详细信息，在应用的业务场景主要包括：
1）在干部任免酝酿之前，可查看干部监督档案。通过对监督档案中记录的违纪行为、处分情况等各项内容的综合分析，可以对可能影响干部选拔任用的因素作出准确、全面的结论性意见，从而有效避免“带病提拔”的风险。
2）同时，在干部的年度考核、评先评优等工作中，也要充分参考监督档案的信息，确保考核和评价的公正性、客观性。
3）也可作为干部画像组成部分及统计分析的数据来源
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