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支持对已审核通过的数据进行打回,打回后由业务数据负责人修改后重新提交。

(灯泡亮)业务数据应用全景图

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提示
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(灯泡亮)核心设计

快速灵活收集业务数据,人力业务一体化,实现薪酬核算自动化

实时、高效、灵活、精准的业务数据采集,提升薪酬核算协同工作的效率

将填写完毕的数据提交审批,审批人可以是具体某个人员、某个岗位或者是多级审核的审批流

薪酬HR可实时掌控业务数据的填报进展,并进行合规检查,不合规数据可直接打回

最终合规数据,可通过薪酬公式自动获取,参与薪酬核算,实现数据的完整流转

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2、实施要点

注意全局业务数据和方案下薪酬业务数据的区别。详见【薪酬设置】-【全局业务数据】→020208 薪酬设置

二、功能说明

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(灯泡亮)业务数据解决方案

1、方便薪酬专员与薪酬数据业务部门间的协同

应用场景:销售部门员工本月的销售业绩及得分,由部门主管根据员工本月的工作表现进行量化打分;

解决方案构建员工绩效得分业务表,分配该业务表包含的薪酬项目及权限范围,授权给对应负责人员;由负责人每月录入后,薪酬专员可直接进行薪酬核算;

2、方便与第三方系统的集成,且集成数据留痕,方便查看

应用场景:制造业行业,计件工资,为方便统计,由第三方系统专门统计员工每月工作的总件数,合格率等;

解决方案构件计件数量业务表,分配该业务表所包含的薪酬项目,在我的业务数据由第三方软件集成,直接获取对应的业务数据后计算员工本月薪酬;

(灯泡亮)业务数据应用全景图

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2、实施要点

菜单路径:【薪酬福利】-【业务数据】

角色权限:薪酬专员·业务专员

功能区分:注意全局业务数据和方案下薪酬业务数据的区别。详见【薪酬设置】-【全局业务数据】→020208 薪酬设置

二、操作说明

1、主界面显示

进入功能界面,默认显示权限范围内所有业务数据,月份默认为当下月份主界面显示:进入功能界面,显示薪酬方案中薪酬专员授权的所有业务数据表,月份默认为当下月份

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2、进展查看

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1.1

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切换时间轴至对应薪酬月份,筛选对应“薪酬方案”,薪酬方案为“空”代表全局业务数据,支持多选。

1、切换时间轴至对应薪酬月份,筛选对应“薪酬方案”(选择“空”可筛选出全局业务数据),可查看到本方案下所有业务数据表。

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2、选中具体业务数据表,点击“查看汇总数据”,可查看该表下所有已有数据以及数据对应的状态(可查看范围为该专员角色组织权限范围)。

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(3)在汇总数据界面点击“查看进度”或者在主界面选中数据点击“查看上报进度”,可查看该业务数据下各个授权表的进度,点击其中具体某个表可穿透查看数据。

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2.2 数据打回

状态为“已审核”的业务数据,薪酬专员有权予以【打回】,打回后数据表重新变成“编制中”状态,对应的业务数据负责人需修改数据重新提交,并重新提交审核。

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1.2 列表中展示“授权总数”、“已审核”、“已提交”、“未提交”字段,点击对应数值,可穿透到相应的查询界面,并进一步穿透从而查询每张表填报的具体数据。

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1.3 选中具体业务数据表,点击“查看汇总数据”,或者直接点击业务数据表名称,可穿透查看该表下所有已有数据以及数据对应的状态(可查看范围为该专员角色组织权限范围)。

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3、打回已审核数据

点击“已审核”,在弹窗中,薪酬专员有权予以【打回】,打回后数据表重新变成“编制中”状态,对应的业务数据负责人需修改数据重新提交,并重新提交审核。

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