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进入薪酬工作台后，将默认显示权限范围内所有薪酬方案，也可以筛选指定组织的薪酬方案。选择薪酬月份，并过滤出需要进行核算的薪酬方案，点击”开始核算”按钮，对条件范围内的薪酬方案在当前选中薪酬月份下进行核算初始化。选择薪酬月份，并过滤出需要进行核算的薪酬方案，自动对条件范围内的薪酬方案在当前选中薪酬月份下进行核算初始化。
二、数据计算
可以在薪酬工作台界面选中一个或多个薪酬方案进行数据核算，也可点开具体某个薪酬方案进行针对性操作。以下操作说明适用于第一种核算场景，针对薪酬方案整体进行计算与工资条管理；第二种核算场景的操作说明详见020201 薪酬计算，可对部分员工进行计算与锁定，该方案的整体状态将显示为部分计算与部分锁定，但该界面无法切换薪酬方案与月份，也无法封存数据和下发工资条。
1、薪酬应发计算与锁定
（1）应发计算：选中需要进行核算的薪酬方案，点击“应发计算”按钮，计算所有已启用公式，同时计算出系统预制项目“应发合计”和“成本合计”。若计算失败，请在消息通知中下载错误文件报告。
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2、启用后，薪酬工作台页面将显示“工资条管理”按钮，包括“工资条发送”、“工资条收回”两个子按钮。
3、列表中同时显示“工资条发送状态”列字段。点击“工资条发送”按钮后（前提是数据已封存），“工资条发送状态”将显示“已发送”。
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