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3、补缴类型:基数比例调整补缴,入职补缴。


二、生成补缴数据

1、基数比例调整补缴

(1)选择需补缴的福利方案和缴纳月份,点击生成补缴数据,选择“基数比例调整补缴”,维护需要补缴的开始、结束月份。

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(2)进入待生成人员界面,显示当前方案下、所选期间内最新的人员档案,选择需要补缴的人员。如果不选择,则默认生成列表中的所有人员。注意:只能生成缴纳月份下存在档案的人员!!!

(1)选择需补缴的福利方案和缴纳月份,点击生成补缴数据,选择‘基数比例调整补缴’,维护需要补缴的开始、结束月份及补缴险种(根据当前筛选的福利方案下选择了补缴的险种生成)。

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(2)进入待生成人员界面,显示当前方案下、所选期间内最新的人员档案,选择需要补缴的人员。注意:只能生成缴纳月份下存在档案的人员!!!

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信息
title生成基数、比例数据规则

  • 各险种原基数、比例数据来自于相应月份的福利计算数据,只有相应的月份存在福利数据,才能生成补缴数据。
  • 各险种现基数、比例分别来自于员工缴纳月份福利档案与方案。如果员工在缴纳月份不存在档案,则无法生成补缴数据。
  • 补缴数据个人缴纳和单位缴纳生成规则:调整后基数*比例-补缴所属月份的当时的个人缴纳/单位缴纳数据;支持手动调整

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(1)选择需补缴的福利方案和缴纳月份,点击生成补缴数据,选择“入职补缴”,维护需要补缴的开始、结束月份。

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(2)进入待生成人员界面,显示当前方案、缴纳月份下的人员档案,选择需要补缴的人员。如果不选择,则默认生成列表中的所有人员。

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信息
title生成基数、比例数据规则

  • 各险种原基数、比例数据为空,如果补缴月份存在福利数据,无法生成补缴数据。
  • 各险种现基数、比例分别来自于员工缴纳月份福利档案与方案。如果员工在缴纳月份不存在档案,无法生成补缴数据。
  • 补缴数据个人缴纳和单位缴纳生成规则:现基数*比例;支持手动调整

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1、支持手动调整数据,可直接点击相应人员数据,进行修改。

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2、如果需批量调整,可通过导入功能实现。

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注意:若调整现基数和比例,需要在调整后选中人员,点击“补缴计算”(不选中人员则计算条件范围内所有数据),重新计算补缴数据;如果直接调整个人或单位补缴数据,则不能重新计算。


五、回写核算数据

1、选中补缴数据,点击“”回写核算数据”,将补缴数据回写到缴纳月份的福利核算数据中。同时,支持取消回写,清空对应福利方案、缴纳月份对应的福利补缴数据。1、选中补缴数据,点击“”回写”,将补缴数据回写到缴纳月份的福利核算数据中。同时,支持取消回写,清空对应福利方案、缴纳月份对应的福利补缴数据。

2、已回写的数据无法进行编辑或删除操作!

3、回写时以人为单位,将回写该人员的全部月份数据。例如,员工需在10月份补缴1-5月份的福利,即使单独选中1月份进行回写,也是全部月份的补缴数据回写。