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需求发布：
开发平台：
1、【增强】HF-6845 view、info分组支持默认收起
view、info层groups增加新参数"default_fold"，控制是否默认折叠
2、【增强】HF-6823 元数据支持校验并下载检验报告
元数据配置不规范可能导致页面报错，性能卡顿等问题，现支持通过元数据校验功能检查元数据配置中不规范的地方，有针对性的进行相应配置修正
地址：common_model_list?model=MetaChecker
目前预制了三条校验规则，相关Wiki参考：元数据检查工具 MetaChecker
3、【增强】HF-6781 必填提示区域支持配置自定义文本或符号（非必填时也可以显示）
info field支持requiredMark属性，支持required显示区域配置自定义文本
效果如下：
配置如下：
配置参考wiki：表单字段组件
4、【增强】HF-6726 移动端报表支持手势滑动放大缩小操作
5、【增强】HF-6631 移动端顶部选择器支持配置多种展示形式
- 支持将某一个选择器配置到页面顶部始终展示在外层
- 支持配置顶部选择器图标
- 支持设置剩余选择器展示在外层或者里层
配置参考wiki：hc-list列表组件
6、【增强】HF-6619 list筛选条件 — 列表字段增加清空按钮
基础服务：
1、【新功能】HF-6617 短信支持模版设计
选定一个消息类别后，在公司级模版中找到message_control.json进行消息类型配置，配置完成后可以在mobile_control.json中设置短信头部
参考例子：
找到一个消息类别，比如预警消息(消息类别：work_warn_message)
前往公司级模版message_control.json 配置
"work_warn_message": {
"name": "工作预警消息",
"control": [
[
{
"handler": "wechat_handler",
"operate": ""
},
{
"handler": "mobile_handler",
"prefix":"短信的头部，比如来自XX的短信"
}
]
]
}
前往公司级模版，mobile_control.json配置
"work_warn_message":
{"prefix":"短信的头部，比如来自XX的短信",
"mobile_format":{"name":"hcb"}
效果如下：
2、【】
人事云：
1、【优化】HF-6728 多次发起签署时,撤销原先的签署链接
（1）发起签署后,再发起一次签署,原先的链接点进去失效,无法正常签署；
（2）最新一条签署链接可以正常签署,并正常完成签署。
2、【优化】HF-6662 增加校验控制正在履行的劳动合同只有一份
（1）同一个人,同一时间只有一条劳动合同/劳务合同在履行的合同
（2）已经存在一份在履行的合同，此时新签合同、修改一条合同为在履行&导入一条在履行合同，都会被校验进行提示。
3、【优化】HF-6644 对岗位做迁移操作，岗位变更记录中的修改人要随着操作人变化
比如上次修订的人员为A，然后B给这个岗位做了迁移，迁移之后记录的修改人会从A变为B。
4、【优化】HF-6404 组织管理-管理团队，标准的列表增加场景all
5、【优化】HF-6370 组织、岗位反撤销支持批量
6、【增强】HF-6352【岗位管理】使用标准岗位批量新增时所属部门设置为多选
使用标准岗位批量新增时，可以批量选择所属部门——从而实现给下级单位各部门批量生成标准岗位。
薪酬云：
1、【优化】HF-6741 新版工资条支持累计收入额、累计减除费用、累计专项附加扣除等个税项目设置和展示
2、【优化】HF-6724 针对薪酬计算和个税计算功能的合并运行，累计专项附加扣除导入优化
在导入累计专项附加扣除数据时，扣缴义务人选填，如果不填则依据人员薪酬档案维护的扣缴义务人进行导入
3、【优化】HF-6721 薪酬档案按规则刷新变动优化
“变动”类型中，针对部门不同，岗位相同的数据不再出现在变动列表中；【离职】生效时间为01日的数据出现在当月的【减少】中，01日后则出现在下月的【减少】中。
4、【优化】HF-6703 对接税局时，扣缴义务人报验支持重新匹配税务机关
5、【新功能】HF-6661 新版福利补缴正式上线，功能操作详见wiki（020326 福利补缴）
考勤云：
1、【优化】HF-6679 移动端工时银行应用日期显示调整 ，日期显示在同一行
2、【新功能】HF-6682 考勤日历中今日考勤、今日排班可配置隐藏
3、【优化】HF-6628 考勤日历，日期格式显示优化
4、【优化】HF-6614 旧版移动签到定位相关功能更改为腾讯or百度地图
5、【增强】HF-6611 新版移动签到定位相关功能更改为腾讯地图
6、【增强】HF-6565 公有云一年半前的打卡数据、月报明细迁移
7、【优化】HF-6712打卡台账导入校验优化，去掉某个无用校验
8、【优化】HF-6574 执行升级脚本，应用未来升级到新版本后会将旧版应用元数据替换到新版应用中
9、【增强】HF-6638 人员绑定多台考勤机照片下发逻辑
10、【增强】HF-6638 人员绑定多台考勤机照片下发逻辑
11、【优化】HF-6806 2022香港节假日数据导入
招聘云：
1、【优化】HF-6722 招聘门户移动端职位详情界面改造，移动端新版职位详情界面支持元数据配置
2、【新功能】HF-6672 BOSS直聘一键发布的职位支持简历邮件解析
（注： boss直聘发布的职位名称需要为以下格式： "名称" + "_" + "职位id"；此外，boss直聘对应的邮箱需要换作系统中职位邮箱，任意选择一个职位邮箱替换就即可）
3、【新功能】HF-6592 招聘设置无代码改造
4、【新功能】HF-6583 职位中心前端无代码改造
5、【新功能】HF-6817 支持简历主集及子集，简历附件、照片等初始化导入
附：wiki地址为：简历及子集初始化导入工具
6、【新功能】HF-6671 外部推荐功能开发
（1）招聘门户新版职位详情页中增加按钮【我要推荐】，点击此按钮后提示登录
（2）登录后点击我要推荐按钮后，可以选择上传简历，手工录入简历
（3）登录后右上角点击头像后可出现菜单【外部推荐】，展示个人推荐简历列表，弹窗中可点击按钮查看我的二维码
（4）职位详情页中的分享按钮改造，记录当前登录用户为推荐人信息
（5）我要推荐功能中增加补充个人信息，如有则自动带出，没有则需要填写，此信息记录到简历表中，补充完信息后进行简历推荐
人才云：
1、【优化】HF-6636 考核量表增加记录所选任职ID
2、【优化】HF-6552 测评消息支持推送到外部系统
3、【优化】HF-6694 指标库引入时支持权限 引入指标根据组织架构向上查找
指标库引入时,，支持引入上级组织的指标，而不能引入同级组织的指标；
4、【优化】HF-6678 目标制定阶段 需要被考核人设置考核关系时 校验是否设置执行人
若被考核人未进行考核关系设置，则会提示被考核人进行设置、至设置完成才可提交；
5、【优化】HF-6695 管理团队支持自下向上查找
当设置的指定层级的管理团队角色获取不到执行人时，支持向上层级查找、获取该管理团队角色；
6、【优化】HF-6655 移动端考核等级样式优化
