实现场景：
集中展示不同招聘类型各个阶段的简历，并支持对简历阶段进行处理
界面展示：
1、默认展示「我负责的」职位下的简历，按照展示招聘流程全部节点展示简历分类
2、支持通过修改筛选条件调整需要查看的数据，比如将职位范围改为「有权限的」，将节点展示模式改为「管控模式」
3、节点展示模式默认为「节点模式」，可以通过招聘参数-简历中心默认展示简历方式进行修改
4、支持界面上方选择好相应的条件，即可筛选出各节点符合条件的简历。可以通过点击处于筛选字段行右侧的设置图标添加或调整筛选字段。
功能操作：
一、简历处理
1、单条处理简历
选择对应简历，点击进入简历详情，在简历详情页面可以选择右上角的简历处理按钮对简历进行处理
点击某一简历条目，进入该简历详情界面，通过点击【更多操作】-【移动到其他阶段】可以将该简历移动到对应招聘流程中任何一个节点。点击【通过】按钮是将该简历移动到当前状态的下一节点，点击【不合适】按钮是直接淘汰该简历，被淘汰的简历可以选择加入人才库或黑名单。每一个招聘节点的移动都会在右边的看板上进行留痕，且应聘者会从不同渠道收到对应的消息提醒
将简历移动到面试阶段时，会给应聘者发送面试通知，通知内容可以进行手动维护，也可直接选择之前设置好的模板，同时支持选择是否启用视频面试；（注意：校招视频面试在发送面试通知前首先要新建面试活动）
视频面试功能操作详见Wiki：https://wiki.hcmcloud.cn/pages/viewpage.action?pageId=20808671
2、批量处理简历
勾选相应的简历条目，点击【批量操作】按钮可以同时对多份简历进行批量操作
二、简历导出、下载职位申请表
勾选相应的简历条目，点击【更多操作】按钮可以进行导出简历列表、下载职位申请表等操作。
补充知识点：
简历中心offer发放界面，拟入职岗位问题，此字段会同步至入职管理的任职信息中
此字段的数据逻辑为：
默认拟入职岗位取投递记录上的intend_position_id，此字段可以在录用审批时在录用表单上配置然后回写到投递记录
若投递记录上intend_position_id没有值，则取职位上的对应系统岗位字段
如果在offer 发放界面修改维护了此字段，则按照修改后的为准，支持批量编辑
