根据目标管理，用以设置、分解组织的目标。

1、新增、设置组织目标

（1）主页面说明

进入【组织目标】页面，点击右上角的【新增】、【编辑】、【删除】按钮，可以新增新的组织目标、编辑和删除已新增的组织目标。

（2）参数说明

进入【新增】界面后，可以设置组织目标的相关参数：类型、负责组织、年度、周期、目标名称、目标描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、共享设置、里程碑。

【类型】：可选择该新增目标的类型是负责组织，还可在右边选择框继续选择具体的负责组织；

【年度】：可选择目标所属的年度；

【周期】：可具体选择在所选年度内的所属周期：可按照年度、半年度、季度、月份进行选择；

【目标名称】：可自行对目标进行命名；

【目标描述】：可自行对目标进行描述，可选填；

【目标值】：可自行设置目标的目标值；

【目标比例】：本次目标计划周期完成目标的比例；

【完成值】：目标进行到某一阶段或完成时，可自行填写目标的完成值；

【完成比例】：目标进行到某一阶段或完成时，可自行填写目标的完成比例；

【共享设置】：可选择是否进行共享，如果共享，右边选择框可继续选择共享部门；目标共享后，部门人员可以通过路径【全员服务】→【团队目标】查看被共享的目标；

【里程碑】：点击【里程碑】右侧的【新增】按钮，可以新增该目标的里程碑，可以设置新增里程碑的年度、周期、名称、描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、完成日期等参数；

                      点击【里程碑】右侧的【编辑】【删除】按钮，可以对已新增的里程碑进行编辑或删除；

2、分解目标

（1）主页面说明

点击【组织目标】二级页面右侧的【分解】，可以将新增的目标分解至个人或组织。

（2）参数说明

进入【分解】页面后，可设置分解目标的相关参数：类型、负责组织、年度、周期、目标名称、目标描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、共享设置（是否共享、共享组织）、里程碑。

【年度】：可选择目标所属的年度；

【周期】：可具体选择在所选年度内的所属周期：可按照年度、半年度、季度、月份进行选择；

【目标名称】：可自行对目标进行命名；

【目标描述】：可自行对目标进行描述，可选填；

【目标值】：可自行设置目标的目标值；

【目标比例】：本次目标计划周期完成目标的比例；

【完成值】：目标进行到某一阶段或完成时，可自行手工填写目标的完成值；

【完成比例】：目标进行到某一阶段或完成时，可自行手工填写目标的完成比例；

【共享设置】：可选择是否进行共享，如果共享，右边选择框可继续选择共享部门；目标共享后，部门人员可以通过路径【全员服务】→【团队目标】查看被共享的目标；

【里程碑】：点击【里程碑】右侧的【新增】按钮，可以新增该目标的里程碑，可以设置新增里程碑的年度、周期、名称、描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、完成日期等参数；

                      点击【里程碑】右侧的【编辑】【删除】按钮：可以对已新增的里程碑进行编辑或删除；

3、查看分解详情

（1）对于已分解的组织目标，选中后，可以点击右上角【分解详情】按钮进行查看分解详情。部门人员可以通过路径【全员服务】→【组织目标】进行查看。

（2）进入【分解详情】页面，可以通过左上角的筛选器选择筛选条件查看分解详情；右上角的设置按钮设置筛选条件；

（3）通过右上角的搜索框，根据目标名称和目标描述进行搜索；

4、其他说明：父级目标

1、当某个组织目标是由目标计划中的目标分解而来的时候，在【父级目标】字段列会显示父级目标的目标名称。

2、点击父级目标名称会显示父级目标的详细的目标信息。