需求发布：
开发平台：
- 发布1
- 发布2
基础服务：
人事云：
1、人事基础设置页面优化
（1）页面优化
（2）[参数设置]按照是否纯cloud/混合云过滤，并且增加参数说明；
（3）增加了[配置工具]：用于检查人员管理主列表显示数据重复
2、证照管理V3流程升级
3、编制管理改造
（1）[编制设置]：原编制项目更名为编制维度，原编制维度更名为编制方案；
（2）[编制管理]：功能更名为“编制计划执行情况”，只用于做编制执行情况的查询；编制列表根据编制方案的筛选条件动态判断展示哪些字段；
（3）新增功能[编制计划]：用于对编制计划进行集中维护，如年初统一定制全年编制（相关逻辑：.结束时间放开维护，不维护的话默认2199-12-31；历史的编制数据，可以编辑、删除，允许空档期;校验编制数据时间不允许重叠；若最新编制结束时间为2199-12，再新增一条编制数据，需要回写原来最新的的结束时间）
薪酬云：
1、薪酬计算下封存启封、锁定解锁，引入历史数据，清除数据等操作添加日志
注意：在筛选条件中加上所属模块，查询薪酬计算的重要操作，点开可查看详情，减少数据异常导致的分歧。
2、薪酬计算启封操作增加校验：启封时，若后面月份存在封存数据，则无法启封，以预防误启封问题
（1）未选中人员的情况下启封，则校验筛选范围内所有数据，只要后面月份有任意一条数据为封存状态，均会提示无法解封
（2）选中人员的情况下启封，则会对选中人员进行针对性校验
3、福利核算启封操作增加校验：启封时，若后面月份存在封存数据，则无法启封，以预防误启封问题
根据筛选范围内数据进行校验，只要后面月份有任意一条数据为封存状态，则提示无法解封
4、工资条表头字段支持更换名称
之前，仅支持表头字段显示位置的调整，现支持将预制更名，例如将预制的应扣合计字段，更名为“代扣代缴”。
详情请见wiki 3.工资条表头顺序和名称调整
5、薪酬方案中标准表增加描述列，并支持导入导出
（1）可用来进行备注说明
（2）开始键值和结束键值和系统保持一致的情况下导入，可覆盖原有的标准值和描述
6、进入业务数据功能，筛选全局业务数据时，增加组织范围权限的过滤
考勤云：
1、补签申请单据改版，目前补签表单可以带出补签日的打卡数据
2、【加班转调休】业务优化，避免加班重复转入调休额度
3、exe打卡宝优化，针对客户考勤机数据库为sqlserver的情况—优化数据同步机制，保证数据不会漏同步
4、系统加班计算逻辑修改，修改现在计算逻辑支持下一步产品优化
本次更新后的计算逻辑，可以支持下一步产品进行加班餐歇业务的开发