实现场景:

系统预置了部分个性化参数,非全局参数可以对相应组织引入,引入后该组织即可生效;比如对员工每月补签次数进行限制。

设置为下级优先,即一个组织使用的是从本级往上找最近的设置。

操作步骤:

1、先在左侧组织树选择要引入参数的组织(在根组织引入的参数对所有组织生效,通过不同的组织引入不同的系统参数可以实现组织的个性化。)

2、切换参数类型为系统参数(组织参数指该组织已经引入的参数,系统参数指系统所有预置的参数)

3、选中需要引入当前组织的参数(点击可以查看详细描述,也可以修改到需要的‘值’)

4、右上角点击引入到组织即可给该组织引入选中的参数

注:引入到组织参数指该参数是否可以引入到组织

参数详解:

  • 名称:每月补签次数限制
  • 值:0
  • 值类型:整数(integer),值必须为整数
  • 描述:限制每月的补签次数,值为0时,不允许补签
  • 名称:考勤数据封存(员工)
  • 值:
  • 值类型:日期(date)
  • 描述:引入到组织参数后,该组织下员工无法提交封存日期之前的单据,专员无法修改封存日期之前的排班信息。

详细说明见:考勤月报封存、提交功能说明

  • 名称:考勤数据封存(专员)
  • 值:
  • 值类型:日期(date)
  • 描述:引入到组织参数后,该组织下专员无法新增封存日期之前的台账单据,封存日期之前的考勤月报数据也不允许再计算。

详细说明见:考勤月报封存、提交功能说明

  • 名称:关闭流程申请标签
  • 值:是、否
  • 值类型:布尔类型(boolean)
  • 描述:开启后,个人请假、出差、休假、补签页面的申请标签将会关闭
  • 名称:外勤描述提醒内容
  • 值:请填写外勤描述(远程办公、隔离办公、公务外勤办公、非工作日监控打卡或其他)
  • 值类型:文本(string)
  • 描述:外勤打卡描述提醒内容按公司规定配置
  • 名称:是否启用月报提交功能
  • 值:是、否
  • 值类型:布尔类型(boolean)
  • 描述:开启后此部门以及子部门可以提交月报

详细说明见:考勤月报封存、提交功能说明

  • 名称:日基准工时
  • 值:8
  • 值类型:整数(integer),值必须为整数
  • 描述:用于计算排班基准工时
  • 名称:健康信息收集
  • 值:是、否
  • 值类型:布尔类型(boolean)
  • 描述:签到完成后是否跳转到员工健康信息收集界面
  • 名称:健康信息提醒消息内容
  • 值:
  • 值类型:文本(string)
  • 描述:自定义信息提醒内容
  • 名称:工时银行起始年月
  • 值:
  • 值类型:文本(string)
  • 描述:工时银行起始年月,例如起始月份为2020年2月,则填写202002
  • 名称:考勤日历查看结转
  • 值:
  • 值类型:整数(integer),值必须为整数
  • 描述:移动端考勤日历最多查看以前几个月数据
  • 无标签