实现场景：
员工请假的时候只能选择到所在组织考勤制度允许的假期。
系统预置了常见的休假项目，可供一键引入直接使用；针对不需使用的休假项目支持将其禁用，需要新增的时候可以将自定义休假进行相应的改名以供使用，设置休假项目的权限属于考勤管理员。
系统支持休假项目根据组织个性化，在组织根结点修改的内容对全局生效，在下级组织修改的内容只针对该组织生效，休假单位等相关属性不支持个性化（避免组织调动无法处理数据）。
设置为下级优先，即一个组织使用的是从本级往上找最近的设置。
操作步骤：
1、引入休假项目
一键引入系统预置休假项目，该权限属于考勤管理员
2、编辑休假项目
点击想要编辑的休假项目，会显示：
- 名称：该休假项目的名称
- 对应考勤项目：在考勤月报中显示的名称，具体修改方式可参考：休假/出差/加班项目
- 休假标准：是否对该休假项目进行额度控制
- 是否校验额度：‘是’表示不能将额度使用成负的，‘否’表示可以将休假额度扣成负数。
- 排序码：休假项目的顺序，在表单中下拉框的顺序
- 需要附件：该休假项目是否需要附件才能提交
- 最小时间单位：休假的最小时间的精确位数
- 计算单位：最小时间单位的计算单位
- 舍位方式：支持四舍五入，向上取整和向下取整
- 排休日是否记为休假：如果请假的时间内包括排班为休的日期，是否记为休假（排班为休的那一天请假预计时长为0）
- 节假日记为休假：如果请假的时间内包括节假日，是否记为休假（工作日历上是节假日的，请假预计时长为0）
- 是否启用：若为‘否’，该项目禁用
3、新增的休假项目
建议修改自定义休假项目。修改方式见：休假/出差/加班项目