■本次发版中，建议现场关注内容：
■发版内容-平台：
开发平台：
1、【增强】HF-13280 仪表板支持看板默认全屏模式展示
高级设置中新增参数full_screen，该属性为true时，进入仪表板后仪表板以全屏模式展示
2、【增强】HF-13309 套表服务支持设置整表公式单元是否允许编辑
收集组织/收集实例/填报活动支持通过参数【禁用手工填报】，设置公式单元是否允许编辑
3、【增强】HF-13214 左树右报表页面支持上级单位对有管理权限的下级单位的报表进行操作
4、【增强】HF-13213 套表服务支持可视化设置sheet页计算顺序
5、【新增】HF-13199 支持common_model_view的批量查看页面
配置参考wiki:17.common_model_view批量查看页面
6、【增强】HF-13114 套表服务报表管理/分析报表支持批量设置公式能力
1）套表服务/分析报表模板设计页面支持批量选中单元格后，对选中单元格批量设置公式能力
2）标准穿透功能，无需配置穿透公式即可针对非合计类单元格穿透查看统计的人员明细
配置wiki参考：wiki
7、【增强】HF-13124 个人角色组页面角色组授权增加导入导出功能
8、【增强】HF-13209 选择器高级查询模式支持配置默认操作符及默认值
选择器高级查询模式支持配置默认操作符及默认值
配置wiki参考：高级查询(过滤器)使用说明
（VUE）9、【新增】HCR-3521 仪表板设计模式VUE版本实现
（隐藏）（β版）10、【新增】HF-13226 新增系统管理员子角色角色管理员
新增系统管理员子角色角色管理员（sys-manager.role），个人角色设置可见角色由系统管理员变为角色管理员，可授予人员角色管理员单独用于权限管理使用，不影响原有系统管理员父角色的权限管理功能使用。
基础服务：
1、【新增】HF-13278【流程】新增流程管理员角色支持配置流程
21-2105-210503 流程设置
新增流程管理员的角色（sys-manager.workflow），是系统管理员的子角色，单独负责流程配置，即只有系统管理员所拥有的对流程的管控权限，而系统管理员角色依旧维持不变。
2、【增强】HF-13194【流程】流程校验和字段设置的提示优化
21-2105-210503 流程设置
流程校验和字段设置新增以下三项：
1. 表单分离模式下支持校验引用的表单模型；
2. 增加对字段key为name的校验，提醒为敏感字段；
3. 增加表单设计界面的保存提示；
相关Wiki说明：流程校验
3、【优化】HF-13193【流程】涉及同部门下的多任职时，流程入口条件的逻辑优化
21-2105-210503 流程设置
入口条件用到了提交人任职信息、提交人岗位信息的，如果流程提交人有同部门下的多任职，原来是直接获取第一条，现在是先默认主任职，如该部门下无主任职都是兼职，则根据兼职排序码获取第一条。
■发版内容-标准产品：
01 组织人事：
1、【优化】HF-13312【人员信息管理】导入功能增加末级单位和多级部门解析器
01-0102-010201人员信息管理
人员导入增加末级单位和多级部门解析器，支持更简便的路径导入方式，提高客户的导入效率。
相关wiki文档：人员导入导出
2、【优化】HF-13313【人员信息管理】导入功能增加末级单位和多级部门解析器
01-0102-010201人员信息管理
行政区划中县级市、自治县简称调整，确保干审表中籍贯输出的准确性。
相关wiki文档：干部任免审批表V3.0
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-13129【福利实缴】福利数据比对时0与空默认为金额一致
福利数据比对时若比对金额为0与空，默认为两者一致，不再显示在缴纳额不一致列表内
相关Wiki说明：不涉及功能操作变更
2、【优化】HF-13128【薪酬方案】薪酬项目失效月份增加校验
更新薪酬项目的失效月份时，增加后续月份该薪酬项目是否存在数据的校验，若存在则不允许调整失效月份
相关Wiki说明：不涉及功能操作变更
3、【新功能】HF-13197(隐藏)【缴纳规则方案】缴纳规则方案优化
勾选缴纳规则方案，可根据勾选方案复制一个新的缴纳规则方案
相关Wiki说明：缴纳规则方案
4、【优化】HF-13130(隐藏)【薪酬档案】待处理变动性能优化
新变动数据时更新为后台任务
相关Wiki说明：不涉及功能操作变更
03 时间管理：
1、【增强】HF-13222【工作日历】香港法定节假日日历更新
为保证客户日常使用，现更新2025年香港法定节假日工作日历，客户根据自身需求引入即可。
相关wiki文档：工作日历
2、【优化】HF-13191（β版）【考勤组排班】考勤组排班适配动态班次优化
为满足部分客户针对考勤组排班功能的个性化使用需求，现对该功能进行优化，优化内容包括：考勤组排班排动态班次时允许修改动态班次明细、考勤组排动态班次控制可以修改明细时间但认可工时不随着计算、考勤组排班分为修改排班和修改班次明细两个界面（项目单独配置）。
相关wiki：特性支持，不涉及操作
3、【优化】HF-13200【班次管理】班次打卡提醒判断逻辑优化
当前班次打卡提醒可在班段中独立设置，当出差/休假打卡提醒为否时，相关单据在未覆盖整个班段的情况下也不会发出下班打卡提醒。为满足客户实际业务使用场景，提升产品易用性，现对打卡提醒逻辑进行优化，基于打卡提醒设置结合当天单据及实际出勤情况判断是否需要提醒。
相关wiki文档：打卡提醒设置说明
04 招聘管理：
1、【增强】HF-13042 【国际化】招聘模块国际化支持
招聘模块国际化，满足不同语言的应聘需求，增强产品功能
相关Wiki说明：我的简历
2、【优化】HF-13125 【简历中心】-第三方获取原始简历改为跳转HTML方式展示
将简历详情页原始简历中第三方获取的简历改为点击跳转html的形式
相关Wiki说明：简历详情页的相关配置
3、【优化】HF-13202【缺陷修复】简历中心附件子集，下载预览附件按钮func调整
修复历史组件，增强功能扩展性
相关Wiki说明：不涉及功能操作变更
4、【优化】HF-13269 【简历解析】小析简历解析优化
优化解析，增强解析准确性
相关wiki说明：职位中心
5、【增强】HF-13187 【笔试管理】新版笔试发布功能菜单
增加预制标准开箱菜单
相关wiki说明：笔试（线下）
6、【优化】HF-13186
【内部招聘】简历生成拉取人员信息逻辑优化
优化内部招聘简历生成逻辑
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
7、【优化】HF-13216 【录用审批】接口优化取数逻辑
优化接口取数逻辑，提高系统性能
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
05 培训管理：
1、【新功能】HF-13139 【培训班】培训班结束时回写培训记录支持重新回写
支持培训班培训记录的重新回写，兼容多种产品业务场景
相关wiki说明：培训班
2、【增强】HF-13141 （隐藏）新版培训班代码优化
对新版培训班进行代码重构
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
3、【优化】HF-13183 【培训调查】评估开始后限制影响问卷结果的操作
对于已经启动后有员工提交问卷的后暂停后的评估点击编辑时不允许对问卷进行删除、上下移动等影响问卷结果的操作
相关wiki说明：培训调查
4、【优化】HF-13184 【培训消息】发送消息增加redis锁防止重复发送
增加消息发送校验控制，提升消息发送稳定性
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
5、【优化】HF-13106 培训模块排查get model 方法增加传参company_id
代码优化
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
6、【优化】HF-13107【培训扫码】排查所有的扫码界面request请求头是否正确
代码优化
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
06 绩效管理：
1、【优化】HF-13196 【绩效活动】英文版翻译优化
（1）提示语修改，识别语言环境，非中文再调取翻译接口
（2）前端不支持处，用translate
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
2、【增强】HF-13215 【绩效活动】新增删除对象分组功能
新增删除考核对象已绑定的对象分组功能
相关wiki说明：绩效活动
3、【优化】HF-13158 目标详情组织树顺序与组织树保持一致
目标详情组织树顺序与组织树保持一致
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
4、【优化】HF-13208 目标卡提交操作体验优化
首先进行当前阶段考核表数值等校验，最后设置下一阶段执行人
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
5、【优化】HF-13172 【绩效活动】支持专员引入目标
引用目标直接改为获取目标卡的对象，不读取上下文菜单
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
6、【优化】HF-13091 【绩效活动】操作体验优化
（1）绩效活动增加批量删除
（2）活动有对象分组时，绩效活动列显示分组字段
相关wiki说明：不涉及功能操作变更
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
1、【优化】HF-13314【（VUE版）【组织架构vue】新版组织架构功能优化
1001 -100101 -10010101 组织架构
移动端新版组织架构功能优化.
相关wiki文档：组织架构