一、功能概述
干部监督档案主要是汇总了管理权限范围内的所有干部，在各个监督维度的统计结果，并将这些信息以档案的形式展示，供各级干部专员查阅，实现对干部行为的全面监督，并可作为后续的干部选人用人、干部年度考核等工作的一个参考方向。
二、业务概念
干部监督档案：是针对领导干部行为进行监督形成的一个专门档案，包括「个人有关事项查核」、「提醒函询诫勉」、「裸官情况」、「兼职管理」、「经济责任审计」、「经商办企业」、「信访举报信息」、「责任追究信息」等多个维度的材料内容。
三、主要应用场景
干部监督档案，作为干部档案的关键组成部分，承载着领导干部的工作行为中在各个监督维度的详细信息，在应用的业务场景主要包括：
1）在干部任免酝酿之前，可查看干部监督档案。通过对监督档案中记录的违纪行为、处分情况等各项内容的综合分析，可以对可能影响干部选拔任用的因素作出准确、全面的结论性意见，从而有效避免“带病提拔”的风险。
2）同时，在干部的年度考核、评先评优等工作中，也要充分参考监督档案的信息，确保考核和评价的公正性、客观性。
四、操作说明
4.1 主界面显示
1、默认显示具有干部管理权限的所有干部；
2、列表显示干部各个维度的数据统计结果，其数据来源于各个监督台账；
例如上图中，列表展示的个人有关事项、提醒函询诫勉、裸官情况等7个监督维度字段，数据分别来源于「个人有关事项查核」、「提醒函询诫勉」、「裸官情况」等7个功能台账中，假设专员在「裸官情况」台账中，录入了两条车笑笑的裸官申报数据，则在此页面上将显示车笑笑的“裸官情况”数据统计为2；
若各企业除了标准预置的9个干部监督
4.2 档案详情页显示
作为干部专员，怎样定义干部监督档案的范围？都能够看到档案内哪些数据？
1、首先，专员应根据实际业务情况，在【干部信息集设置】-【干部监督管理】中定义本组织需管理的干部监督子集；
2、专员可在【干部监督档案】中，查看到本单位及上级单位定义的干部监督子集。例如：浪潮集团的干部监督档案包括个人有关事项查核、裸官情况、经商办企业，浪潮数字企业的干部监督档案包括兼职管理，那么浪潮集团的干部专员在查看干部监督档案时，可查看个人有关事项查核、裸官情况、经商办企业三方面数据统计，而浪潮数字企业的干部专员可查看个人有关事项查核、裸官情况、经商办企业+兼职管理四个方面的数据统计。