一、功能概述
按照《领导干部报告个人有关事项规定》“领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项，并对报告内容的真实性、完整性负责，自觉接受监督”。因此，【个人有关事项查核】作为干部监督的重要一项，主要用于记录干部个人有关事项的查核的过程及结果，后续可结合干部任免业务或者统计分析使用。
二、业务概念
个人有关事项：为加强对党员领导干部的管理和监督,促进党员领导干部廉洁从政，党员领导干部应当清楚、完整的报告个人基本情况。个人有关事项具体内容如下，
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《领导干部报告个人有关事项的规定》（节选）
1、报告内容应包含：
1）本人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业等；
2）收入、房产、投资等；
2、领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度事项；
3、组织（人事）部门、纪检监察机关（机构）根据工作需要，可以对报告情况进行汇总综合，对存在的普遍问题进行专项治理；
4、纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门接到有关举报，或者在干部考核考察、巡视等工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的，按照干部管理权限，经纪检监察机关（机构）、组织（人事）部门主要负责人批准，可以对有关领导干部报告个人有关事项的材料进行调查核实。
《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（节选）
1、经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理；情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。存在两种以上漏报情形的，从重处理；
2、经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理。
三、操作说明
3.1 主界面显示
3.2 新增查核结论
点击【新增】，在弹出来的页面输入查核相关信息，点击确定即可。
属性说明：
- 是否影响提拔使用：对干部所报告的个人有关事项进行查核、调研后，判断是否对本人的提拔使用会有影响（该字段数值暂不影响【干部任免管理】）
四、相关资料参考
1、《领导干部报告个人有关事项规定》
2、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》