发布内容：
开发平台：
基础服务：
01 组织人事：
1、【优化】HF-10656【专业查询】支持条件名称包含数字
专业查询定义查询条件时，支持条件名称包含数字。
2、【优化】 HF-10827【组织管理】支持筛选时过滤隐藏组织
组织树隐藏某个组织后，在树型选择器筛选时，支持过滤掉隐藏组织。
3、【优化】HF-10764【人员信息管理】工作履历优化
外部工作经历中的借调任职支持拼接展示到“其间”中，满足客户数据迁移后的履历要求。
4、【优化】HF-10709【移动端首页】人员卡片优化
移动端首页人员卡片支持展示全部待办，方便用户点击查看。
5、【优化】HF-10719【劳动合同】定时任务优化
未来生效的合同定时任务更新合同状态后，支持自动生成解除协议。
02 薪酬福利：
03 时间管理：
04 招聘管理：
1、【优化】HF-10648 【简历列表】支持显示教育经历、工作经历
此展示默认隐藏，如项目需要可自行通过配置元数据放出，修改配置如下，将meta_disabled改成false
数据显示规则：面上最多展示4条数据
若教育经历+工作经历超出了4条：
教育经历只有一条时，剩余3条取工作经历最晚的3条
教育经历有2条或者超过2条时，教育经历取最晚的两条+工作经历最晚两条
2、【增强】HF-10649 offer发送功能支持抄送，可选择系统中的员工进行邮件抄送
此功能默认隐藏，可通过配置元数据将此字段放出使用
3、【优化】HF-10650 offer发送有效期默认为失效日期当前的23点59分59秒
附电子offer相关操作手册：2.2.16 电子offer操作指南
4、【增强】HF-10820 HF-10651 支持专员查看发送给应聘者的offer
1）offer记录表中增加两个标准字段，【发送日期】和【确认日期】，offer套打的场景中预制元数据中已默认增加这两个字段，可自行配置offer套打显示
2）在简历中心和offer管理中，如果给应聘者发送过了offer，可以支持查看offer的按钮
5、【增强】HF-10708 【简历中心】移动到其他阶段支持填写移动阶段的原因
流程设置中增加字段【是否填写移动阶段原因】
当此字段为是的时候，移动阶段需要填写原因备注，填写后，该原因会在看板中记录
6、【增强】HF-10821 【面试安排】支持历史面试结果补录场景
面试安排中支持选择历史的时间安排面试，兼容补录面试结果的场景，如项目需要使用，可自行配置，面试活动开始时间元数据，将校验去掉即可
7、【增强】HF-10845 【简历中心】支持区分现实猎头简历/内推简历
简历列表及简历详情页根据内推类型字段区分内推/猎头/伙伴，界面展示相应调整，可分别展示相应内容
05 培训管理：
1、【增强】HF-10747 【在线考试】随机抽题界面支持按题型统计题目
2、【增强】HF-10823 在线考试新增报名功能
在线考试新增报名功能，可实现员工自主报名，主动参加在线考试
1）考试中心的在线考试增加发送报名通知功能，新增加【发送报名通知】及【扫码报名】按钮，默认为隐藏状态；
2）新增考试中新增加字段【报名开始时间】和【报名结束时间】，默认为隐藏状态
3）报名通过后可正常参加考试
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
1、【优化】HF-10815【人才识别方案】支持通过人才档案计分
人才识别规则的计分项来源，支持标签和人才档案两种方式。
