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基础服务：
1、【增强】HF-10327 导入导出自定义connect_key导出支持
导出支持模板自定义connect_key，原本导出树型代码项会导出两列，一列是代码项名称，一列是代码项编码；现在支持在导出模板配置connect_key，可在一列中同时导出代码项的名称和编号，例如：名称|编码。
2、【增强】HF-10326 展示所有子流转详情以及子流转对应的当前审批人
流程单据流转详情，点击子流转节点的查看详情按钮，支持展示所有子流转详情以及子流转对应的当前审批人。
3、【增强】HF-10326 登录页面支持多语言
登录页点击面右上角小三角，支持切换语言，目前支持中文、英文。
4、【增强】HF-10326 导入导出业务场景支持导入模式选择,导入弹窗显示业务主键
导入时，可支持通过弹窗选择导入模式："仅新增"、"仅编辑"、"有则编辑，无则新增"。
如有业务主键时，弹窗中的导入依据字段中可展示当前业务主键；如没有的时候，导入依据字段展示为空。
1、“仅新增”时，数据导入全部都是增加新的数据，；
2、”仅编辑“时，数据导入只会对相同的数据做编辑更新，不会新增数据；
3、"有则编辑，无则新增"时，数据导入有相同的则编辑，无相同的则新增。
例如：导入依据为人员姓名，导入模式选择仅新增，将文件导入后会根据人员姓名来判断，当台账数据中无相同人员姓名则新增，有相同人员姓名则略过。
5、【增强】完善新版预警仓库
为了提高效率，现整理常用新版预警模板，并放至仓库。（目前有生日预警【员工】、生日预警【专员】、入职周年祝福、试用期劳动合同到期预警、试用期劳务合同到期预警、退休预警、协议到期预警、劳务合同到期预警、劳动合同到期预警，共9个预警。）
01 组织人事：
1、【优化】HF-10301 学历、学位、籍贯、职称名称、家庭关系代码项修改
参照国标代码项更新「学历」、「学位」、「籍贯」、「专业技术职务」、「家庭关系」代码项内容，提高产品开箱体验。
2、【优化】HF-10429【人员信息管理】支持筛选标签
人员信息管理及其他人事相关页面支持对标签进行过滤，方便快速筛选出具有所选标签的人员。参考wiki：010201 人员信息管理
02 薪酬福利：
本次迭代无发版内容
03 时间管理：
本次迭代无发版内容
04 招聘管理：
1、【优化】HF-10097待入职公式优化
待入职同步方案公式能力增强，支持不同mask值的公式转换，可支持个性化设置招聘模块字段值同入职模块字段值对应关系
2、【增强】HF-10392 在套打模式下发送offer时支持选择使用的套打模版
3、【增强】HF-10393 招聘录用校验逻辑增强，支持选择校验阶段
录用校验增强，可自行选择是否开启校验，及校验的阶段，选择后，则从该阶段及后续阶段其他投递记录无法移动简历
05 培训管理：
1、【优化】【视频服务】使用参数一键切换自建服务器，可通过参数配置实现自动对应视频服务器
06 绩效管理：
1、【增强】HF-10406【绩效方案】考核结果确认阶段。执行人可设置为管理团队
2、【增强】HF-10407【绩效方案】多人评估阶段支持相同审批人自动跳过
3、【优化】HF-10405【绩效方案】目标定义支持设置计算顺序
4、【优化】HF-10421【校准活动】支持定案后自动回写目标卡结果
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
本次迭代无发版内容
12 360测评：
1、【增强】HF-10414【360测评】组织测评关系显示优化
【民主测评】测评关系显示优化，与360考核一致：
1、测评分组转为行操作；
2、打分人支持通过拖动方式进行新增调整；
2、【增强】HF-10415【民主推荐】投票页面优化
【民主推荐】投票页面优化，修改为可在投票页面直接操作，无需点击投票
3、【增强】HF-10224【民主推荐】支持统计投票明细
民主推荐活动支持统计投票人投票明细。