需求发布：
开发平台：
基础服务：
1、【优化】HF-10318【流程】优化重新发起功能
重新发起可以配置重新发起的场景，例如 入职管理台账中发起的流程，单据撤销后点击重新发起，会回到入职管理台账中。
配置：
置好按钮跳转参数后，重新发起流程时可跳转到nst_url_params里指定的路由
2、【优化】HF-10108【套打预览】移动端预览支持配置自定义按钮
可以在套打预览界面，to_print、print_preview 场景配置按钮后，pc端、移动端会同步展示最新配置的按钮。
3、【优化】HF-10263 提供汉字转换拼音功能
平台支持汉字转换拼音功能，即输入中文后可选择转换为对应汉字的带音调拼音类型、或者不带声调的拼音类型；可以满足客户更多的业务场景，例如 多音字读音存储等。
01 组织人事：
1、【优化】HF-10022【组织架构】移动端组织切换按钮优化
优化显示方式：使得展示明显、点击灵敏，有多个部门或单位权限的账号能够顺利切换组织。
02 薪酬福利：
1、【增强】HF-10122【标准薪酬方案】部分管控模式下薪酬项目增加依赖关系
1）薪酬项目增加子表，用于存放依赖项目，当管控模式为部分管控时显示此子表；
2）薪酬方案引入项目时，需要获取项目的依赖项目同时引用
举例： 有ABCDEF六个项目，其中A=B+D B=C+E-F
薪酬方案关联管控方案后，是否必须引入为是的项目，自动同步，同步时应将其依赖项目及依赖项目的依赖项目，和项目的公式一同同步；若依赖项目已经存在，则跳过，不可重复引入；
是否必须引入为否的项目通过【批量引用标准薪酬项目】按钮引入：
a.引入A时，则同时引入BCDEF
b.引入B时，则同时引入CEF
c.引入D时，则只引入D
d.引入A时，若C之前已经引入过，则只需同时引入BDEF
3)薪酬方案内删除项目时，需要判断是被依赖项还是依赖项，被依赖项不允许删除，依赖项删除的同时需要将被依赖项同时删除
举例： 有ABCDEF六个项目，其中A=B+D B=C+E-F
a.删除A时，因A的被依赖项B为CEF的依赖项，所以只删除AD
b.删除B时，因B为A的被依赖项，所以不允许删除
c.要想删除C,则需要先删除A，再删除B才可同时删除C
03 时间管理：
本次迭代无发版内容
04 招聘管理：
1、【增强】HF-10225 招聘门户招聘组织树支持多选功能，优化交互方式
增加一个配置参数：selectType，默认为单选，可配置成多选
2、【增强】HF-10227 支持职位投递查看承诺书
在参数设置中添加参数：投递职位时是否需要阅读投递承诺书，默认为“否”，需要时可开启
公告内容配置地址https://项目地址/#/common_model_list?model=RecruitAnnounce&meta_state=apply_promise
3、【优化】HF-10265 微信端注销登录之后自动取消微信绑定
4、【增强】HF-9943 【我的简历】内部招聘无代码版本移动端样式优化
无代码版本【我的简历】配置：
05 培训管理：
1、【增强】HF-10107 HF-10289【在线考试】随机出题页面易用性优化，支持同时设置多个题型并增强paas配置能力
2、【增强】HF-10214 【在线学习】培训视频上传时增加视频是否上传成功的标识
06 绩效管理：
1、【增强】HF-10331【绩效活动】查看全部考核关系中，增加批量操作
【查看所有考核关系】中增加“完成”、“驳回”、“发送通知”的批量操作；便于客户操作，提高客户体验感。
2、【增强】HF-10302【绩效活动】催办以及消息发送支持邮件模式
【绩效活动】催办以及消息发送，通过参数设置可支持邮件发送模式。
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
1、【增强】HF-9933【标签库管理】标签管理支持创建值类型的标签
支持值类型标签的创建，并自动计算标签值，实现专员对「绩效考核类」和「工作业绩类」标签进行标识。
2、【增强】HF-10078 支持批量给标签设置执行计划
支持批量给标签设置执行计划，减少专员重复式操作。
12 360测评：
1、【增强】HF-10332【360测评】支持移动端多人多题模式
【360测评】支持移动端多人多题打分方式，多维度批量打分，全局概览，方便快捷。
2、【增强】HF-10231【360考核】考核设置支持批量新增以及导入功能
- 【360考核】考核设置支持批量新增以及导入；
- 批量新增和导入考核设置的新增依据:【打分人分组,被考核对象分组】。
3、【增强】HF-10282【360测评】打分人匹配规则扩展
- 【360测评】打分人匹配规则，新增获取打分人公式：使用测评对象的【同一汇报岗位的人】作为其打分人和使用测评对象的【汇报岗位下级】作为其打分人。
4、【增强】HF-10286【民主推荐】支持活动复制
【民主推荐】支持3种活动复制规则，按需灵活选择：
1、支持完整复制投票活动全部信息；
2、支持仅复制投票活动基本信息+投票分组+投票|候选人信息；
3、支持仅复制投票活动基本信息。
13 职称管理：
1、【优化】HF-9831【会议评审】专家评审页面优化：
专家评审（评分、投票、评分+投票）页调整页面整体格局，在专家评审时会实时更新个人评审情况。
2、【增强】HF-10105【会议评审】支持查看评审统计汇总表：
会议评审结束后，专员可根据评审统计汇总表对本次评审信息进行整合，方便评审人员进行全面的评审对比和综合评估。
