需求发布：
开发平台：
基础服务：
01 组织人事：
1、【优化】HF-10022【组织架构】移动端组织切换按钮优化
优化显示方式：使得展示明显、点击灵敏，有多个部门或单位权限的账号能够顺利切换组织。
02 薪酬福利：
1、【增强】HF-10122【标准薪酬方案】部分管控模式下薪酬项目增加依赖关系
1）薪酬项目增加子表，用于存放依赖项目，当管控模式为部分管控时显示此子表；
2）薪酬方案引入项目时，需要获取项目的依赖项目同时引用
举例： 有ABCDEF六个项目，其中A=B+D B=C+E-F
薪酬方案关联管控方案后，是否必须引入为是的项目，自动同步，同步时应将其依赖项目及依赖项目的依赖项目，和项目的公式一同同步；若依赖项目已经存在，则跳过，不可重复引入；
是否必须引入为否的项目通过【批量引用标准薪酬项目】按钮引入：
a.引入A时，则同时引入BCDEF
b.引入B时，则同时引入CEF
c.引入D时，则只引入D
d.引入A时，若C之前已经引入过，则只需同时引入BDEF
3)薪酬方案内删除项目时，需要判断是被依赖项还是依赖项，被依赖项不允许删除，依赖项删除的同时需要将被依赖项同时删除
举例： 有ABCDEF六个项目，其中A=B+D B=C+E-F
a.删除A时，因A的被依赖项B为CEF的依赖项，所以只删除AD
b.删除B时，因B为A的被依赖项，所以不允许删除
c.要想删除C,则需要先删除A，再删除B才可同时删除C
03 时间管理：
本次迭代无发版内容
04 招聘管理：
1、【增强】HF-10225 招聘门户招聘组织树支持多选功能，优化交互方式
增加一个配置参数：selectType，默认为单选，可配置成多选
2、【增强】HF-10227 支持职位投递查看承诺书
在参数设置中添加参数：投递职位时是否需要阅读投递承诺书，默认为“否”，需要时可开启
公告内容配置地址https://项目地址/#/common_model_list?model=RecruitAnnounce&meta_state=apply_promise
3、【优化】HF-10265 微信端注销登录之后自动取消微信绑定
4、【增强】HF-9943 【我的简历】内部招聘无代码版本移动端样式优化
无代码版本【我的简历】配置：
05 培训管理：
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
1、【增强】HF-9933【标签库管理】标签管理支持创建值类型的标签
支持值类型标签的创建，并自动计算标签值，实现专员对「绩效考核类」和「工作业绩类」标签进行标识。
2、【增强】HF-10078 支持批量给标签设置执行计划
支持批量给标签设置执行计划，减少专员重复式操作。
