需求发布:


开发平台:



基础服务:



01 组织人事:



02 薪酬福利:

1、【增强】HF-10122【标准薪酬方案】部分管控模式下薪酬项目增加依赖关系

1)薪酬项目增加子表,用于存放依赖项目,当管控模式为部分管控时显示此子表;

2)薪酬方案引入项目时,需要获取项目的依赖项目同时引用
举例: 有ABCDEF六个项目,其中A=B+D B=C+E-F


 薪酬方案关联管控方案后,是否必须引入为是的项目,自动同步,同步时应将其依赖项目及依赖项目的依赖项目,和项目的公式一同同步;若依赖项目已经存在,则跳过,不可重复引入;

是否必须引入为否的项目通过【批量引用标准薪酬项目】按钮引入:

a.引入A时,则同时引入BCDEF
b.引入B时,则同时引入CEF
c.引入D时,则只引入D
d.引入A时,若C之前已经引入过,则只需同时引入BDEF
3)薪酬方案内删除项目时,需要判断是被依赖项还是依赖项,被依赖项不允许删除,依赖项删除的同时需要将被依赖项同时删除
举例: 有ABCDEF六个项目,其中A=B+D B=C+E-F
a.删除A时,因A的被依赖项B为CEF的依赖项,所以只删除AD
b.删除B时,因B为A的被依赖项,所以不允许删除
c.要想删除C,则需要先删除A,再删除B才可同时删除C

03 时间管理:

本次迭代无发版内容


04 招聘管理:


05 培训管理:


06 绩效管理:


07 共享服务:


08 干部管理:


09 分析报表:


10 全员服务:

1001 管理服务

100101 组织人事


100102 薪酬福利


100103 时间管理


100104 招聘管理


100105 培训管理


100106 绩效管理


1002 员工服务

100201 组织人事


100202 薪酬福利


100203 时间管理


100204 招聘管理


100205 培训管理


100206 绩效管理


100207 360测评


11 人才发展:


12 360测评:


13 职称管理:


18 共享服务:

本次迭代无发版内容

20 管控中心:

本次迭代无发版内容



  • 无标签