发布内容：
01 组织人事：
1、【优化】HF-9934 优化入职管理黑名单校验信息和入职方案的停用启用
- 优化入职管理黑名单校验提示信息内容；若员工在入职黑名单中，则点击确定时提示信息改为：XX员工因为XX原因被XX单位加入黑名单，暂未解除；
- 优化入职方案，支持启用和停用。
02 薪酬福利：
1、【增强】HF-9927【薪酬方案】异常数据检查
1）数据检查需要区分错误和警告
2）支持选中公式进行检查
3）支持将异常结果生成到excel文件中
2、【优化】HF-10071【福利计算】补缴额是否合并到缴纳额
增加系统参数“补缴额是否合并到缴纳额”，默认为是：
参数为是时，福利计算时默认的计算公式为缴纳额=基数*比例+调整额+补缴额；参数为否时，福利计算时默认的计算公式为缴纳额=基数*比例+调整额
若项目自定义了缴纳额公式，则以自定义公式为准。
3、【增强】HF-10025【标准薪酬方案】完全管控支持管控数据检查子集
完全管控支持管控数据检查子集：若【关联标准薪酬方案】选择的标准薪酬方案为完全管控方式，则自动引用其下的数据检查公式且不允许创建检查公式。
03 时间管理：
本迭代无公开发版内容
05 培训管理：
1、【增强】HF-9944 培训考试支持补考场景
1）在线考试增加补考类型
2）在线考试增加按钮，【补考】，选中一条在线考试后，考试结束时间后并且常规考试并且及格规则为及格分数的可点击此按钮，补考类型考试不允许点击此按钮
培训班中考试，考试结束后，培训班状态启动中，培训结束时间前才可以创建补考
3）补考弹出，考试设置界面，默认带出原考试信息
4）学员自动带原考试不通过的学员，可进行增删
5）在线考试增加按钮【查看补考详情】，点击打开新的界面，出现此考试的补考列表
6）参加人员中增加字段，【补考成绩】，当学员补考通过时，回写补考成绩及是否通过字段
7）培训班课程考试小节中增加按钮【查看补考详情】
2、【优化】HF-9955 学习地图功能优化，路径阶段支持顺序调整及批量设置课程
3、【增强】HF-9956 【培训调查/评估】支持匿名场景
