需求发布（2023年7月22日16时43分）：
开发平台：
1、【增强】HF-9851 公式编辑器(python)和云函数接入公式检查按钮进行语法校验，支持展示错误信息
2、【优化】HF-9849 时间范围选择器，半年度、季度根据语言偏好展示
例如:系统语言为英文时，展示2023-Q3、2023-H1，为中文时，展示2023 三季度、2023 上半年
3、【增强】HCR-1993 汇总表组件支持二维交叉统计
4、【优化】HF-9816 新版高级查询（emp_super_search）界面优化展示
不影响历史功能按钮
5、【增强】HF-9813 分析报表支持配置不自动计算
分析报表报表不存在上次计算文件的时候，依然允许手动触发计算；
6、【增强】HF-9814 上报报表汇总页面增加默认过滤条件
收集活动汇总到填报活动页面，添加默认上报组织过滤。
7、【增强】HF-9827 列表分类功能支持配置分类排序
参考wiki：BaseCategoryListController 基础分类列表控制器，在list_config下的category中配置category_sorts（注意仅在category_field为关联类型或参照类型时生效）
8、【增强】HF-9834 左树右列通用选择器(hc-tree-list-selector)用于选择人员时，支持通过配置增加常用收藏功能
方便用户快捷选择常用人员
配置参考：参考WIK:hc-tree-list-selector左树右列表通用选择器 6.收藏功能
01 组织人事：
1、【优化】HF-9885 人员信息管理加强子集权限管理
基于安全考虑，目前针对前端直接调用hcm.model.list接口查询人员模型及人员子集添加强制权限校验，
接口或场景中未配置role的情况下，会默认通过组织人事.人员信息做权限校验。
针对升级影响的流程或者二开功能的处理方式，参考wiki:2023-07-权限校验升级
02 薪酬福利：
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03 时间管理：
1、【增强】HF-9807【补签申请】补签次数根据补签当天的考勤组织进行控制次数
补签次数，根据补签当天所属考勤组织的补签次数进行控制。例如：
某人在一个月内，在多个考勤档案：
1）如果A组织补签次数为3，B组织补签次数为4，在A组织使用完3次补签次数后，到B组织，剩余4-3=1次；
2）如果A组织补签次数为4，B组织补签次数为3，在A组织使用完3次补签次数后，到B组织，剩余0次；
2、【增强】HF-9845【考勤设置】-【考勤点】考勤点可用范围是否包含下级支持批量修改和导入
1）考勤点功能增加导入-可用范围按钮，支持导入可用范围全部属性；
2）考勤点可用范围子模型增加批量编辑按钮，支持批量修改可用范围的是否包含下级属性。
04 招聘管理：
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06 绩效管理：
1、【增强】HCR-1973 【绩效管理】绩效改进方案
1）支持绩效改进业务场景；
2）支持设置【绩效改进方案】：包括【绩效改进流程】【改进维度】等；
3）支持设计绩效改进活动，监控绩效改进过程。
07 共享服务：
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09 分析报表：
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10 全员服务：
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11 人才发展：
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13 职称管理：
1、【增强】HF-9803【会议评审】会议启动前限制专家评审
会议未启动状态下，专家将无法通过二维码/链接进入评审页面。
2、【增强】HF-9731【会议评审】支持组长确认本组评审结果
参会的各组专家提交评审结果后，可由组长查看并确认本组的评审结果。
1）创建会议时，选择开启“组长确认结果”：
2）各位专家评审结束后，专员在「评审结果」中“通知组长确认结果”：
3）组长通过系统待办进入本组结果确认页面，可查看本组的评审明细并计算本组结果
3、【增强】HF-9805【资格审核】支持退回协作者审核内容：
协作者提交审核结果后，若由于失误或其他原因想进行调整，可联系专员将协作者审核结论退回。
4、【增强】HF-9804【资格审核】支持外部协作者批量查看申报表
1）在审核环节，系统外部的协作者可选择多张申报表进行批量查看，并进行资料审核；
2）各环节可查看的申报表页面，固定申报人姓名、当前环节、当前环节状态。
