需求发布：
开发平台：
1、【增强】HF-9681 登陆页面添加服务通道
登陆页面添加服务通道按钮，默认不显示，通过个性化样式开启显示
配置参考wiki：系统登陆页面个性化配置指南
配置效果：
2、【增强】HF-9619 表单页面分组支持以tab形式展示
表单页面分组支持以tab形式展示，提供多种交互操作模式，提高易用性，配置wiki参考：Info元数据
配置及效果参考：
3、【增强】HF-9647 子表支持配置展示分类
子表支持配置展示分类的能力，与正常列表配置分类后效果一致，点击分类后根据分类字段对子表数据进行过滤展示
配置wiki参考：list_config配置(非hc-list配置的部分)
展示效果：
4、【增强】HF-9647 列表页面支持配置单元格合并
列表页面支持配置合并单元格，配置"group_field":[字段key01,字段key02]，并在相应字段元数据中配置“fixed":true，则相应的字段列中相同值的单元格会进行合并
配置参考Wiki：list_config配置(非hc-list配置的部分)
效果参考：
5、【优化】HF-9612 分析报表仪表板增加参数”X轴标签倾斜“、”Y轴标签倾斜“
仪表板增加x轴和y轴的标签倾斜可视化配置项，解决标签拥挤问题时配置更加便捷
6、【增强】HF-9612 首页计数组件数据源增加公式
增加数据源公式增加数据源公式GET_ENV_CONTEXT_VALUE，支持通过配置对计数组件取数结果根据角色权限进行过滤
基础服务：
1、【优化】HF-9687 审批详情支持自定义标签
配置wiki:14 流程自定义审批详情界面标签配置
2、【优化】HF-9652 套打获取逻辑修改
新版套打能力，扩充如下
（1）规则执行有问题，目前无法传入到公式编辑器，且必要公式需要继承，例如MODELGET等。
（2）转换数据预览按钮调整至右侧，且需要增加模版控制权限。
（3）列表获取支持场景选择
（4）取数类型/模型名称等长度调成col-6即可
（5）没有设置title ，不展示PrintData
（6）原功能字段展示默认隐藏，将套打数据预览设置成列表按钮并放在套打管理右侧
（7）解析数据预览和转换数据预览时去掉上传模版按钮,删除、下载、预览都隐藏；同时bill_id设置隐藏
3、【优化】HF-9605 简要日志截取
流程节点事件执行如有错误，会将事件抛出的错误信息展示到流程监控流程日志的简要信息里。
4、【优化】HF-9635 数据不合规给出详细提示
（1）当导入按钮配置参数"map_warn": true，导入多选字段校验项数量不匹配时，拦截导入并给出提示
（2）导入数据不合规时，给出详细提示
01 组织人事：
本迭代无发版内容
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-9546【薪酬计算】锁定、解锁、封存、启封增加进度条显示
2、【优化】HF-9496【薪酬统计】同步薪酬计算备注字段，薪酬计算启封后删除薪酬统计数据
- 将薪酬计算的备注，同步到薪酬统计；
- 薪酬计算启封后，同步删除薪酬统计数据
3、【优化】HF-9476【薪酬档案】支持按关联项过滤数据导出
- 薪酬档案支持自定义筛选条件导出定薪项、周期性支付等。
03 时间管理：
1、【增强】HF-9632【加班管理】加班项目支持设置是否可转调休
加班项目添加是否转调休字段，下级组织可自定义设置该字段；
- 通过加班项目是否转调休属性来设置加班流程表单内的是否转调休字段的可见性；
- 默认设置工作日加班和节假日加班为不可转调休，休息日加班可转调休；
2、【增强】HF-9631【休假台账】休假项目增加假期说明字段并在休假流程显示
休假项目加“假期说明”字段，支持在不同组织下对每个休假项目设置相应的说明；
员工发起休假申请时，可以查看对应项目设置的假期说明信息；
3、【优化】HF-9666【考勤日历】考勤日历支持PC端展示
考勤日历增加PC显示样式；
4、【优化】HF-9682【休假额度管理】休假额度到期提醒支持工作预警配置
支持根据传入参数配置工作预警，在休假额度到期前的某个时间点，进行消息提醒休假额度到期；
04 招聘管理：
1、【增强】HF-9660 HF-9661 HF-9662 招聘流程阶段支持子状态管理
相关wiki：2.2.15 招聘流程阶段子状态功能介绍
05 培训管理：
1、【增强】HF-9520 【培训视频】个性化本地部署的视频支持使用新版播放器
2、【增强】HF-9595 【外部学员】支持扫码成为外部学员并支持流程审批功能
3、【增强】HF-9609 【培训班】培训班支持学员报到
培训班列表增加按钮【扫码报到】，学员可扫码进行报到
报到后，学员列表可自动更新是否报到字段，支持专员批量操作报到
4、【增强】HF-9610 面授课程支持自动新增评估
课程中增加字段【是否新增关联评估】，当选择是的时候，可维护评估的相关字段信息
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
1、【增强】HF-9657【人才发展】【人才库管理】完善人才入库、出库流程，构建人才档案
- 人才库设置人数上限和下限，并可以基于上限和下限预警；
- 人才库支持查看人才档案并支持按照人才库类型进行差异化管理；
- 预制人才入库、出库、库间调整流程；
- 增加人才库图表分析功能。
2、【增强】HF-9638 【人才盘点】优化盘点方案设置，并支持从盘点活动直接发起盘点校准
- 支持在人才盘点方案上选择九宫格展示样式；
- 优化盘点规则，支持通过导入的盘点数据直接计算盘点结果；
- 支持人才盘点活动选择盘点方案，并从盘点活动直接发起盘点校准。
3、【增强】HF-9637 【人才发展】【人才识别活动】支持维护人才识别筛选规则确定识别范围
人才识别规则区分筛选规则和赋分规则，支持定义筛选规则确定评估对象范围。
注意事项：更新系统时，升级原有项目的识别规则类型的规则类型为空的升级成为赋分项
12 360测评：
13 职称管理：
1、【增强】HF-9566【评审方案】支持根据环节定义信息集显示
针对评审流程中的各个环节，可分别设置本环节允许查看的申报表信息集。
（1）【评审方案】-「评审流程」页面，可在操作列维护本环节的申报表权限
（2）设置为“否”的信息集，在本环节将不允许被查看
2、【增强】HF-9567【会议评审】申报表打分支持随机绑定分组
“申报表评总分”模式的会议，支持申报人与评审分组之间随机匹配。
3、【优化】HF-9651（隐藏）【资格审核】通知协作者接口结构优化
梳理现有接口逻辑，拆分为多个方法，采用action链的形式实现。