需求发布：
开发平台：
基础服务：
1、【优化】HF-9300 设置密码支持根据用户类型来发送验证码
修改密码支持通过邮箱获取验证码，优先级：手机>邮箱
2、【优化】HF-9286 套打增加参数控制多文件合并是否有空白页
在元数据配置中，或者套打数据中添加参数，add_page_break:false，可以关闭套打合并文件添加空白页
3、【优化】HF-9383 支持文件拆分成多个文件
支持将pdf文件，按照指定的页数拆分为多个文件。
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4、【优化】HF-9382 预览支持弹窗形式
01 组织人事：
02 薪酬福利：
无
03 时间管理：
04 招聘管理：
1、【增强】HF-9042 招聘分析功能优化
招聘分析功能优化，增强拓展性和实用性，通过招聘结果分析为招聘管理者招聘决策提供依据。
报表筛选条件：职位范围（包括：我负责的、有权限的、指定组织）、招聘类型、投递时间（默认筛选过去一年）
2、【优化】HF-9209 腾讯会议视频面试对接企业账号逻辑调整
腾讯会议视频面试，支持企业账号对接模式，优化处理不同域账号场景。
05 培训管理：
1、【增强】HF-9088【培训考试】简答题添加上传附件
简答题增加字段：是否支持上传附件
1）不支持上传附件的简答题组件为普通文本组件
2）支持上传附件的简答题组件换为富文本组件，可上传图片；pc端考试时支持手机端扫码单题拍照上传图片，并同步到pc端
2、【增强】HF-9210【在线课程】在线学习支持报名
1）在线课程中增加是否需要报名，默认值为否，报名开始时间，结束时间
2）如是否需要报名选择否，则按照原逻辑执行
3）如是否需要报名选择是，则学员从自助端点击报名走流程
4）预制在线课程报名流程
5）报名开始时间结束时间可设置，设置后按照时间控制是否可报名，如不设置则不控制时间
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
1、【优化】HF-9204【我的薪酬业务数据】提交审批功能优化
- 提交审批采用流程表单，支持自定义字段及流程审批相关特性，比如可根据流程定义是否开启手动选择审批人确定提交审批时是否选择审批人
- 本特性只支持V3流程，不支持V2流程
2、【增强】HF-9129【工资条】多月汇总查询(移动端)
- 工资条首面增加汇总标签页，切换到汇总标签页，可查询某一时间段内的工资条
汇总标签页默认不显示，需要通过公司级模板salary_flex_data_display_config.json进行配置显示"show_multi": 1
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1、【增强】HF-9365 【绩效管理】修改维度权重优化
修改维度权重后，各阶段评分结果即时更新，保证考核结果的准确性。
2、【增强】HF-9407【绩效管理】多人评估环节支持为每个指标设置每个打分人的评分占比
通过多人评估环节支持为每个指标设置各评估人的评分占比，优化评估人评分操作，提高评估人评分的便捷性。
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
无
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
1、【增强】HF-9406 【360测评问卷】问卷打分提示优化
360考核和【一人多题】打分方式的民主测评活动，支持定位提示打分人的下一未答题目，优化打分体验。
11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
1、【增强】HF-9081【评审活动】支持查看评审进度
申报人员可以查看已提交申报表的评审进度，包含各个环节的执行人、审核意见、结论，以及操作意见。
2、【增强】HF-8214【职称申报】申报表前端无代码
申报表页面由虚拟模型变为TitleEvalApplyCard表结构，便于项目进行个性化配置。【职称设置】中增加参数“是否开启新版申报表”（开启后需要进行配置升级）
注意：已上线环境将默认保持“旧版申报表”的设置。
3、【增强】HF-9016【评审活动】审核环节支持批量查看申报表
审核环节，专员可选择多张申报表进行批量查看及审核，并在申报表页面可以直接进行人员切换。
