需求发布：
开发平台：
基础服务：
01 组织人事：
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-8751【薪酬计算】弹性字段功能优化
- 支持薪酬计算弹性字段批量导入
- 支持预制的备注字段在“历史数据比对”功能中显示
2、【优化】HF-8799【薪酬统计】薪酬统计模型支持历史数据导入
- 支持在薪酬统计功能中导入历史数据（无薪酬档案对应的月份数据），辅助报表进行历史数据查询
03 时间管理：
04 招聘管理：
1、【优化】HF-8786 职位发布的时候支持一个职位选择多个工作地点并走审批
如职位新增的时候选择了多个工作地点，点击发布会自动生成多个职位（base地不同），如发布职位需要走审批流程，则同时发布的这几个职位可在同一条流程中进行审批
2、【增强】HF-8719 内部招聘支持发送职位推广消息
- 内部招聘职位中心增加发送消息的按钮，可支持选择按照组织发送及按照人员发送
- 新增消息模版的类型，支持自定义消息模版内容
- 支持消息模版中可配置出选中的多个职位的名称和内部招聘的职位列表链接
05 培训管理：
1、【优化】HF-8806 学习地图功能优化
方便项目开箱快捷配置使用学习地图功能，默认配置为按照岗位维度的学习晋升路径
2、【增强】HF-8791 【培训计划】变更业务优化改进
1）审批通过的培训计划可以点击【变更】按钮
2）点击变更按钮后弹出计划变更流程， 流程提交后支持查看“查看对比”按钮
3）提交变更流程后，列表中备注字段中显示“变更中”，并支持可以查看最后一次的变更流程
4）当变更流程审批通过，变更状态显示置空
5）当变更流程审批不通过，在变更状态里显示“变更不通过”，支持可以查看最后一次的变更流程
06 绩效管理：
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
1、【增强】HF-8726【专家库】支持导出手机号
专家库列表显示专家的手机号码，并支持导出
2、【增强】HF-8801【评审活动】支持测试模式启动
评审活动启动时支持测试模式，便于活动正式启动前进行业务流程的模拟，并且测试模式支持回退，回退后将清除所有测试数据及待办消息。
3、【优化】HF-8740【职称评审中心】资格审核采纳协作者意见优化
专员在完成单张申报表审核时，可选择采纳协作者审核结果及意见，便于专员审核工作的进行。
1）可选择多条协作者审核结果进行采纳，当协作者审核结果不一致时，保留最新的一条；
2）所选的多条协作者审核结果相同时，将所选协作者审核意见进行拼接。
4、【增强】HF-8802【评审方案】支持设置驳回后再提交的审核方式
评审方案中可以设置，当审核环节的申报表驳回至个人，提供两种申报人再次提交申报表后的审核方式：
1）直接提交至被驳回处 ；2）按照评审方案所设置的环节进行流转。
5、【优化】HF-8847【会议评审】隐藏申报人姓名优化
会议评审隐藏申报人姓名时，评议表题目的必填校验也需隐藏申报人姓名，显示为“申报人1的题目1为必填”。
6、【优化】HF-8849【会议评审】打分功能优化
会议评审中评议关系的打分状态更新逻辑优化，已提交的打分表不能再修改。
7、【优化】HF-8850【会议评审】评议表绑定优化
会议评审未启动时，专员可以更换分组上的评议表，方便测试模式下对评议表样式进行调整。