一、功能概述
1、功能定位
薪酬专员掌握权限范围内各项业务数据的维护进展，并可进行数据打回。
业务数据应用全景图
核心设计
快速灵活收集业务数据，人力业务一体化，实现薪酬核算自动化
- 实时、高效、灵活、精准的业务数据采集，提升薪酬核算协同工作的效率
- 将填写完毕的数据提交审批，审批人可以是具体某个人员、某个岗位或者是多级审核的审批流
- 薪酬HR可实时掌控业务数据的填报进展，并进行合规检查，不合规数据可直接打回
- 最终合规数据，可通过薪酬公式自动获取，参与薪酬核算，实现数据的完整流转
2、实施要点
业务数据的两种形式及适用场景
- 薪酬方案下的业务数据
业务数据表是从属于当前薪酬方案的，从而限定了在录入数据时，仅可以给当前方案下的人员维护对应的薪酬数据。创建路径：薪酬设置-全局业务数据。数据维护路径：全员服务—我的薪酬业务数据
- 全局业务数据
业务数据独立，不受薪酬方案限定。在进行数据维护时，可以录入权限范围内任何方案下的人员数据。即数据录入负责人并不需要关心数据从属哪个薪酬方案，于TA而言，只需要知道这个数据由我负责录入。创建路径：薪酬方案-业务数据。数据维护路径：全员服务—我的薪酬业务数据
业务场景举例：
1、公司A行政人员和销售人员的工资体系不同，创建两个薪酬方案：行政人员工资方案和销售人员工资方案；
其中行政人员的月度绩效考核数据由行政主管负责；销售人员的月度销售业绩由销售主管负责
2、该公司所有人员的住宿费及水电费均由后勤负责人录入。
解决方案：
1、薪酬方案下的业务数据表：
【行政人员工资方案】下创建【月度绩效考核数据】业务数据表，授权行政主管录入
【销售人员工资方案】下创建【月度销售业绩】业务数据表，授权销售主管录入
2、全局业务数据表：
创建【员工住宿费及水电费】全局业务数据表，授权后勤负责人录入
二、功能说明
1、基本信息
菜单路径：【薪酬福利】-【业务数据】
角色权限：薪酬专员·业务专员
主界面显示：进入功能界面，显示薪酬方案中薪酬专员授权的所有业务数据表，月份默认为当下月份。
2、操作说明
2.1 进展查看
1、切换时间轴至对应薪酬月份，筛选对应“薪酬方案”（选择“空”可筛选出全局业务数据），可查看到本方案下所有业务数据表。
2、选中具体业务数据表，点击“查看汇总数据”，可查看该表下所有已有数据以及数据对应的状态（可查看范围为该专员角色组织权限范围）。
（3）在汇总数据界面点击“查看进度”或者在主界面选中数据点击“查看上报进度”，可查看该业务数据下各个授权表的进度，点击其中具体某个表可穿透查看数据。
2.2 数据打回
状态为“已审核”的业务数据，薪酬专员有权予以【打回】，打回后数据表重新变成“编制中”状态，对应的业务数据负责人需修改数据重新提交，并重新提交审核。
