一、功能概述

1、业务定位

实现管控体系与核算体系的分离，建立集团层面统一的管控维度，有效支撑集团性企业的整体薪酬盘点。

薪酬模块实施首先需要梳理规划管控体系。在后续薪酬方案提供可匹配的管控项目，以进行统一的管控统计和分析。

菜单路径：【薪酬福利】-【管控方案】

角色权限：薪酬管控专员可以维护和查看组织权限范围内的管控方案，其他角色没有权限进入该功能

主界面显示：组织权限范围内管控方案列表；选择左侧组织，查看选中组织下预算方案；点击最右侧“管控项目维护”，可维护和查看该方案下管控项目，左侧为一级管控项目，右侧为对应的二级管控项目。左侧一级管控项目右侧的数字为其对应的二级管控项目数量。

选中需要创建管控方案的组织，点击右上角“新增”按钮，维护方案基本信息。

“关联上级管控方案”字段，可选择所有上级组织的管控方案的任意一个；当管控方案的所属组织为系统根节点组织时，不显示该字段；关联后，进行管控项目报表统计时将进行数据归集。

点击管控方案最右侧“管控项目维护”，点击左侧“一级管控项目”右侧的三条横线符号，进入一级管控项目编辑界面。支持新增、编辑、删除。注意，若一级管控项目下有二级管控项目，无法删除。支持对管控项目进行启用和禁用处理。

（1）选中左侧创建的一级管控项目，点击右上角“新增”，创建对应的二级管控项目。

（2）选中二级管控项目，可进行“编辑”和“删除”操作，注意，若二级管控项目已用于后续功能的引用，无法删除。

（3）支持对管控项目进行启用和禁用处理，在创建薪酬项目时，仅可以关联已启用项目。

（4）如果管控方案不是根节点组织下的方案，则在创建二级管控项目时，还需要选择关联的上级管控项目。

点击“导入”下载导入模板，维护后导入，适用于快速初始化。模板中管控层级和一级管控项目可进行下拉菜单选择。

（1）导出全部，则导出所有一级管控项目和所有二级管控项目。

（2）导出二级，则导出选中的一级管控对应的二级管控项目；若选中的是左侧的“全部”，则导出所有的二级管控项目。

选中需要迁移的二级管控项目，点击“管控项目迁移”，调整为相应的一级管控项目，实现二级项目的迁移。

管控项目中“刷新关联信息”，是运用于“薪酬统计”功能。具体详见wiki：020402 薪酬统计