需求发布：
开发平台：
基础服务：
人事云：
1、【优化】HF-8018 人员信息导出多级组织优化
支持人员信息导出的多级组织和岗位信息，岗位列固定位置展示。
2、【优化】HF-8081【人员信息管理】支持新开页签查看简历
点击“查看简历”按钮，可以单独新开页面展示预览简历信息。
薪酬云：
1、【优化】HF-8069 【福利补缴】添加合计行
2、【优化】HF-8077 【福利实缴】添加合计行
3、【优化】HF-8011 【我的薪酬业务数据】界面预制薪酬方案筛选条件
4、【优化】HF-8010 【薪酬计算】支持点击表头实现非数值型薪酬项目自动排序
5、【优化】HF-8007 【薪酬公式】JOB_RELATION 函数优化
支持默认获取对应薪酬月份的最新任职，且支持指定日期以及获取不在职人员任职
6、【优化】HF-8019 【工资条】工资条查询支持将温馨提示配置为进入查询页面时即刻弹出
- 默认为手动点击后展示温馨提示弹窗信息
- 可在公司级模板【salary_flex_data_display_config.json】配置：{"flex_detail": {"show_remind_style": 2}}，其中2代表进入查询页面时自动弹出，不配置本节点或者值维护为1代表需要手动点击提示文字弹出
考勤云：
1、【优化】HF-8014 支持弹性班次后连续加班
- 弹性班次后连续加班需要按照实际班次进行加班时长的核算。如果加班单据内有因弹性班次导致的实际班次时间，需要减去这段时间。
- 在弹性班次后加班，需要用实际的班次结束时间加上班次后休息段时长来作为计算是否连续加班的区间，如果加班单据的开始时间在班次的结束时间到班次的实际结束时间加上班次后休息段时长内，即可被认定为连续加班，连续加班的情况下，无需打班次的下班卡和加班的上班卡。
- 在弹性班次前加班，需要用实际的班次开始时间减班次后前休息段时长来作为计算是否连续加班的区间，如果加班单据的结束时间在班次的开始时间减去班次前休息时段到班次的实际开始时间内，即可被认定为连续加班，连续加班的情况下，无需打班次的上班卡和加班的下班卡。
- 班前休息段时长名字改成班次前休息时长，并加提示：如果加班单据的结束时间在班次的开始时间减去班次前休息时段到班次的实际开始时间内，即可被认定为连续加班，连续加班的情况下，无需打班次的上班卡和加班的下班卡。
- 班后休息段时长名字改成班次后休息时长，并加提示：如果加班单据的开始时间在班次的结束时间到班次的实际结束时间加上班次后休息段时长内，即可被认定为连续加班，连续加班的情况下，无需打班次的下班卡和加班的上班卡。
2、【增强】HF-8009 班次管理、访客管理、考勤信用管理支持PaaS配置
3、【优化】HF-8041 团队考勤上下班卡显示逻辑修改
- 团队考勤显示员工上下班卡逻辑修改为：
上班卡：显示班次开始时间的有效打卡范围(班次开始时间减去提前打卡时长到班次开始时间加上班旷工时长)内第一次卡
下班卡：显示班次结束时间的有效打卡范围(班次结束时间减去下班旷工时长到班次结束时间加上滞后打卡时长)内的最后一次卡
招聘云：
1、【优化】HF-7972 简历中心修改简历触发简历合并时增加系统提示，提示操作人员会触发简历合并
2、【增强】HF-7971 面试安排时可支持面试时间冲突提醒
3、【增强】HF-7969 招聘简历完整度改造，支持设置投递、面试及offer完整度方案
人才云：
1、【优化】HF-8044 HF-8042 HF-8043 HF-8045 目标详情导入导出模版优化
优化目标详情导入导出模版字段一致，增加易用性；
2、【优化】HF-8047 HF-8046 无需评分的自评阶段分数展示为无需评分
培训云：
1、【优化】HF-8039 培训组卷功能优化
- 组卷时，增加选项：是否整卷组卷
- 选择了整卷组卷时，界面上只展示一组难、中、易选项，录入一次题目难度即可
- 组卷时从所选中的试卷库中随机选择相应的题目