1、业务应用描述
本功能可根据企业的业务需求和干部发展要求，定制干部任免流程，实现对干部任免流程的灵活管理。
按照中组部的干部管理规范，目前预制了5个标准阶段：动议-民主推荐-考察-讨论决定-任职，用户可根据业务需要，定义不同的干部任免流程。
注意：根据中组部的干部任免规范文件，仅预置了5个标准任免阶段，暂不支持自定义任免阶段。
2、操作说明
按功能位置打开，进入干部任免流程界面，系统显示如下：
2.1 创建干部任免流程
功能结构第一层是任免业务，如组织提任、免职；第二层是任免流程，如动议、民主推荐等，不同的任免业务下可以设置不同的任免流程
2.1.1 新增任免业务
点击【新增】，在弹出来的页面输入业务相关信息 ，点击确定即可.
属性说明：
任免业务：描述具体任免业务的名称，如组织提任、免职等
所属组织：该任免业务的组织权限，只有该组织下的专员可以进行维护
允许下级单位使用：该任免业务的适用范围是否包含下级单位，如上级定义的流程可供下级单位使用
2.1.2 引入任免阶段
环节名称：
1）动议环节：在动议环节需要新增动议事项及人员，必须作为第一个环节。因此在新增任免业务后，产品会自动引入“动议环节”
2）民主推荐环节
3）考察环节：支持录入凡提四必信息，可以在环节上控制凡提四必是否为必须步骤
4）讨论决定环节
5）任职环节
2.1.3 支持调整环节顺序
2.1.4 凡提四必设置
凡提四必是什么？
凡提四必，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。“凡提四必”是走好干部选任的第一步，在很大程度上决定着选人用人的走向和结果，从源头上防止“带病提拔”。
因此，标准产品在考察环节支持录入凡提四必相关信息（具体功能可点击【080115 干部任免管理】），但在该功能里可设置考察环节的凡提四必是否为必须步骤，如果设置为必须步骤，则在考察环节中会进行控制