业务应用描述
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【编制方案】功能，用于维护自定义的“编制维度”和“编制方案”，支持多维度编制，多个编制维度组合形成编制方案。例如某一企业，编制需要管控公司各职级人员编制，则编制方案由组织+职级这2个编制维度构成
操作说明
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2.1
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定义编制维度
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1、系统预制组织、岗位2个编制维度，项目上如有其他编制管控项目，可以在【编制维度】中增加，下面以职级为例
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2、新增编制维度（目前允许定义的编制维度为主集+任职子集上的字段）
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- 维度名称：组织、岗位、职级等，不允许重复
- 人员信息映射字段key：对应上述数据集一个字段key值，用于占编人数计算（任职模型的字段直接使用标准key，主集上的字段需使用employee.key，如职级job_step_id；性别employee.gender）
- 编制信息映射字段key：对应编制信息表一个字段key值，用于匹配编制数据（对应 编制管理的页面新增弹性字段的key值，唯一即可）
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| 注意 |
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产品预置了“组织”和“岗位”两个维度，预置维度不允许删除。 方案可根据企业需要自行调整，但方案的第一个维度项目必须是“组织”且不允许删除。编制维度项目相同时，只需要建一套编制方案；如果重复建多套，识别时按照顺序只识别第一个方案。 不同编制计划下，如果存在相同组织的当前编制数据，则控编时会同时校验当前时间有效的编制。 |
2.2
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定义编制方案
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1、【编制方案】是编制维度的组合，标准预制组织编制、岗位编制两个编制方案，并将第一个维度项目强制为“组织”。
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2、还是以组织-
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职级方案为例，新增一个方案，维度1默认组织，维度2引入刚刚定义的编制维度“职级”
在操作列点击“编制维度”，选择该方案下的编制维度
3、以上，编制方案都已经定义完成。