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2.实施要点
系统路径：薪酬福利-薪酬核算-统计方案
功能权限：
| 角色 | 薪酬方案 |
|---|---|
薪酬专员cm-salary 组织范围内薪酬负责人 | ✔️ |
二、功能说明
功能主界面：
在组织层面建立统计方案，方便对本级及下级的职工数据进行统计。
- 编码：统计方案的编码。
- 名称：统计方案的名称。
- 所属组织：统计方案的归属组织。拥有该组织权限的薪酬专员可操作该方案。
- 操作时间：方案的操作时间。
- 操作人：方案的创建人。
- 是否启用：表明该统计方案是否可用。
- 描述：可在此对方案进行补充描述。
方案的生成方式有两种：1方案的生成方式有两种：1.点击新增按钮，增加统计方案。2.上级可对其统计对象如统计组织进行分配，此时也会生成统计方案。上级可对其统计对象如下级组织进行分配，此时也会生成下级组织的统计方案。
1.集团层面设置统计方案
（1）集团薪酬专员点击新增按钮，设计集团层面的统计方案，其中包括：基本信息、统计项目、统计对象、上报设置、统计进度。
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a.统计方案。点击【快速分配】按钮，选择需要收集数据的组织，完成后，将自动生成统计方案类型的统计对象，以及自动生成该下级组织的统计方案。
b.薪酬方案。可用于对本级组织进行数据收集。在薪酬计算功能中，点击【上报数据】按钮，选择需要给哪个统计方案进行上报，确定后，该统计对象将自动生成在统计对象列表中。。可用于对本级组织进行数据收集。在薪酬方案功能-统计设置中，点击新增按钮，设置本薪酬方案的上报统计方案，状态为已连接后，可对该方案进行项目映射。
设置完成后，在薪酬计算功能中，点击【上报数据】按钮，选择需要给哪个统计方案进行上报（因为一个薪酬方案可能存在多个上级统计方案），勾选上报对象，点击确定后，进行数据的生成及上报。
③上报设置：即本统计方案的数据需要上报给哪个上级统计方案。例如：集团层面是最上级的上报方案，此时无需设置上报；下级子单位A需要向集团统计方案上报数据，则可点击新增按钮，维护他的上报关系，详见方式2.③上报设置：即本统计方案的数据需要上报给哪个上级统计方案。例如：集团层面是最上级的上报方案，此时无需设置上报；下级子单位A需要向集团统计方案上报数据，则可点击新增按钮，维护他的上报关系。
④统计进度：即该统计方案所有统计对象当前的上报情况，可在此进行即时查看。
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待上级组织的专员在其统计方案的统计对象中，点击【批准接入】时，该数据状态变为’已连接‘。
此时点击【项目映射】，设计本级统计项目与其上级统计方案的统计项目的映射关系，即向上汇报时以其映射关系为标准进行汇报~
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