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【合同调整】：合同新签、续签、变更、解除、终止等操作
【导入导出】：包括导入导出以及附件导入导出
| 提示 |
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【更新】合同数据权限： 当前用户可见的合同由2个条件控制，一个是【业务范围内的员工可以使用的合同主体】，一个是【业务范围内员工】，后者就是之前的权限，根据任职组织过滤业务范围的员工。前者是指业务范围内的人可以和哪些合同主体签合同： 比如当前用户的权限范围是浪潮国际，系统里有4个合同主体，浪潮集团，适用范围是整个集团；浪潮国际，适用范围是国际；早上班，适用范围是HCM；浪潮软件，适用范围是软件。 那么当前用户的业务范围（浪潮国际）下的员工的合同，可能的合同主体有：集团、国际、早上班，那么当前用户可见的合同，首先应该在这几个合同主体范围内。再加上业务范围过滤人员的组织。以做到数据隔离了。 |
1、合同列表
以合同为视角，展示所有合同记录。合同列表中支持的合同调整操作：新签、续签、变更、解除、终止
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该列表展示的是合同终止时间在“到期时间”之前的合同记录，到期时间不选默认是当前时间。已到期列表中支持的合同调整操作：续签、解除、终止
3、未办理列表
1、根据人事基础设置-用工类型上维护的1、根据合同设置里维护的“用工合同类型”过滤，如果“用工合同类型”未维护则列表无数据。eg.正式工–劳动合同，则未办理列表只显示用工类型为正式工的人员。
若员工A正式工，正式工的用工合同类型为正式劳动合同，若该员工没有在履行的正式劳动合同，则会显示在劳动合同的“未办理”列表中。此列表是根据在人事基础设置此列表是根据在合同设置-用工类型里的两个字段用工合同类型里的两个字段(用工合同类型,必签协议类型)实时计算的,每次刷新都会重新计算该类型未签人员.
合同类型的分组是根据用工类型上的属性“用工合同类型”上维护的合同类型为“劳动合同”性质的进行显示，因为系统固化逻辑“劳动合同性质的合同类型只有一种”，所以待签列表的分组区域就只显示1种合同类型，但对于合同性质为“劳务合同”和“协议”来说，合同性质可能有多种，比如正式工的待签协议类型维护了“保密协议“、”培训协议”、”竞业禁止协议”这3种，那么在未办理列表的分组区域就会显示这3种协议类型。合同类型的分组是根据合同设置中的属性“用工合同类型”上维护的合同类型为“劳动合同”性质的进行显示，因为系统固化逻辑“劳动合同性质的合同类型只有一种”，所以待签列表的分组区域就只显示1种合同类型，但对于合同性质为“劳务合同”和“协议”来说，合同性质可能有多种，比如正式工的待签协议类型维护了“保密协议“、”培训协议”、”竞业禁止协议”这3种，那么在未办理列表的分组区域就会显示这3种协议类型。
合同类型分组代表的含义为：该合同类型下，该签但未签的人员有哪些。如正式劳动合同115，表示待签“正式劳动合同”这种合同类型的人有115人，专员的终极目标是消灭这115个待办
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支持批量编辑，也可单个编辑 .批量相关的配置及使用可移步【合同批量签订劳动合同管理】
（2）若未办理列表中没有该人员，可以在“劳动合同”列表中，直接点击新签，批量选择人员即可
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