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开启参数：是否允许分录部分通过。分录审批子表操作栏优化；当前面审批人意见为不同意时，操作栏按钮置灰
01 组织人事：
1、【优化】HF-9573 岗位胜任力模型添加支持维护胜任力项目，设定胜任力指标和权重
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1、【增强】HF-9574 轮岗计划信息增加“创建时间”属性
轮岗计划信息中增加记录首次创建的时间，不随记录修改而变化。
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2、【增强】HF-9575 专业查询中支持不创建查询方案直接设置条件进行结果查询
专业查询中原有的新增按钮改为弹出菜单，并新增临时查询选项。
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点击【新增临时查询】，进入条件编辑页面
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-9475 【薪酬工作台】薪酬计算回写工作台状态
- 薪酬计算审批通过后，回写工作台的封存状态；
- 薪酬工作台工资条发送状态，增加部分发送状态；
- 薪酬工作台，增加工资条监控功能；
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2、【优化】HF-9665 【工资条】工资条显示优化
- 工资条头部，支持设置是否显示辛苦问候语；
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工资条多月汇总，支持设置是否穿透到月份明细显示;
03 时间管理：
1、【增强】HF-9547【考勤月报】月汇总提交流程优化
考勤月报汇总提交审批界面汇总数据支持穿透到明细；
2、【增强】HF-9543【我的考勤】整合移动签到，异常处理，考勤日历为同一入口
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- 移动签到、考勤日历支持合并为同一入口；
04 招聘管理：
1、【优化】HF-9515 考场安排逻辑优化，支持校验考场余量
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1）岗位路径设置关联字段，关联字段为人员所有字段
2）岗位晋升节点配置时取岗位路径设置的字段跟课程关联
3）员工端根据岗位路径关联过的字段动态生成左侧页签
4）点不同页签显示不同路径设置课程
06 绩效管理：
1、【新功能】HCR-1827【绩效活动】新增【对象分组】管理
1）、绩效活动新增【对象分组】操作【分组设置】【分组调整】；
2）、添加被考核人增加【根据分组方案添加】。
2、【新功能】HF-9568【绩效方案】绩效考核阶段支持阶段预警规则设定
绩效考核阶段，新增【阶段规则】字段，支持阶段预警规则设定。
3、【增强】HF-9611绩效签署合同体系优化
4、【增强】HCR-1814【绩效活动】支持考核定义导入
绩效活动，支持考核定义导入。
5、【增强】HF-9572【我的绩效】绩效申诉支持申诉总分或申诉考核指标分数
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
本迭代无发版内容
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
本迭代无发版内容
11 人才发展：
1、【优化】HF-9573 岗位胜任力模型添加支持维护胜任力项目，设定胜任力指标和权重
12 360测评：
1、【增强】HCR-1846【问卷模板】支持配置题目类型显示
2、【增强】HCR-1829【360考核】-导入人员-导入依据增加邮箱
1）、360考核-导入人员-导入依据增加邮箱；
2）、测评关系导入增加邮箱。
3、【增强】HCR-1751【360测评问卷】多人多题打分页面扩展能力增强
13 职称管理：
1、【增强】HF-9388【会议评审】实名模式支持指派协作者
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申报表页面支持以下两个属性：（1）信息集整体必填（2）列表类型信息集可设置允许填写的最多/最少条数，可在【评审方案】-「申报表定义」功能中设置
