需求发布：
开发平台：
1、【新增】HF-9563 新增表单组件数值滑动组件（hc-slider）
新增表单组件，支持数值滑动填写效果，配置wiki参考：hc-slider 数值滑动组件
2、【新增】HF-9535 新增表单页面以卡片形式展示人员的左树右列选择器（hc-tree-list-card-selector）
支持在表单页面以人员头像加文本形式展示人员，并可对人员进行拖拽，配置参考wiki：hc-tree-list-card-selector
3、【增强】HF-9554 报表数据源支持多数据块预览操作
报表数据源支持多数据块快速切换预览操作，方便用户配置报表时，快捷查看数据块加工结果
4、【增强】HF-9591 登录页面增加隐私协议确认功能
- 通过服务器参数控制是否开启此功能，开启后用户登陆系统时，需勾选同意隐私策略，才能点击登陆，未勾选会出现提示；
- 用户点击隐私策略按钮后，系统会打开弹窗显示用户协议内容，该内容在公司级模板（common_agreement.html）定义；
- 用户查看内容时，需将内容滚动到最底部完成查看，才能点击确认按钮。
基础服务：
1、【增强】HF-9526 更新节点审批人
2、【增强】HF-9527 更新流程版本
3、【增强】HF-9545 执行事件
4、【增强】HCR-1727 智能客服-跨租户运维平台
即将逐步替换新的运维平台，支持机器人客户及人工客服
5、【增强】HF-9560 流程发起按钮统一
list view info 界面的流程发起按钮统一，均改为WORKFLOW_CREATE
6、【增强】HF-9598 分录审批新模式
开启参数：是否允许分录部分通过。分录审批子表操作栏优化；当前面审批人意见为不同意时，操作栏按钮置灰
01 组织人事：
1、【增强】HF-9574 轮岗计划信息增加“创建时间”属性
轮岗计划信息中增加记录首次创建的时间，不随记录修改而变化。
2、【增强】HF-9575 专业查询中支持不创建查询方案直接设置条件进行结果查询
专业查询中原有的新增按钮改为弹出菜单，并新增临时查询选项。
点击【新增临时查询】，进入条件编辑页面
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-9475 【薪酬工作台】薪酬计算回写工作台状态
- 薪酬计算审批通过后，回写工作台的封存状态；
- 薪酬工作台工资条发送状态，增加部分发送状态；
- 薪酬工作台，增加工资条监控功能；
2、【优化】HF-9665 【工资条】工资条显示优化
- 工资条头部，支持设置是否显示辛苦问候语；
工资条多月汇总，支持设置是否穿透到月份明细显示;
03 时间管理：
1、【增强】HF-9547【考勤月报】月汇总提交流程优化
考勤月报汇总提交审批界面汇总数据支持穿透到明细；
2、【增强】HF-9543【我的考勤】整合移动签到，异常处理，考勤日历为同一入口
- 移动签到、考勤日历支持合并为同一入口；
04 招聘管理：
1、【优化】HF-9515 考场安排逻辑优化，支持校验考场余量
增加了安排方式的选择
1）新建考场安排时，需要校验选择的时间是否同现有考试安排时间重合及考场总容量
2）选择已有考场安排是，自动带出已选考场的考试时间及考试名称，并校验考场余量
3）考场安排准考证号生成规则，选择已有的考试，按照顺序依次往下排
4）新建考试安排，则重新开始安排准考证号
2、【优化】HF-9556 人才库中所属组织支持多选
3、【优化】HF-9557 职位标签和门户设置公司标签支持标签库功能
可直接选择预制的标签库，可在招聘设置标签库设置中自行增加标签库选项
05 培训管理：
1、【增强】HF-9413 支持在试卷库功能中直接导入试卷
2、【增强】HF-9519 【培训班】支持培训专员创建及关闭班级群讨论区，自动生成圈子
3、【增强】HF-9553 学习地图扩展，支持根据人员信息自定义路径关联字段
1）岗位路径设置关联字段，关联字段为人员所有字段
2）岗位晋升节点配置时取岗位路径设置的字段跟课程关联
3）员工端根据岗位路径关联过的字段动态生成左侧页签
4）点不同页签显示不同路径设置课程
06 绩效管理：
1、【新功能】HCR-1827【绩效活动】新增【对象分组】管理
1）、绩效活动新增【对象分组】操作【分组设置】【分组调整】；
2）、添加被考核人增加【根据分组方案添加】。
2、【新功能】HF-9568【绩效方案】绩效考核阶段支持阶段预警规则设定
绩效考核阶段，新增【阶段规则】字段，支持阶段预警规则设定。
3、【增强】HF-9611绩效签署合同体系优化
4、【增强】HCR-1814【绩效活动】支持考核定义导入
绩效活动，支持考核定义导入。
5、【增强】HF-9572【我的绩效】绩效申诉支持申诉总分或申诉考核指标分数
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
本迭代无发版内容
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
本迭代无发版内容
11 人才发展：
1、【优化】HF-9573 岗位胜任力模型添加支持维护胜任力项目，设定胜任力指标和权重
12 360测评：
1、【增强】HCR-1846【问卷模板】支持配置题目类型显示
2、【增强】HCR-1829【360考核】-导入人员-导入依据增加邮箱
1）、360考核-导入人员-导入依据增加邮箱；
2）、测评关系导入增加邮箱。
3、【增强】HCR-1751【360测评问卷】多人多题打分页面扩展能力增强
13 职称管理：
1、【增强】HF-9388【会议评审】实名模式支持指派协作者
指定范围的会议评审中，可在「评审结果」通知各组的专家组长，由专家组长协助处理各组评审结果，并可查看各组的评审明细。
2、【优化】HF-9501【会议评审】评议表打分保存逻辑优化
专家使用评议表评分时，按照题目保存分数。
3、【优化】HF-9502【会议评审】专家提交评审结果后页面优化
专家提交评分、投票结果后，再次进入评审页面显示“提交成功”提示，并且可查看个人的评审结果。会议结束之后，专家将无法查看个人评审结果。
4、【增强】HF-9499【评审方案】支持申报表信息集设置
申报表页面支持以下两个属性：（1）信息集整体必填（2）列表类型信息集可设置允许填写的最多/最少条数，可在【评审方案】-「申报表定义」功能中设置
