需求发布：
开发平台：
1、【新增】HF-9563 新增表单组件数值滑动组件（hc-slider）
新增表单组件，支持数值滑动填写效果，配置wiki参考：hc-slider 数值滑动组件
2、【新增】HF-9535 新增表单页面以卡片形式展示人员的左树右列选择器（hc-tree-list-card-selector）
支持在表单页面以人员头像加文本形式展示人员，并可对人员进行拖拽，配置参考wiki：hc-tree-list-card-selector
3、【增强】HF-9554 报表数据源支持多数据块预览操作
报表数据源支持多数据块快速切换预览操作，方便用户配置报表时，快捷查看数据块加工结果
4、【增强】HF-9591 登录页面增加隐私协议确认功能
- 通过服务器参数控制是否开启此功能，开启后用户登陆系统时，需勾选同意隐私策略，才能点击登陆，未勾选会出现提示；
- 用户点击隐私策略按钮后，系统会打开弹窗显示用户协议内容，该内容在公司级模板（common_agreement.html）定义；
- 用户查看内容时，需将内容滚动到最底部完成查看，才能点击确认按钮。
基础服务：
1、【增强】HF-9526 更新节点审批人
2、【增强】HF-9527 更新流程版本
3、【增强】HF-9545 执行事件
4、【增强】HCR-1727 智能客服-跨租户运维平台
即将逐步替换新的运维平台，支持机器人客户及人工客服
5、【增强】HF-9560 流程发起按钮统一
list view info 界面的流程发起按钮统一，均改为WORKFLOW_CREATE
6、【增强】HF-9598 分录审批新模式
开启参数：是否允许分录部分通过。分录审批子表操作栏优化；当前面审批人意见为不同意时，操作栏按钮置灰
01 组织人事：
1、【增强】HF-9574 轮岗计划信息增加“创建时间”属性
轮岗计划信息中增加记录首次创建的时间，不随记录修改而变化。
2、【增强】HF-9575 专业查询中支持不创建查询方案直接设置条件进行结果查询
专业查询中原有的新增按钮改为弹出菜单，并新增临时查询选项。
点击【新增临时查询】，进入条件编辑页面
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-9475 【薪酬工作台】薪酬计算回写工作台状态
- 薪酬计算审批通过后，回写工作台的封存状态；
- 薪酬工作台工资条发送状态，增加部分发送状态；
- 薪酬工作台，增加工资条监控功能；
2、【优化】HF-9665 【工资条】工资条显示优化
- 工资条头部，支持设置是否显示辛苦问候语；
工资条多月汇总，支持设置是否穿透到月份明细显示;
03 时间管理：
1、【增强】HF-9547【考勤月报】月汇总提交流程优化
考勤月报汇总提交审批界面汇总数据支持穿透到明细；
2、【增强】HF-9543【我的考勤】整合移动签到，异常处理，考勤日历为同一入口
- 移动签到、考勤日历支持合并为同一入口；
04 招聘管理：
1、【优化】HF-9515 考场安排逻辑优化，支持校验考场余量
增加了安排方式的选择
1）新建考场安排时，需要校验选择的时间是否同现有考试安排时间重合及考场总容量
2）选择已有考场安排是，自动带出已选考场的考试时间及考试名称，并校验考场余量
3）考场安排准考证号生成规则，选择已有的考试，按照顺序依次往下排
4）新建考试安排，则重新开始安排准考证号
2、【优化】HF-9556 人才库中所属组织支持多选
3、【优化】HF-9557 职位标签和门户设置公司标签支持标签库功能
可直接选择预制的标签库，可在招聘设置标签库设置中自行增加标签库选项
05 培训管理：
1、【增强】HF-9413 支持在试卷库功能中直接导入试卷
2、【增强】HF-9519 【培训班】支持培训专员创建及关闭班级群讨论区，自动生成圈子
3、【增强】HF-9553 学习地图扩展，支持根据人员信息自定义路径关联字段
1）岗位路径设置关联字段，关联字段为人员所有字段
2）岗位晋升节点配置时取岗位路径设置的字段跟课程关联
3）员工端根据岗位路径关联过的字段动态生成左侧页签
4）点不同页签显示不同路径设置课程
06 绩效管理：
1、【新功能】HCR-1827【绩效活动】新增【对象分组】管理
1）、绩效活动新增【对象分组】操作【分组设置】【分组调整】；
2）、添加被考核人增加【根据分组方案添加】。
2、【新功能】HF-9568【绩效方案】绩效考核阶段支持阶段预警规则设定
绩效考核阶段，新增【阶段规则】字段，支持阶段预警规则设定。
3、【增强】HF-9611绩效签署合同体系优化
4、【增强】HCR-1814【绩效活动】支持考核定义导入
绩效活动，支持考核定义导入。
5、【增强】HF-9572【我的绩效】绩效申诉支持申诉总分或申诉考核指标分数
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
本迭代无发版内容
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
18 共享服务：
本迭代无发版内容
11 人才发展：
1、【优化】HF-9573 岗位胜任力模型添加支持维护胜任力项目，设定胜任力指标和权重
12 360测评：
1、【增强】HCR-1846【问卷模板】支持配置题目类型显示
2、【增强】HCR-1829【360考核】-导入人员-导入依据增加邮箱
1）、360考核-导入人员-导入依据增加邮箱；
2）、测评关系导入增加邮箱。
3、【增强】HCR-1751【360测评问卷】多人多题打分页面扩展能力增强
13 职称管理：
1、【增强】HF-9388【会议评审】实名模式支持指派协作者
指定范围的会议评审中，可在「评审结果」通知各组的专家组长，由专家组长协助处理各组评审结果，并可查看各组的评审明细。
2、【优化】HF-9501【会议评审】评议表打分保存逻辑优化
专家使用评议表评分时，按照题目保存分数。
3、【优化】HF-9502【会议评审】专家提交评审结果后页面优化
专家提交评分、投票结果后，再次进入评审页面显示“提交成功”提示，并且可查看个人的评审结果。会议结束之后，专家将无法查看个人评审结果。
4、【增强】HF-9499【评审方案】支持申报表信息集设置
申报表页面支持以下两个属性：（1）信息集整体必填（2）列表类型信息集可设置允许填写的最多/最少条数，可在【评审方案】-「申报表定义」功能中设置
18 共享服务：
本迭代无发版内容
20 管控中心：
本迭代无发版内容
...